Giao Hàng Tiết Kiệm

* Mọi thứ vẫn ổn từ khi mình bắt đầu làm ở đây, nhưng có 1 điều mình cực không hài lòng: HR THIẾU CHUYÊN NGHIỆP VÔ CÙNG! - Thời gian làm việc trong hợp đồng là từ 7h30-17h30, nhưng thực tế là 7h-khi nào xong việc thì về :)) (mà thường 18-19h mới xong nổi. nếu tăng ca thì 22h30 mới về). - Đăng tuyển ghi lương 6-10tr =>HR gọi pv nói lương thử việc của mình sẽ là 7tr (sau khi đã nhân 85% đối với lương thử việc). => Ký hợp đồng thử việc: lương 5,6tr (đã cộng hết các khoản phụ cấp) :) => Hơi hụt hẫng - Hợp đồng lao động viết không rõ ràng về thời gian và mức lương, sai chính tả từa lưa. Mình không ký và yêu cầu viết lại. Hôm sau chị HR sửa HĐ xong và đập HĐ vào mặt mình rồi quay mặt đi không nói một lời. - Gửi mail yêu cầu mình nộp hồ sơ một đằng, đến nơi thì lại nói thiếu. Mà thiếu là do HR viết mail thiếu! Thế là mình lại mất công về công chứng chuẩn bị giấy tờ thêm lần nữa - Nói chung HR non trẻ thiếu kinh nghiệm lắm. Hỏi cái gì cũng không biết. Cái tánh mình hay thắc mắc và muốn mọi thứ phải rõ ràng, mà hỏi nhiều nó ghét :v * Còn về đồng nghiệp, sếp thì rất dễ thương, chỉ bảo mình tận tình từ những điều nhỏ nhất. - Chỉ có 1 điều mình không hài lòng, là họ giao tiếp với shipper khá HỖN. =>Shipper nhiều người đáng tuổi cha tuổi chú, NV Điều phối toàn sinh năm 96-98, mà chửi người ta như chửi con :))). Mình không hài lòng với cách quản lý này.

Do dịch bệnh hoành hành nên thất nghiệp sẵn có bằng lái xe hạng C muốn tìm chỗ lái xe thì mình lên facebook thấy bài đăng bên Ghtk tuyển lx nên đăng kí đi phỏng vấn.lên cty thì có khoảng 16 ông đang ngồi viết cv.mà thấy đâu bảo tuyển có 2 lái.rồi sau 1 hồi cũng đc pv ui trời ngày làm 12 tiếng kiêm bốc hàng lên xe.ok e cũng chấp thuận.nhưng chưa dừng lại đó bạn cứ đi về mai qua tes lái.hôm sau qua tes lái lại tiếp tục bạn cứ đi về chờ cty gọi...ôi vãi l...sau 3 ngày vẫn chưa biết đc mình có đc tuyển hay không.vẫn cứ chờ đợi,các tiền bối đi trước đã từng xin lx ở đây cho e hỏi mình xịt thì họ có gọi báo cho mình ko hay chỉ báo cho ng đc tuyển thôi.e thấy cty loằng ngoằng quá!!

anh em nào muốn lam shipper ở ghtk thì nên tham khảo ở video này nha, hài vãi https://youtu.be/o3rSxj6zPsA

tuyệt vời anh em ạ quất thôi

Trước khi vô làm mà đọc được những lời này thì giờ đâu đến nỗi, mệt mỏi, chán....

Mình pv được ví trí cskh C2C, mn đã làm cho mình xin ý kiến với tí review về công việc này với, tại cũng phân vân do nghe phải làm thêm giờ, nhờ các bạn cho ý kiến nhé

Mình trúng tuyển vị trí điều phối tại kho nội tỉnh. Ai đã làm cho mình xin ít thông tin ạ

Nói thế nào nhỉ, lúc đầu tưởng ngon lắm mà vào rồi mới biết thế nào. Nghe tuyển dụng có vẻ ok các thứ rồi đến ngày đi lm mới hiểu sao công ty này khó tuyển Hc đến thế. Hc công ty này kh khác gì con dâu trăm họ, phải làm hài lòng cấp trên đáp ứng đủ yêu cầu của cấp dưới. Nội bộ thì lung tung, cái tư tương tư trên xuống dưới là phải tuyển trường top như kinh tế quốc dân, ngoại thương... trong khi trả lương kh xứng với công việc mà mình làm. Suốt ngày tuyển ng trẻ, sv mơi ra trường như 97.96 để dễ sai khiến, trẻ mà có thể chấp nhận làm nhiều mà lương ít. Nói là đi lm Hc chứ hôm nào cũng 7-8h mới về, có hôm nhiều vc 10h là chuyện bt (cái này thì kh ai bắt nhưng do cv Hc quá nhiều, nếu kh lm xong thì lại dồn bao nhiêu) và quan trọng là làm như thế nhưng vẫn kh dc công nhận năng lực. Lúc mới tuyển vào thì ghi là 3-6 tháng dc xét duyệt tăng lương 1 lần chứ xl, cả năm cũng chả dc nhé. Nếu đề xuất tăng lương thì sẽ bị nói là: nếu năng lực của e tot thì e sẽ dc tăng lương, vâng ngày nào e cũng 7 -8h mới về có ai công nhận đâu ạ, về muộn thì bảo là do bản thân chưa sx giải quyết công vc hợp lý, hãy tập trung vào những công việc mang lại giá trị cao ( e đi lm cho công ty mà cứ như e đi lm cho bản thân m í ạ). - Vấn đề stress: thực sự từ ngày lm ở cty này có khi về ngủ cũng giật m ám ảnh, ngày nào cũng bị các nhà cung cấp gọi điện đòi điền. Thậm chí còn bị chủ nhà (chủ kho ghtk) gọi điện chửi vì chậm thanh toán các thứ... để góp phần tạo nên kì tích này thì kh thể thiếu dc công sức của đội ngũ kế toán hết sức “chuyên nghiệp”. Up chứng từ lên up n ngày mà kh duyệt, nt giục mỏi cả mồm cũng kh thèm rep, suốt ngày bắt bẻ hạnh hoẹ như mẹ thiên hạ vậy. M đi thanh toán cho cty mà như đi cầu xin đi tiền vậy. Dẫn đến lúc nào cũng kh dám nghe số lạ sợ bị đòi tiền... - LƯƠNG: M xin nhấn mạnh cái này. Ai đi lm mà chả cần lương, vầng cty này cứ thích là lại tiết kiệm tiền hộ nhân viên bằng cách GIỮ LƯƠNG. Đi lm cho công ty, còn chưa cầm dc 1 đồng nào mà hàng tháng n công nợ và tất nhiên nếu kh trả dc công nợ sẽ bị giữ lương (hc có thể tạm ứng setup kho, mua đồ nhưng nhân sự dưới tính chưa gửi đủ hoá đơn chứng từ nên...) thế là ai, là Hc lại bị giữ lương. Ok cái này m có thể chấp nhận, mặc dù nhân sự dưới kho chưa gửi đủ chứng từ hoặc chưa gửi, m là ng đứng ra làm tạm ưngs thì giữ lương m. Đến khi nghỉ vc rồi, đa bàn giao đủ hết giấy tờ, tiền cũng trả hết và có xác nhận của lead team m nhưng KẾ TOÁN VẪN KH ĐI TIỀN. m nghỉ vc từ 20/3 nhưng đến 10/4 rồi m vẫn bị giữ lương tháng 2 . Trc khi nghỉ kt đã check đủ công nợ và m có bàn giao lại hết, đến khi đòi lương khất hết lần này đến lần khác, lật mặt nhanh hơn cả cách ng yêu trở mặt??. Lương tháng 2 đúng quy định là 5/3 trả, trả đur công nợ rồi thì bảo 20/3 trả, đến 20/3 lại kh trả lương vì lý do: NẾU LÀ BÌNH THƯỜNG SẼ DC TRẢ LƯƠNG NHƯNG DO M SẮP NGHỈ NÊN KH DC. Ok m đợi đến tháng 4 nhận lương. Đến 5/4 vẫn kh dc trả lương tháng 2 với lý do: kế toán check lại công nợ 1 lần nữa. What the fuch, e nghỉ vc từ đời nào rồi, trc khi nghỉ kt cũng đã check rồi xong nay lại lật, thiết nghĩ nếu m kh hỏi chắc Cty khỏi cần trả lương tháng 2 của nhân viên. Đấy mới là cá nhân m, còn có 1 bạn Hc khác bị giữ lương từ tháng 10 mãi đến khi nghỉ vc (20/3) giống m mới dc trả. Thực sự nghĩ lại ám ảnh cty này vl, chắc chả bh quên dc. Thực ra là còn rất rất nhiều vđ mà ng trong cuộc mới hiểu đc. Nên là khuyên bạn nào có ý định làm ở GHTK next ngay còn kịp, mất công vào rồi lại khổ ra CHỐT: cty này nội bộ lung tung, toàn tuyển ng trẻ cho dễ sai vc mà chấp nhận lương thấp, lm thì nhiều. Tăng lương ư, khó hơn đi tây Trúc thỉnh kinh nhé. Tư tưởng lệch lạc từ trên xuống dưới, có đội ngũ kế toán HÃM hết phần thiên hạ, ng ta đi lm mong tăng lương còn m đi lm chỉ mong đừng bị giữ lương. Và quan trọng là ngày nào cũng có thể ám ảnh chủ nha, nhà cung cấp đòi tiền... bất kể vc gì nắng mưa gió bão các bạn nhân sự vẫn iu thương nhung nhớ gọi tên kể cả ngày nghỉ. À quên đấy, nếu có xin nghỉ phép thì nó cũng là chuyển từ lm vc cty sang lm vc tại nhà. Tin m đi, m ở cty này đúng hay sai, nghỉ hay đi lm bạn vẫn luôn luôn dc gọi tên để giải quyết và chịu trách nhiệm tất cả mọi vc nhé. Thân ái và khb quay trở lại!

Phỏng vấn qua điện thoại bên đây cực kì non tay (chắc cũng chỉ là intern hoặc một người thiếu chuyên môn ở lâu thành lão làng). Người này dường như chả hề đọc CV của mình trước khi gọi điện thoại đến (ví dụ như hỏi những thứ đã được ghi rất rõ ràng trong CV: trường ĐH là gì? chuyên ngành? số tháng làm việc tại công ty cũ?) Không hỏi về kiến thức chuyên môn hay công việc trước mình từng làm gì mà toàn mấy câu tào lao như: - Theo em đức tính của một nhân viên cần có là gì? - Điểm mạnh, điểm yếu của em là gì? - Ủa em chỉ mới đi làm có 1 công ty thôi hả?

CTY tình thue tncn ko đúng.mình làm được 7tr6 ma tính thuế thu nhập cá nhân 760k là sao. không thâý ai phản ánh chuyện này.rất nhiều người bị vậy