Bạn HR liên hệ mình rất hiền và lịch sự. Mỗi tội sếp phỏng vấn rất thượng đẳng. Hỏi về quy trình ở cty cũ rồi thái độ “chị nghĩ ở vị trí của em phải quan trọng kỹ năng a, kỹ năng b…” ủa mỗi cty mỗi văn hoá và quy trình khác nhau sao chị thích lấy mình làm chuẩn quá :))))) Rồi còn yêu cầu mình phải cung cấp những thông tin cần bảo mật ở cty cũ, từ chối khéo thì thái độ chị kiểu có vậy cũng không giấu, vẫn cố hỏi xoáy đáp xoay dù ngta đã nói không muốn tiếc lộ thêm thông tin :)))) đến khi mình trả lời cho có thì chị đúng kiểu “ủa cũng hổng khai thác được gì đúng mong muốn sâu xa” :))))) Tuyển dụng vị trí A, nhưng yêu cầu công việc và khả năng làm cả vị trí A và B, nhưng trả lương thấp lè tè :)))) thái độ thì thượng đẳng khinh khỉnh ứng viên dù ngta cũng hơn 5 năm kinh nghiệm. Vậy là cty bày đặt dán mấy tiêu chuẩn văn hoá cty ngay sảnh lễ tân làm như coi trọng nhân sự và con ngừoi lắm. Nhắn nhủ là mấy anh chị sếp bớt thượng đẳng lại, ai cũng đi làm kiếm cơm thôi, mình m ay mắn có tuổi được lên cấp quản lý rồi thì làm sao để ngta thấy mình xứng đáng với cái ghế đó được hông
0
0
0
