Global CyberSoft

đã óc lol rồi thì cần gì review nữa bác vào hitachi mà hỏi. các thím HR muốn không mất việc thì nên ghi nhận cái tên này dần là vừa.

cùng ý kiến bác trên. đã ng* rồi thì bác hỏi về nó làm gì. thằng đấy lúc ở công ty này thì phốt lắm. trình độ và kỹ thuật ở mức kém nhưng cái mồm thì khá to. dạng này dân gian thường gọi "ng* mà thích thể hiện" ấy

nói chung thằng này đéo có gì ngoài cái miệng. những ngày đầu nó vào công ty mình cứ tưởng năng lực nó rất cao. dần thời gian anh em mới phát hiện là nó chẳng có tí kỹ năng nào cả. công ty không tiếp tục nhận nó là một quyết định đúng đắn. mình chỉ sợ là nó đến công ty khác ảnh hưởng đến năng suất làm việc của họ. chốt 1 điều thì thằng này khá kém. nó làm tester thì tốt hơn là làm Developer.

ăn bám bợ đít là hay trình độ như cc nhé

thằng này thì đéo có từ nào để comment chỉ gói gọn 1 chữ "NG*"

cần gì bạn phải xin review vào đây mà hỏi tên nó ai chả nhớ phốt đầy rẫy ra đa phần là do năng lực kém của nó cả nhưng nó đã nghĩ gcs lâu rồi bạn nhé nói chung cũng chả ai quan tâm thằng ml này bá dơ lắm nên chả ai thích

trình thì kém cỏi gáy thì to làm cntt mà hỏi cái giống gì cũng không biết. mày nên bổ trợ kỹ năng lại cho cứng rồi gáy nhá.hr nào mà tuyển và đánh giá cao mày thì tao cũng chấm hỏi công ty đó PhThái nhá.

còn từ nào để review về nó ngoài từ NGU

thằng Liên Phương Thái này nói thật ra thì nó ra đường chắc chỉ có gcs accept nó còn lại nếu các công ty phát triển công nghệ tốt thì mình nói thật với các bạn là chẳng ai lại dại dột tuyển 1 thằng vừa ng*, vừa dốt, technical phải nói là tệ hại, văn bằng thì thấp kém chỉ loại TB-K. nếu các bạn là HR có năng lực mình hỏi các bạn thì CV như thế các bạn accept không mình thì chắc chắn không rồi đó

hãy xin review về con người gcs bác nhé

tao nói mày thế này những thằng không não nó thông minh không, mày trả lời được thì mày biết khả năng thằng liên phương thái này nhá

nỗi hổ thẹn của gcs mà các bác cứ hỏi lắm thế. mình cũng không ngờ là HR gcs lại tệ hại như vậy

Xuất xứ: Đại học Tôn Đức Thắng Xếp loại: Trung bình - Khá (cũng có thể nói là TB chỉ tiệm cận Khá) Trình độ: Chém gió nhiều hơn làm => Đôi điều cho các HR vào xin thông tin đấy

tại sao mày đi đâu người ta cũng phẫn nộ vậy Thái mày nên xem là cái bản tính diêm dúa của mày và cách làm việc của mày để trưởng thành hơn nhé

ối trời độ gà của mày nổi tiếng thế Liên Phương Thái có người muốn tìm mày này

công ty cực kỳ tệ PM cực tệ thằng Liên Phương Thái này nó ng* như bò vẫn không nhận ra năng lực nó bố cũng lạy nó não tôm vcl các bác à

thằng này nó não tôm vcl nói làm gì phốt dữ lắm chơi cũng khá bá dơ các ông à

nếu cho thang điểm 10 về trình độ kỹ thuật thì thằng này xứng đáng được số 0 tròn trĩnh, note lớn cho all HR công nghệ nắm và ghi nhận cái tên này đừng tin nó nói gì cả, bản chất nó dốt lắm

đã óc lol rồi thì cần gì review nữa bác vào hitachi mà hỏi. các thím HR muốn không mất việc thì nên ghi nhận cái tên này dần là vừa.

cùng ý kiến bác trên. đã ng* rồi thì bác hỏi về nó làm gì. thằng đấy lúc ở công ty này thì phốt lắm. trình độ và kỹ thuật ở mức kém nhưng cái mồm thì khá to. dạng này dân gian thường gọi "ng* mà thích thể hiện" ấy

nói chung thằng này đéo có gì ngoài cái miệng. những ngày đầu nó vào công ty mình cứ tưởng năng lực nó rất cao. dần thời gian anh em mới phát hiện là nó chẳng có tí kỹ năng nào cả. công ty không tiếp tục nhận nó là một quyết định đúng đắn. mình chỉ sợ là nó đến công ty khác ảnh hưởng đến năng suất làm việc của họ. chốt 1 điều thì thằng này khá kém. nó làm tester thì tốt hơn là làm Developer.

ăn bám bợ đít là hay trình độ như cc nhé

thằng này thì đéo có từ nào để comment chỉ gói gọn 1 chữ "NG*"

cần gì bạn phải xin review vào đây mà hỏi tên nó ai chả nhớ phốt đầy rẫy ra đa phần là do năng lực kém của nó cả nhưng nó đã nghĩ gcs lâu rồi bạn nhé nói chung cũng chả ai quan tâm thằng ml này bá dơ lắm nên chả ai thích

trình thì kém cỏi gáy thì to làm cntt mà hỏi cái giống gì cũng không biết. mày nên bổ trợ kỹ năng lại cho cứng rồi gáy nhá.hr nào mà tuyển và đánh giá cao mày thì tao cũng chấm hỏi công ty đó PhThái nhá.

còn từ nào để review về nó ngoài từ NGU

thằng Liên Phương Thái này nói thật ra thì nó ra đường chắc chỉ có gcs accept nó còn lại nếu các công ty phát triển công nghệ tốt thì mình nói thật với các bạn là chẳng ai lại dại dột tuyển 1 thằng vừa ng*, vừa dốt, technical phải nói là tệ hại, văn bằng thì thấp kém chỉ loại TB-K. nếu các bạn là HR có năng lực mình hỏi các bạn thì CV như thế các bạn accept không mình thì chắc chắn không rồi đó

hãy xin review về con người gcs bác nhé

tao nói mày thế này những thằng không não nó thông minh không, mày trả lời được thì mày biết khả năng thằng liên phương thái này nhá

nỗi hổ thẹn của gcs mà các bác cứ hỏi lắm thế. mình cũng không ngờ là HR gcs lại tệ hại như vậy

Xuất xứ: Đại học Tôn Đức Thắng Xếp loại: Trung bình - Khá (cũng có thể nói là TB chỉ tiệm cận Khá) Trình độ: Chém gió nhiều hơn làm => Đôi điều cho các HR vào xin thông tin đấy

tại sao mày đi đâu người ta cũng phẫn nộ vậy Thái mày nên xem là cái bản tính diêm dúa của mày và cách làm việc của mày để trưởng thành hơn nhé

ối trời độ gà của mày nổi tiếng thế Liên Phương Thái có người muốn tìm mày này

công ty cực kỳ tệ PM cực tệ thằng Liên Phương Thái này nó ng* như bò vẫn không nhận ra năng lực nó bố cũng lạy nó não tôm vcl các bác à

thằng này nó não tôm vcl nói làm gì phốt dữ lắm chơi cũng khá bá dơ các ông à

nếu cho thang điểm 10 về trình độ kỹ thuật thì thằng này xứng đáng được số 0 tròn trĩnh, note lớn cho all HR công nghệ nắm và ghi nhận cái tên này đừng tin nó nói gì cả, bản chất nó dốt lắm

đã óc lol rồi thì cần gì review nữa bác vào hitachi mà hỏi. các thím HR muốn không mất việc thì nên ghi nhận cái tên này dần là vừa.

cùng ý kiến bác trên. đã ng* rồi thì bác hỏi về nó làm gì. thằng đấy lúc ở công ty này thì phốt lắm. trình độ và kỹ thuật ở mức kém nhưng cái mồm thì khá to. dạng này dân gian thường gọi "ng* mà thích thể hiện" ấy

nói chung thằng này đéo có gì ngoài cái miệng. những ngày đầu nó vào công ty mình cứ tưởng năng lực nó rất cao. dần thời gian anh em mới phát hiện là nó chẳng có tí kỹ năng nào cả. công ty không tiếp tục nhận nó là một quyết định đúng đắn. mình chỉ sợ là nó đến công ty khác ảnh hưởng đến năng suất làm việc của họ. chốt 1 điều thì thằng này khá kém. nó làm tester thì tốt hơn là làm Developer.

ăn bám bợ đít là hay trình độ như cc nhé

thằng này thì đéo có từ nào để comment chỉ gói gọn 1 chữ "NG*"

cần gì bạn phải xin review vào đây mà hỏi tên nó ai chả nhớ phốt đầy rẫy ra đa phần là do năng lực kém của nó cả nhưng nó đã nghĩ gcs lâu rồi bạn nhé nói chung cũng chả ai quan tâm thằng ml này bá dơ lắm nên chả ai thích

trình thì kém cỏi gáy thì to làm cntt mà hỏi cái giống gì cũng không biết. mày nên bổ trợ kỹ năng lại cho cứng rồi gáy nhá.hr nào mà tuyển và đánh giá cao mày thì tao cũng chấm hỏi công ty đó PhThái nhá.

còn từ nào để review về nó ngoài từ NGU

thằng Liên Phương Thái này nói thật ra thì nó ra đường chắc chỉ có gcs accept nó còn lại nếu các công ty phát triển công nghệ tốt thì mình nói thật với các bạn là chẳng ai lại dại dột tuyển 1 thằng vừa ng*, vừa dốt, technical phải nói là tệ hại, văn bằng thì thấp kém chỉ loại TB-K. nếu các bạn là HR có năng lực mình hỏi các bạn thì CV như thế các bạn accept không mình thì chắc chắn không rồi đó

hãy xin review về con người gcs bác nhé

tao nói mày thế này những thằng không não nó thông minh không, mày trả lời được thì mày biết khả năng thằng liên phương thái này nhá

nỗi hổ thẹn của gcs mà các bác cứ hỏi lắm thế. mình cũng không ngờ là HR gcs lại tệ hại như vậy

Xuất xứ: Đại học Tôn Đức Thắng Xếp loại: Trung bình - Khá (cũng có thể nói là TB chỉ tiệm cận Khá) Trình độ: Chém gió nhiều hơn làm => Đôi điều cho các HR vào xin thông tin đấy

tại sao mày đi đâu người ta cũng phẫn nộ vậy Thái mày nên xem là cái bản tính diêm dúa của mày và cách làm việc của mày để trưởng thành hơn nhé

ối trời độ gà của mày nổi tiếng thế Liên Phương Thái có người muốn tìm mày này

công ty cực kỳ tệ PM cực tệ thằng Liên Phương Thái này nó ng* như bò vẫn không nhận ra năng lực nó bố cũng lạy nó não tôm vcl các bác à

thằng này nó não tôm vcl nói làm gì phốt dữ lắm chơi cũng khá bá dơ các ông à

nếu cho thang điểm 10 về trình độ kỹ thuật thì thằng này xứng đáng được số 0 tròn trĩnh, note lớn cho all HR công nghệ nắm và ghi nhận cái tên này đừng tin nó nói gì cả, bản chất nó dốt lắm

đã óc lol rồi thì cần gì review nữa bác vào hitachi mà hỏi. các thím HR muốn không mất việc thì nên ghi nhận cái tên này dần là vừa.

cùng ý kiến bác trên. đã ng* rồi thì bác hỏi về nó làm gì. thằng đấy lúc ở công ty này thì phốt lắm. trình độ và kỹ thuật ở mức kém nhưng cái mồm thì khá to. dạng này dân gian thường gọi "ng* mà thích thể hiện" ấy

nói chung thằng này đéo có gì ngoài cái miệng. những ngày đầu nó vào công ty mình cứ tưởng năng lực nó rất cao. dần thời gian anh em mới phát hiện là nó chẳng có tí kỹ năng nào cả. công ty không tiếp tục nhận nó là một quyết định đúng đắn. mình chỉ sợ là nó đến công ty khác ảnh hưởng đến năng suất làm việc của họ. chốt 1 điều thì thằng này khá kém. nó làm tester thì tốt hơn là làm Developer.

ăn bám bợ đít là hay trình độ như cc nhé

thằng này thì đéo có từ nào để comment chỉ gói gọn 1 chữ "NG*"

cần gì bạn phải xin review vào đây mà hỏi tên nó ai chả nhớ phốt đầy rẫy ra đa phần là do năng lực kém của nó cả nhưng nó đã nghĩ gcs lâu rồi bạn nhé nói chung cũng chả ai quan tâm thằng ml này bá dơ lắm nên chả ai thích

trình thì kém cỏi gáy thì to làm cntt mà hỏi cái giống gì cũng không biết. mày nên bổ trợ kỹ năng lại cho cứng rồi gáy nhá.hr nào mà tuyển và đánh giá cao mày thì tao cũng chấm hỏi công ty đó PhThái nhá.

còn từ nào để review về nó ngoài từ NGU

thằng Liên Phương Thái này nói thật ra thì nó ra đường chắc chỉ có gcs accept nó còn lại nếu các công ty phát triển công nghệ tốt thì mình nói thật với các bạn là chẳng ai lại dại dột tuyển 1 thằng vừa ng*, vừa dốt, technical phải nói là tệ hại, văn bằng thì thấp kém chỉ loại TB-K. nếu các bạn là HR có năng lực mình hỏi các bạn thì CV như thế các bạn accept không mình thì chắc chắn không rồi đó

hãy xin review về con người gcs bác nhé

tao nói mày thế này những thằng không não nó thông minh không, mày trả lời được thì mày biết khả năng thằng liên phương thái này nhá

nỗi hổ thẹn của gcs mà các bác cứ hỏi lắm thế. mình cũng không ngờ là HR gcs lại tệ hại như vậy

Xuất xứ: Đại học Tôn Đức Thắng Xếp loại: Trung bình - Khá (cũng có thể nói là TB chỉ tiệm cận Khá) Trình độ: Chém gió nhiều hơn làm => Đôi điều cho các HR vào xin thông tin đấy

tại sao mày đi đâu người ta cũng phẫn nộ vậy Thái mày nên xem là cái bản tính diêm dúa của mày và cách làm việc của mày để trưởng thành hơn nhé

ối trời độ gà của mày nổi tiếng thế Liên Phương Thái có người muốn tìm mày này

công ty cực kỳ tệ PM cực tệ thằng Liên Phương Thái này nó ng* như bò vẫn không nhận ra năng lực nó bố cũng lạy nó não tôm vcl các bác à

thằng này nó não tôm vcl nói làm gì phốt dữ lắm chơi cũng khá bá dơ các ông à

nếu cho thang điểm 10 về trình độ kỹ thuật thì thằng này xứng đáng được số 0 tròn trĩnh, note lớn cho all HR công nghệ nắm và ghi nhận cái tên này đừng tin nó nói gì cả, bản chất nó dốt lắm