Global CyberSoft

Rì viu công tâm cho chế nào có ý định vào làm ở đây: Từ cuối năm 2017 trở về trước, nó là một công ty tuyệt vời, có rất nhiều người làm đến 5 năm, 10 năm không chịu nghỉ, bèo lắm như mình hay nhảy việc cũng được vài ba năm vì đơn giản là nó tuyệt vời. Chế độ phúc lợi tốt, trip mỗi năm 2 lần. Từ đầu 2018 đến nay bị Hitachi tiếp quản theo phong cách của Nhật nên xuống cấp trầm trọng, coi như nát bét hết như bác nào đó từng rì viu trước. Nhân viên rụng như sim, công thần lâu năm nghỉ nhiều vô kể, mấy người ở lại đa phần do chưa xin được chỗ ngon hơn hoặc quá già để tìm việc mới. Có nhiều mống bắt đầu lục đục đi phỏng vấn chỗ khác kiếm việc để nghỉ. + Cái tốt nhất và thích nhất là không gò bó về mặt thời gian làm việc, đến công ty lúc 2 giờ chiều cũng được, miễn sao đủ 8 tiếng là ok. Nên nhiều người mới vào làm sẽ ngạc nhiên khi 9h vào công ty còn chưa thấy bóng dáng một ai, 21h người còn ngồi làm như trong giờ hành chính. Không phải OT, mà do buổi sáng họ đi muộn. 11h đến côn g ty, chiều rảnh việc 5h về cũng không bị trừ lương. Miễn sao đảm bảo công việc. + Lương: trung bình cho senior 15~30 củ. 1k không phải là quá khó để due. Fresher thì nghe nói khoảng 6-8 củ gì đó, chưa kể phụ cấp, tăng lương nhanh, mỗi năm ít nhất 10%. Chắc sau này làm theo kiểu Nhật thì chỉ tăng có vậy chứ không thể hơn được. + Thưởng: thưởng dự án ít, ngoài lương tháng thứ 13 thì còn có thưởng sti từng quý dựa vào lợi nhuận, nhưng đừng hy vọng nhiều vào nó, trên dưới 2 củ mỗi quý. Từ năm nay có thêm phiền phức mỗi lần mà cái ông CEO của HTC kêu họp để thưởng là bực cả cửa mình, bắt phải ngồi nghe ổng nói tào lao cả buổi trong khi tiền thưởng chẳng được bao nhiêu. Mà hình như tụi Nhật đa phần đều thích họp và thích nói nhiều như kiểu này thì phải. + Phụ cấp: Nhiều loại phụ cấp không tính kèm thèo lương, như tiền ăn trưa, mấy anh chị có con nhỏ cũng có tiền nốt, tiền xăng xe, tiền onsite, nhiều ông onsite còn được cấp thẻ taxi đi mệt nghỉ. Phụ cấp ngoại ngữ cao, tiếng Anh, Pháp, Hàn, Mán... tùy level. Đặc biệt phụ cấp tiếng Nhật rất cao, cao gấp 3 lần các công ty IT khác. N2 lên đến 7 củ, N1 được hẳn 14 củ, bằng với tháng lương của senior ở một công ty còi cọc khác lận. + Ngày nghỉ: từ khi quản lý theo kiểu Nhật thì cắt giảm nhiều ngày nghỉ như kiểu nghỉ ốm đột xuất, nghỉ có việc gia đình... Trung bình mỗi tháng được cộng 1 ngày nghỉ, cuối năm dư ngày nghỉ thì quy tiên`, được cộng dồn 3 ngày sang năm sau (Đa phần đều được khuyến khích nghỉ cho hết ngày phép để công ty khỏi phải trả tiền -_- ). + Văn hóa công ty: Có phòng gym, chơi thoải mái, nếu đủ sức khỏe có thể tập cả ngày cũng chẳng ai nói gì, cấp cứu thì đã có bảo hiểm pvi lo. Có máy pha cà phê, tổ chức nhiều trò chơi. Đồng nghiệp thân thiện, tất nhiên vẫn có vài đứa trẻ trâu và vài đứa team leader ảo tưởng sức mạnh, nhưng phần lớn là tốt và rất nhiệt tình, ma mới vào làm được ma cũ chỉ bảo nhiệt tình, không có chuyện bị đì hay sai vặt như mấy chỗ khác. Nếu nói về việc sếp lấy lòng nhân viên thì công ty này có nhiều sếp kiểu vậy. Rất hay được sếp mời pizza, cà phê, nhậu nhẹt. +Công việc: Là một công ty oursourcing nên hên xui, gặp việc khó thì cày cuốc ngày đêm nhưng gặp việc dễ thì làm tà tà kiếm cơm. Cá biết có vài ông gặp việc rảnh háng quá chịu hổng nổi cũng... nghỉ nốt. Đánh giá tổng thể: TỐT nếu nó vẫn như trước năm 2017. Tương lai chưa biết thế nào. Phù hợp cho fresher mới ra trường muốn học hỏi thêm. Hoặc dành cho những người thích sự ổn định, kiếm việc tốt làm lâu dài. P/s: sếp Hùng xem ăn ở kiểu gì mà có thằng chửi kinh vậy, nghe nói dạo này sếp lên chức ít có thời gian rảnh mời anh em cà phê ăn nhậu hơn đợt trước thì phải ^.- .