Gforces Việt Nam

Lời nói đầu: cty nào chẳng drama, nhưng thề luôn là vào đây sẽ gặp HR cục súc, chuyên môn kém, trình độ nhận thức chẳng khác nào trẻ con vậy mà được làm manager, thiệt là nghiệt ngã. Khi mà các bạn trẻ bị HR tên Tammy ghét thì nó làm đủ cách ép bạn vào đường cùng, Line Manager bên UK thì ko có ai giống ai, chẳng ai có thể đảm bảo quyền lợi lao động tự do và bình đẳng ở office Vietnam. Cuối năm 2019 các ban bệ có thể lực bên UK có qua làm cái retrospective xong cũng chẳng giải quyết được gì do dịch ập vào, nên thành ra các thanh niên ở đây vẫn phải chịu trận với HR. Trên đời này chưa thấy thể loại HR dơ bẩn thiếu chuyên nghiệp như bà này. - khám sức khỏe ai ko tham gia cùng đợt của cty thì bắt buộc tự đi khám rồi nộp lại, ngay cả cái giấy khám phụ khoa cho nữ cũng nộp lại, ko hiểu lấy đốt uống hay gì nữa, chứ chẳng ai đi kiểm tra mấy cái giấy tơ ̀ đó mà thu lại - tiệc sinh nhật thì chỉ có món bánh hỏi heo quay, vịt quay tiêu đen, bún thịt heo quay xào đi xào lại 2 năm trời >.- du lịch cty thì thôi khỏi chê luôn, nói cho sang chảng chứ cho đi cái tour rẻ rách, vào mấy cái nơi quảng cáo bán hàng cho hết giờ rồi đi về, nhà hàng ăn uống thì chẳng khác j cái tiệm ăn bình thường - lớp học anh văn thì ép buộc, ko học các thanh niên sẽ bị report khắp nơi, xơi luôn cái performance review nếu chóng đối lại HR - đợt dịch lên cty làm mà ko đeo khẩu trang, đi vào HR đếm đc 9 mạng ko đeo, thông báo skype 7 mạng xong lại edit text còn 6 mạng, hâm dọa hạ performance review do ko đeo khẩu trang, não cá vàng hay là cố tình ko viết tên các thanh niên có công với cách mạng????!! - ăn uống thì rơi vãi tùm lum, nói năng thì nhảy thẳng vào trong họng nói khi người khác chưa nói xong câu. - làm cái gì sai trái thì điều lấy performance review ra dọa dẫm, còn khi HR có thái độ thiếu chừng mực với nhân viên thì ko có mục nào để đánh giá ngược lại Nói chung vẫn đánh 1* khi nào thay HR review lại đánh hẵn 5* ko đùa :))))