Thể theo nguyện vọng ae, đây mới chính là tâm thư CEO dành tặng các anh em đã bị đuổi khéo rời khỏi công ty nhé: Tôi, một trong những người ở lại muốn chia sẻ một số điều theo phương diện là bạn bè, đồng nghiệp chứ không phải với cương vị Giám đốc. Và tôi cũng chưa bao giờ muốn có khoảng cách với các bạn cả. Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, công ty khủng hoảng, chúng tôi đọc các comment/review của các bạn trên trang review hoặc nghe được các câu chuyện của các bạn trong đó có những người đã làm, thậm chí làm lâu năm ở công ty mà thấy các bạn nhỏ bé quá. Các bạn xin việc làm và được làm các công việc mình mong muốn ở thời điểm công ty đỉnh cao, nhiều tiền, chúng tôi không thấy các bạn lên comment tốt. Cứ mỗi lần công ty có phốt, dù nhỏ dù to, các bạn lại nhao nhao lên bàn tán theo chiều hướng tiêu cưc. Vậy các bạn có đang nghĩ mình làm tốt cho công ty. Còn thời điểm này là lúc mà công ty cần các bạn nhất, cần các bạn chia sẻ gánh nặn g, bám trụ giúp công ty sống sốt. Vậy các bạn ở đâu? Cặm cụi tìm việc hay lại lên các trang review công ty để đẩy công ty đã từng góp phần nuôi sống các bạn đến tình cảnh tồi tệ nhất. Bản thân tôi thấy các bạn thật nực cười. Để tôi kể các bạn nghe, với vai trò là một người ở lại, chúng tôi phải đối mặt thế nào nhé. Chúng tôi phải hy sinh Lương của chúng tôi giảm hơn 20%, thậm chí lên tới 40-50% với những trường hợp cá biệt, và tôi cũng trong số đó Chúng tôi gánh thêm các công việc của các bạn Chúng tôi chịu áp lực ghê gớm không biết ngày mai sẽ ra sao Chúng tôi phải mang tiếng ác vì có phải mình ở lại mà các bạn phải ra đi không? Nhưng, tại sao chúng tôi vẫn làm Chúng tôi tham lam khi người khác sợ hãi. Chúng tôi đã có quyền dùng 20% lương bị trừ của mình của mình để mua cổ phần của công ty. Chúng tôi đang đầu tư. Chúng tôi nhìn thấy tương lai sẽ là một sự bùng nổ với các sản phẩm của công ty khi hết dịch bệnh, thị trường hồi phục Chúng tôi được trải nghiệm thế nào là làm việc đặt mục đích thu nhập nhỏ hơn sự cống hiến. Tôi không chắc các bạn có biết tới khái niệm “Givers Gain”. Mỗi người có một quan điểm riêng, bản thân tôi tôn trọng các ý kiến của mọi người dù đúng dù sai. Nhưng thời điểm này, hãy tôn trọng nhau và nếu không tiếp được thêm lửa cho nhau, thì cũng đừng vùi dập nó. Bọn tôi vẫn sẽ theo đuổi ước mơ dù không biết có sống sót hay không? Nhưng bọn tôi được làm và rõ mục tiêu dù ngắn hạn là tôi cảm thấy hạnh phúc rồi. Best regards,
48
10
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1 từ thôi: Xếp (not Sếp) xảo trá!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh Nghĩa không đủ khả năng viết được mail này nhỉ?!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tâm thư nào cũng có câu "Góp phần nuôi sống gia đình các bạn." Cái câu hãm cành cạch này được ông xếp nhắc lại nhiều thế nhỉ? Nhân viên đi ăn xin của công ty hay lao động đổi lấy tiền lương? Nhân viên quỳ gối xin được làm việc hay qua phỏng vấn chuyên môn đàng hoàng? Làm xếp mà tỏ vẻ thượng đẳng coi nhân viên như ăn bám công ty. Nói gì thì nói muốn làm một giám đốc tốt thì bỏ ngay cái tư tưởng ấy đi ông ạ. Cái chức giám đốc quèn cũng là ăn trên mồ hồi công sức của ông Nghĩa thôi chứ ông thì có công cán gì nhiều.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết trong não Xếp hoạt động thế nào, nhưng mà cứ phải coi mình ở bề trên còn nhân viên ở bề dưới thế này? Nhân viên với công ty là ký kết hợp đồng lao động đôi bên cùng có lợi. Một bên có tiền lương, chế độ đãi ngộ - một bên có nhân lực phát triển công ty. Thế mà viết cái thư như thế nhân viên đéo mang lại giá trị gì cho công ty mà công ty tốn cơm tốn vải nuôi bọn nó bao lâu nay không bằng. Dismoe đúng rồi, vì th mặt lìn này mới về được vài tháng mà, biết đéo nào nhân viên làm được cái gì đâu, chỉ chê là giỏi. Mà th cha này không lo bị giảm lương đúng rồi. Nó là giám đốc mà có phải như nhân viên quèn đâu. Nó còn làm bên khác nữa chứ có phải mình cái công ty này đâu. Cũng đứng chân nọ chân kia cả thôi mà làm mình cao sang lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em thấy đây là chia sẻ cá nhân. Các anh đã lướt còn lên đây nói xấu nhau, không dám nói thẳng dù em biết là đã có buổi nói chuyện trực tiếp. Chứng tỏ toàn người không đứng đắn.
Chắc ai lại mạo danh BA cũ chứ team mình toàn người hiểu chuyện mà. Về phía tôi thì công ty cũng trao đổi rõ cách làm mới và tôi thấy không phù hợp thì ra đi.
thân làm CEO, làm sếp của 1 công ty mà văn viết thua bọn học sinh lớp 5. Câu từ cú pháp lủng củng, thái độ thì bề trên và lúc nào cũng ra vẻ ban ơn, ý nghĩa thì toàn chê trách, nói móc nói xóc nhân viên. Đọc xong cái tâm thư không thấy tăng được tý hào khí, sĩ khí nào mà chỉ muốn lắc cái đầu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
