Glints Vietnam

Hẹn pv tới lúc đến mệt, ko chuyên nghiệp. Rất bực mình vì mất thời gian

Nói thật là ức chế kinh khủng thì mới phải nói ra những lời này. Công ty bịa đặt lý do để sa thải để cắt giảm nhân sự mà không phải đền bù. Không có sự thống nhất rõ ràng trong cấu trúc hay quy chế công ty. Nhân sự thảo mai, đặc biệt là con Thanh Đặng, mong quả báo đến với mày sớm nhé. Làm ăn kiểu vậy thì chả ai yêu quý hay nể. Nhân sự thảo mai và xạo lờ là giỏi. Mang tiếng là công ty nhân sự mà tuyển dụng như shit. Tuyển thực tập cũng ko xong, tuyển vào làm cảnh, nâng bi bợ đít sếp, chứ chả thấy làm được cái gì, chuyên môn thì cx ko có. Xong đến lúc cắt giảm thì đẩy hết nhân viên có kinh nghiệm ra đường, giữ lại đứa thực tập ko làm được gì. Đến nực cười. Tao đang nói đến con Như Hằng, thực tập Marketing. Tập trung nâng cao chuyên môn thay vì đú đởn đi nhé. Tiếp đến là con Trần Phạm Minh Giang, Product Marketing. Kinh nghiệm quản lý team ko có, tào lao giả trân là giỏi. Sống vậy bảo sao mãi ko lấy được chồng. PS, sinh nhật con thực tập mà cx bắt góp tiền mua bánh, rồi bar với cả bủng. Quý nó thì tự đi mà bỏ tiền mua quà và tổ chức sinh nhật cho nó. Đây ko rảnh và thừa tiền nhé. Nhà bao việc.

Công ty bịa đặt lấy lý do vi phạm để sa thải mà ko phải đền bù. 1 tháng trước khi bị sa thải, thì suốt ngày sếp nt hỏi là "em đã đi pv ở đâu chưa, vị trí như em thì xin dễ mà, pv chỗ nào thì xin nghỉ luôn, công ty sẽ tạo điều kiện để em nghỉ luôn". Nhân sự thì giả trân thôi rồi. Công ty thông báo khó khăn muốn nhân viên đồng lòng, mà cứ đi tìm cách sa thải cắt giảm nhân sự 1 cách bẩn vậy thì chán thât. Nhân viên cống hiến lâu thì đuổi, giữ lại thực tập chưa có tí kinh nghiệm gì ở lại làm. Haizzz, mang tiếng công ty nhân sự mà tuyển thực tập 3-4tr mà vào chả có tí kinh nghiệm gì về chuyển môn, vào toàn hứng cá bợ đ*t cho sếp là giỏi P.S Khuyên các bạn nên xem xét kỹ trước khi vào công ty này. Mong quả báo đến với

Công ty này lừa đảo nha, giả bộ đăng tuyển để lấy CV người khác, lừa đảo có tổ chức!

Công ty kỳ lân, cắt giảm nhân sự tùm lum, thay đổi cơ cấu xoành xoạch. Công ty tìm đủ mọi cách để sa thải nhân viên mà ko phải đền bù vì " khó khăn, phải cắt giảm nhân sự". Con Thanh nhân sự thực sự đúng là quá cáo và vớ vẩn, tìm mọi sai phạm để phá hợp đồng để ko phải đền bù. Quản lý và nhân sự trao đổi 1 kiểu, nhưng quản lý nói với nhân viên 1 kiểu khác. Công ty từ cấp quản lý và nhân sự toàn thảo mai. Công tác tuyển dụng yếu kém, tuyển thực tập cũng ko xong, chả có kinh nghiệm gì. Xong cho nhân viên chính thức từ những ngày đầu nghỉ để cắt giảm quỹ lương, và giữ lại thực tập. Đến kỳ

Bạn nào mong muốn trải nghiệm cảm giác mạnh thì vô đây nha hihi! Công ty đang trên đà đóng cửa thị trường Việt Nam, offer thì withdraw mấy hồi, vài ngày nhân viên bị cho nghỉ với lý do restructure hoặc performance k tốt dù đã gắn bó với công ty nhiều năm. Còn về tình hình nhân sự thì chắc cũng nhiều review rồi, khỏi phải nói, chị Thanh HRM ở công ty này thì ngáo quyền lực, coi thường nhân viên, thách thức cho nghỉ việc, nhờ chị dẫn dắt cả team một số bạn cũng xem thường người khác nốt.

Mình là người sống tình cảm nên cũng không muốn sân si, nhưng đến hôm nay bức xúc quá mình phải nói. Công ty ok duy chỉ có Team Nhân sự (Gọi thân thương là Chị Thanh People Team và các bạn member). Từ trước mình thấy nhiều người review chị Thanh rồi nhưng nghĩ là do các bạn cũng chưa có cơ hội tiếp xúc nhiều, giờ tới lượt mình. Công ty layoff đã đành, dù sao cũng là khó khăn của công ty, thì mình hiểu nhưng cách HR đối xử với nhân viên như kiểu thách thức thì không còn gì để nói. Không một thông báo, sáng bị gọi vô họp chiều dọn đồ về, khi hỏi đến thì xù lông lên, kêu nhân viên tự lên hệ thống coi performance ai thấp thì bay màu :) Một phát xóa nhân viên trên group công ty. Hình như chị làm nhiều chuyện không đúng rồi nên nghĩ ai cũng target chị. nhân viên bị lay off nhắn tin chia tay trên group thì xóa rồi kick ra luôn với lý do "Nhà nào có luật nhà đó, tin nhắn mang nhiều sắc thái nghĩa" Hồi nào cũng chơi trò công ty dân chủ, nhưng thử ý kiến là chị dập khỏi ngóc lên luôn. Không phải đến lần lay off này mình mới nói nhưng đây là giọt nước tràn ly thôi. Cá nhân mình nghĩ rằng bất kì bộ phận nào trong công ty, dù là sales, marketing hay HR đều có vai trò như nhau để giúp công ty phát triển, vì vậy mong chị đừng giữ thái độ trịch thượng và xem thường người khác nữa, không hay đâu.

Công ty restructure ói máu Có phòng HR, People team ai cũng thảo mai

Công ty gì nhân viên thi nhau lên seeding giả trân. Từng phỏng vấn với con Thanh Dang, bố láo, khinh người, hay giành nói hết ko để ứng viên nói. Tỏ ra thân thiện giả trân

JD thì ko đưa, đòi số điện thoại với email cá nhân trước. Cty gì bịp v~