Các bạn đừng nói xấu công ty nữa, sao mà hèn hạ vậy. Dịch dã như này mà công ty vẫn trả lương đầy đủ đúng hạn thì đã tốt lắm rồi. Đừng có mà ăn cháo đá bát, có giỏi thì nghỉ cty đi xem có chỗ nào nó tuyển không ?
3
0
6
Ngu tắt bớt loa dùm. Chả lẽ đi làm cty trả lương là bố thí cho nhân viên à? Cái hợp đồng lao động, bên bán bên mua chứ ai xin của ai đồng nào? HR vào nói câu này đủ thấy cty này mạt thế nào rồi?
Chỉ có làm kém như ông/bà mới sợ đi không có chỗ nhận. Chắc ông/bà tự suy từ bản thân ra hả ? Vài người ở đây đi lúc dịch, ra làm chỗ còn tốt hơn, ưu đãi cao hơn rồi đấy. Ở đây người làm toàn được tí thì ra đi, tuyển liên tục có ăn thua gì đâu. Không biết giữ người tài, chế độ kém, chỉ giữ được người kém ở lại thôi.
Các chú nghỉ thì nghỉ, năm nào chả đuổi 1 nửa dev, cty có làm sao đâu. Bọn dân nhật ng* chỉ biết dùng hàng nhật thôi nên 100 năm nữa cty cũng ko phá sản đc. Thế nhé , ko làm nữa thì nghỉ, tiễn vong.
Ngu tắt bớt loa dùm. Chả lẽ đi làm cty trả lương là bố thí cho nhân viên à? Cái hợp đồng lao động, bên bán bên mua chứ ai xin của ai đồng nào? HR vào nói câu này đủ thấy cty này mạt thế nào rồi?
Chỉ có làm kém như ông/bà mới sợ đi không có chỗ nhận. Chắc ông/bà tự suy từ bản thân ra hả ? Vài người ở đây đi lúc dịch, ra làm chỗ còn tốt hơn, ưu đãi cao hơn rồi đấy. Ở đây người làm toàn được tí thì ra đi, tuyển liên tục có ăn thua gì đâu. Không biết giữ người tài, chế độ kém, chỉ giữ được người kém ở lại thôi.
Các chú nghỉ thì nghỉ, năm nào chả đuổi 1 nửa dev, cty có làm sao đâu. Bọn dân nhật ng* chỉ biết dùng hàng nhật thôi nên 100 năm nữa cty cũng ko phá sản đc. Thế nhé , ko làm nữa thì nghỉ, tiễn vong.
Ngu tắt bớt loa dùm. Chả lẽ đi làm cty trả lương là bố thí cho nhân viên à? Cái hợp đồng lao động, bên bán bên mua chứ ai xin của ai đồng nào? HR vào nói câu này đủ thấy cty này mạt thế nào rồi?
Chỉ có làm kém như ông/bà mới sợ đi không có chỗ nhận. Chắc ông/bà tự suy từ bản thân ra hả ? Vài người ở đây đi lúc dịch, ra làm chỗ còn tốt hơn, ưu đãi cao hơn rồi đấy. Ở đây người làm toàn được tí thì ra đi, tuyển liên tục có ăn thua gì đâu. Không biết giữ người tài, chế độ kém, chỉ giữ được người kém ở lại thôi.
Các chú nghỉ thì nghỉ, năm nào chả đuổi 1 nửa dev, cty có làm sao đâu. Bọn dân nhật ng* chỉ biết dùng hàng nhật thôi nên 100 năm nữa cty cũng ko phá sản đc. Thế nhé , ko làm nữa thì nghỉ, tiễn vong.
