Công ty thối nát, tìm cách đuổi việc các nhân viên làm lâu + lương cao để cắt giảm thưởng. Bộ phận sale lương cứng thấp 4tr3, lương hoa hồng tính theo tăng trưởng doanh thu của khu vực, nhưng tăng ít giảm nhiều nên đa số lương sẽ là 4tr3, ko đủ sống. Chế độ đãi ngộ kém, soi mói nhân viên từ từng giây phút đi wc hay ăn uống để phạt. Dí hàng đống các kpi phi thực tế và bắt làm, ko làm được thì doạ đuổi. Nói chung mng nên né ra nhé
2
0
0
Từ năm ngoái đến nay đã đuổi việc từ 800 sale xuống còn 300 sale. Các cấp Leader cũng dần bị đuổi hoặc xin nghỉ để đi tìm bến đỗ mới. Leader vất như cờ hó mà lương thấp, suốt ngày họp hành báo cáo xàm l. Toàn cho mấy đứa non trẻ, năng lực kém, biết nịnh bợ, xàm xí lên làm lead xong ra vẻ oai như cóc, lên xong thì tuyển nhân viên toàn nữ, ưu tiên xinh để chăn rau
ôi em mk bảo bảo1 bphan sale ở trụ sở nhận được mail nghỉ việc buổi sáng, buổi chiều phải thu dọn luôn?! Từ hồi tháng 9, tính ra vừa ko cần thưởng tết lại tuyển thêm được 1 khóa mới với tư cách là thử việc (lương vừa ít hơn + cũng ko cần thưởng tết). Mà ko 1 ai lên phốt...
