GES Vietnam

CEO trước là Singapore, bây giờ thì là VN. Nên bị VN hóa nhiều lắm rồi. Cty đang thuộc cty ở Mỹ. Ở VN, các nhóm, đấu đá ngầm các kiểu. Đi làm thì cẩn thận, ko bị đâm sau lưng. Phòng ban: Thiết kế: Ngon nhất cty, đông nhất, Quản lý dự án: Có quyền to nhất, thằng nào ko vừa ý là bị tay già giơ người VN đâm sau lưng, nói xấu. - Hỏi người trong cty, nhiều người biết. Sản xuất: tăng ca đều, có tiền mà làm cực. Quản lý chất lượng: Quản lý theo kiểu quản lý nhân sự cực đoan, tập trung đến những chi tiết nhỏ. Nên cứ dè chừng vẫn hơn. Nhìn chung, học hỏi kinh nghiệm ở cty con, chứ gắn bó lâu dài từ 7 10 năm, thì bạn thực sự là già giơ lắm.