Tính ra hồi đó ôm nguyên cục tức nghỉ, thấy bản thân mình dễ dãi ghê. Vị lãnh đạo nào đó đã phát biểu là tui mong các bạn làm 8 tiếng một ngày, nguyên đám ở dưới nghe xong nhịn cười muốn nội thương. Việc nhiều thì nhân viên cũng hỗ trợ chịu cực chịu khổ hết mình rồi đó. Chỉ là cái nhận lại ko xứng, đó mới đi làm có tiền nên nai lưng ra cống hiến, được 1 thời gian thấy rõ bản chất của tư bản. Ko biết sếp lớn có biết tụi tui làm bán sống bán chết ko. Còn mấy sếp tầm trung chắc chắn biết, nhưng nhắm mắt làm ngơ, nv có đề xuất thì cũng ko đá động gì, tìm mọi cách đàn áp, dập từ trong trứng. Làm sếp trực tiếp nhưng ko hề coi trọng quyền lợi của nv cấp dưới, lúc nào cũng thấy lương nv z là cao lắm rồi. Có nhìn thấy thời gian, sức khoẻ của họ đánh đổi ko. Cuối năm tổng kết doanh thu z đó z đó. Tự hào dữ lắm. Trong khi những người gồng gánh ra làm ko thấy được trả công tương xứng. Cách đó chỉ dùng được cho lứa nv trẻ cách đây 5,10 năm thôi. Lứa gene Z bây giờ khác lắm. Ko dễ đàn áp đâu, hỏi sao thấy đăng tuyển quài. Đúng là tiếng xấu đồn xa
0
0
0
