GHN

HR giọng trẻ măng gọi đt cho ứng viên mà còn hỏi mấy câu về nghiệp vụ chuyên môn của ứng viên :) HR thì làm sao mà có đủ trình độ chuyên môn để đánh giá ứng viên trả lời đúng hay sai. Mấy cái câu hỏi về chuyên môn phải để Manager/Leader hỏi khi vô vòng phỏng vấn trực tiếp chứ nhỉ