Gforces Việt Nam

công ty thất bại vì quản lý yếu kém. người không có năng lực tì cất nhắc lên lương lên chức. làm senior ,manager thì không có tâm. ai thảo mai xu nịnh thì nâng lên tận mây xanh, không vừa mắt ai thì chà đạp, trù dập, nói chuyện thì thiếu tôn trọng nhân viên