Giao Hàng Tiết Kiệm

Cty thích tuyển các dev sắp ra trường vì lương thấp, để khởi đầu thì ok, về lâu dài thì hơi bất cập vì nếu mình ko push sếp review lương/năng lực thì sẽ ko đc review, cứ bơ qua kì review như ko có chuyện gì, hỏi tới thì 'đợi lần sau nhé em'. kiểu làm việc cứ như bọn gian thương ấy, ko push là ko đc review, chắc do tính tự giác của leader kém thôi hay chính sách cty là vậy rồi nhỉ ? đừng mang cái review 6 tháng 1 lần đi tuyển dụng nữa nha HR,