Người lao động VN chúng ta đa phần ít hiểu biết về pháp luật lao động. Nên nhận thức về giá trị và quyền lợi lao động rất thấp, khiến chúng ta luôn thiệt thòi và thường bị trả một cái giá bồi thường rẻ mạt mỗi khi bị cho thôi việc trước thời hạn HĐLĐ. Và thậm chí tư duy của nhiều người còn rẻ rúng đến mức không dám đàm phán một mức bồi thường xứng đáng cho bản thân, không dám nghĩ rằng bản thân mình xứng đáng được bồi thường nhiều tháng lương khi nghỉ việc, mà để mặc cho doanh nghiệp họ định giá rẻ mạt thế nào cũng cam chịu. Xã hội ngày càng phát triển, nếu các bạn cứ tiếp tục chấp nhận giá trị cũng như quyền lợi hợp pháp của bản thân mình thấp kém như thế, thì sớm muộn gì các bạn cũng sẽ bị bỏ rơi lại, chẳng bao giờ đat được sự tôn trọng đáng kể nào khi đi làm. Các bạn chịu khó tìm tời Văn phòng tư vấn Pháp Lý thuộc liên đoàn lao động để nhờ luật sư tư vấn miễn phí hoặc tìm luật sư bên ngoài giỏi án lao động thì hiệu quả sẽ tối ưu. Án lao động là một trong những án có tỷ lệ thắng cao nhất nghiêng về phía người lao động.
0
0
0
