Review quy trình pv ở công ty này. 6 vòng - CV screening - PV qua đt. Sẽ hỏi những câu như bạn biết gì về cty, bạn đã dùng thử sp của cty chưa - Technical online interview. Hỏi khá nhiều và xoáy :)) Từ vòng này trở đi thì không giống như kỳ vọng lắm - Technical interview ở office: hỏi lại những câu đã hỏi ở vòng online + 1 số câu hỏi khác. Người pv là người sẽ làm việc chung trong team. - Culture fit: 4 thanh niên úp sọt hội đồng, hỏi các câu về kinh nghiệm làm việc, xử lý tình huống. Vòng này có thanh niên ngồi nhìn laptop đọc mấy câu hỏi mẫu trên mạng nên mình thấy hơi nhảm nhí. - HR Những người pv, trừ HR, đều rất trẻ. Có cái câu em biết gì về công ty mà hỏi 4-5 lần, vòng nào cũng hỏi. Công ty yêu cầu responsive support cả ngoài giờ nên mình thấy không phù hợp với bản thân (tính gộp vào lương luôn chứ không tính OT). Được cái process khá nhanh và HR cũng có tâm khi gọi điện cho ứng viên giải thích lý do vì sao không nhận nên cho 4*


