GrabLingo

môi trường ko có gì để phát triển, CEO luôn muốn dìm lương nhân viên xuống khi deal lương, lương để trên quảng cáo 1 đằng deal 1 nẻo, làm 1 thời gian mà ko vừa ý sếp hoặc sếp ko muốn tăng lương thì sẽ kiếm cớ đuổi đi để tuyển người mới -> cắt giảm chi phí, cuối năm không có lương tháng 13, không có thưởng tết, chính sách đãi ngộ ì ạch, team building kiểu hành xác, nếu làm sales được thì nhắm chừng hãy vô đây, còn khối hành chính văn phòng thì né gấp.