Công ty cổ phần Gonsa

1. Công ty VN quy cũ, làm việc không có kế hoạch, lịch trình cụ thể, quản lí nhân viên như quản lí công nhân. 2. Các phòng ban thiếu sự phối hợp với nhau trong làm việc dự án chung. 3. Chương trình onboarding cho nhân viên mới còn sơ sài, qua loa, thiếu chuyên nghiệp. 4. Thiếu hệ thống CNTT để quản lý công việc. 5. Máy móc trong công việc cũ kĩ, chậm update. 6. Suy nghĩ các leader phòng ban không cầu tiến, hay chịu thay đổi. 7. Vị trí văn phòng làm việc chính không thuận lợi, những văn phòng khác của công ty thiếu trang bị. Nói chung công ty chỉ thích hợp với những bạn không có chí cầu tiến, thích an phận, tốc độ làm việc chậm.