Giao Hàng Tiết Kiệm

Giao Hàng Tiết Kiệm

Sản phẩm
1000+
55 K2, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, TP.Hà Nội
2.1
295 reviews
Viết Review công ty Giao Hàng Tiết Kiệm

Review chung cho vị trí BA/OSS/DA vì được đăng tuyển dụng nhiều nhất 3 vị trí này đều chung 1 leader nên công việc có thể làm giống nhau, đều ưa thích các bạn sinh viên năm 2-3, mức lương gross từ 7-10.5tr cho fresher - junior OSS: vẽ UI/UX, logic cho sản phẩm ( như Designer ), quản lý đội dev làm ( như product owner ), nghĩ ra cơ chế lương mới cho bộ phận dưới giúp có lợi cho cty ... BA/DA: công việc chính là làm dâu chăm họ, dùng SQL viết báo cáo theo yêu cầu bộ phận khác & bảo trì các SQL khác. lời khuyên cho các bạn chưa có kinh nghiệm ko nên vào vị trí BA/DA, vì chả học đc gì đâu, nhóm DA cũ giải thể nên leader hiện tại ko biết gì về DA/DS cả chỉ biết push bao giờ xong, bạn sẽ ko học đc gì từ leader như vậy.

k biết dạo này chị Quế nulo còn ở đó k ta, công ty thấy làm được việc thì ép kpi xuống, nghĩ sao apply kênh chat tính kpi theo sản lượng chat k có lương cứng nha mn, chat nhiều thì cấp trên soi mói bắt bẻ bảo sao làm nhiều quá, tiền nhiều quá, mà lương tháng 7-8tr bảo nhiều, tăng ca k ngừng nghỉ, điển hình là bộ phận các mẹ thiên hạ ngoài HN đéo vừa ý là đổi kpi liên tục, đi làm mà xuất data cuối tháng IT mới xuất để được xem tiền của mình, đứa nào phản ánh thì cho out cty đói quá bòn rút tiền của các shop xong bòn rút cả tiền của nhân viên, nhắc đến k biết chị Quế, anh Lĩnh, anh Phạm Hồng Quân có thấy thương cho nhân viên mình k nữa, công ty f0 thì giấu như mèo giấu cứt, k dám bưng ra rồi nhốt nhân viên lại ở kho củ chi, chốt lại đừng apply vào chạy đ kịp đâu.

Công ty giấu dịch rất tốt, cho 10 điểm khả năng bưng bít thông tin. Cả kho có vài trường hợp F0 nhưng vẫn bắt đi làm, không có lực lượng chức năng xuống làm việc luôn. Mấy đứa f1, f2 vẫn bắt đi làm bình thường. Cho đến khi tụi nó thành f0 thì mới được nghỉ. Còn f1, f2 tiếp theo vẫn đi làm.

Review phỏng vấn vị trí Data Analyst: - bà leader quê mùa, không biết gì mà cũng đòi làm leader - hạ thấp, không tôn trọng ứng cử viên - hỏi lươn lẹo, vô duyên, không liên quan đến công việc Cạch ngay từ vòng phỏng vấn nha các bạn

né gấp, không đáng để làm việc

Công ty toàn thối nát bóc lột sức lao động. Làm như trâu như chó còn toàn bơm đểu sau lưng. Đè nhau xuống mà ngoi lên như cứt vậy. Né gấp. Nếu ko muôn lãng phí thanh xuân.

Lẽ ra mình phải đọc review trước khi quyết định nộp CV và phỏng vấn. Trời ơi !!!! TeachLead gì mà cùi thế này: - Nhìn trẻ măng, chắc hơn mk 2-3 tuổi là cùng (tầm 94-95-96 gì đó) - Hỏi dăm 3 câu còn bị sai bản chất câu hỏi - Cứ rặng vài giây mới được 1 câu hỏi - Mỗi lần trả lời thì mình còn bonus thêm ít kiến thức nâng cao để xem ông ý phản ứng thế nào (lặng thing xong bảo "ok" - thế là đủ hiểu trình độ thế nào rồi nhé) - Thỉnh thoảng còn bị mình hỏi vặn, buồn ra mặt luôn => Techlead ntn thì học hỏi được cái j không ae ??? lương x2 thì cũng chị thôi

GHTK HCM: CHỈ CẦN ĐI PV THÔI ĐÃ THẤY CỰC KỲ THIẾU CHUYÊN NGHIỆP - Mình đi pv vị trí manager, vòng 1 pv với HR rất dễ thương, hỏi những câu cơ bản, thái độ cũng hòa nhã, vp nhìn cũng xinh nên là cũng muốn pv tiếp vòng 2 xem ntn - Đi pv vòng 2 gặp 3 đứa gọi là ban giám đốc điều hành, mặt mũi non xèo, chưa nói câu nào nhưng thái độ rất lòi lõm, mình chào xong còn chả buồn chào lại. 1 bạn xưng là Phó điều hành HR gì đấy, bảo mình giới thiệu, mình gth xong mặt nó ngơ ra kiểu không biết hỏi gì tiếp do thiếu kinh nghiệm thực tiễn. Rồi suốt buổi pv 2 tiếng đồng hồ nó chỉ chống cằm ngồi nghe và ngáp, không hỏi gì tiếp. - 1 anh cũng style trẻ trâu lắm, xưng là GĐ vận hành, hỏi mấy câu cực kỳ khó chịu về công việc cũ của mình. Cứ kiểu mình chưa phải nv ảnh mà nc ra câu nào là muốn chửi câu ấy, và cứ bác bỏ để bảo vệ lập luận của ảnh :)) (background cũ của mình MNC top1) - Hết giờ pv mình ra về chào hỏi đàng hoàng nhưng nhận được những cái phớt lờ hết sức chảnh chọe của 2 anh chị BAN G IÁM ĐỐC. May thật lần đó mình không vào, để sau đó mình được nhận vào 1 cty khác, lương gấp rưỡi mà môi trường cực kỳ thân thiện

Tôi là KH của cty này và dịch vụ CSKH quá tệ, việc bôi thường hàng bị thất lạc không hợp lý, 1 cty không có tin thần bảo vệ NTD thì các NV or ứng viên không nên cống hiến tài năng của mình để góp phần phát triển cty không xem KH ra gì

Sáng đi làm bình thường, chiều HR gọi mai em nghỉ nha, công ty không muốn em làm nữa ??? Kho Thủ Đức nha