Gleads Vietnam

Review Gleads & BBCIncorp (công ty gia đình, tách ra để trốn thuế). Có cơ hội tự làm mọi thứ vì quản lý (D, N, N, T) hầu như không nhúng tay vào bất cứ việc gì. Đợi khi nào có kết quả tốt sẽ nhảy vào tranh công (nhờ có tụi nó mới có kết quả tốt), còn khi có vấn đề xảy ra thì tụi nó trốn chui trốn nhủi để cấp dưới gồng gánh. Không có văn hóa công ty, đám manager thì non choẹt, siêu toxic. Khi có ai nói ra ý kiến mà không hợp ý tụi manager thì tụi nó ghim trong lòng rồi đì nhân viên đến khi người ta tự xin nghỉ. Task khó thì đẩy cấp dưới làm, tự ra deadlines, bắt hoàn thành trong tg đó chứ không quan tâm gì đến workload của nhân viên. Chưa bao giờ đám quản lý đấu tranh cho nhân viên, mục tiêu của tụi nó là được thăng chức để lấy title khè thiên hạ, chứ bên trong thì mục rỗng chả có cái gì. Ai mà giỏi hơn thì tụi nó tìm cách để bắt nạt người ta, sợ người ta ngồi thay chức của nó (làm ơn giữ giùm đi, người có năng lực chả ai thèm ba cái chức quèn này đâu). Cứ làm lâu là lên chức, k hông có đánh giá dựa trên năng lực, nên riết rồi người giỏi bỏ đi hết, không có môi trường cho người ta phát triển. Lễ Tết ai mà làm việc trực tiếp với khách thì xác định không có ngày nghỉ, công ty bắt OT xuyên lễ. Phong cách làm việc của các "sếp" là gọi dạ bảo vâng, ai cãi lời là vào blacklist, "sếp" sai mà bật lại cũng vào blacklist. Lương thưởng & chế độ thì "nằm ngoài thị trường" nhưng mà lúc nào cũng tự tâng bốc công ty lên trời cao như kiểu đang ban ơn cho nhân viên. Sinh viên mới ra trường nên tìm sếp giỏi mà theo để học được nhiều thứ, chứ vào đây chỉ có tự thân vận động, vận không nổi thì đi xuống đáy xã hội cùng công ty.