vị trí content mod của cty ở Đn ok không ạ, cho em xin ít review
0
1
0
Sao spam quài vậy em, muốn biết ổn hay ko ổn thì apply vào làm rồi biết. Sinh viên ra trường mà ko dám apply này nọ thì sao sống nổi giữa thị trường khốc liệt này, còn trẻ cứ apply, được hay mất thì đều có bài học.
Liệu có thật là công ty mình cấm nhân viên sau khi nghỉ việc là không được làm cho 1 doanh nghiệp BPO khác trong 2 năm đúng k ạ ( tại công ty em yêu thích cũng làm về BPO nhưng không phải kiểm duyệt nd như công ty mình mà là nhập liệu cơ ạ ) huhu
10
1
0
chức mod phèn chả ai quan tâm đâu nhảy được nhảy đi ạ
em cx muốn nhảy lắm r nma sợ công ty lôi đầu nhau ra kiếm chuyện, 1 phần vì có đnghiep cx khá ciu, QA Trainer nhiệt tình nên em vẫn chưa đi nổi chứ ngày nào cx nơm nớp lo coce ur với red flag, scc bid ca chắc e chớt mất
NDA ghi "bên tiếp nhận thông tin sẽ không trực tiếp hoặc gián tiếp làm việc hoặc hợp tác bất cứ công việc nào với khách hàng hiện tại hoặc khách hàng cũ của SGS trong thời hạn 2 năm". Nếu bạn thực sự sợ thì hỏi xem cty họ làm bên nào trước, còn phận mod thì không ai quan tâm đâu.
Thoải mái nhé em, bên mình OvH còn qua làm được chứ nói chi mod quèn.
dạ elm cảm ơn anh chị đã góp ý, em cũng muốn nhảy sang bên công ty yêu thích lắm r nma cố cày nốt lấy lương tết r em phắn, e chỉ sợ cái NDCA ràng buộc th huhu
nma nếu BPO em muốn apply làm về mảng nhập liệu cho các sàn tmđt thì cũng k có lquan gì đến khách hàng công ty mình lắm mn nhỉ
Sàn thương mại điện tử thì có 1 sàn liên quan đấy, còn như nói ở trên thì cấp nhân viên ko ai quan tâm trừ khi bạn làm gì nó thực sự ảnh hưởng cấp công ty, như làm CEO rồi deal kèo thó luôn mấy cái project mà G đang có thì may ra mới kiện nhau thôi :)))
huhu là sàn gì v ạ :< em định nhảy sang nhập liệu sàn S cơ ạ
Bạn ơi cty BPO bạn đang đề cập ở đàn nẵng luôn ạ.
em ở Hanoi cơ ạaaaa
em muốn sang đó lắm rùi nhưng mà chỉ sợ ngta nắm đầu mình đi thoiii :>
Điểm danh nghỉ ngang nào các bạn iu ơi, ai đang đọc review và chuẩn bị vào đây thì chạy ngay còn kịp nhaa
1
0
0
Cho em hỏi sau khi nộp đơn xin nghỉ thì vẫn phải làm việc tại cty trong bnh ngày thế ạ? Em là mod cũ nhg hiện đang là new hire của team mới
Nào mn shout out to DuyH linh vật mới của web bên cạnh bộ 3 nàoooo
2
0
0
Bộ 3 là ai thế ạ
Bộ 3 của DAD là Lyc Võ, DungTT, TienLTM, hãm và nịnh pinoys, 3 đứa này thêm vài đứa râu ria nịnh bợ nữa là tổng lực chính tạo ra môi trường làm việc toxic, nghĩ manager là vũ trụ của thiên hạ, sẵn sàng chèn ép nv cấp dưới để nịnh pinoys.
Nhìn Overhead từ QA, Workforce, TL, QM của bên HAN đang lên tiếng đòi quyền lợi cho nhân viên. Vì OH bên DAD chỉ biết câm mồm nịnh bợ không lên tiếng được gì hả? Có thằng DuyH reply được cái gì mà sặc mùi bợ d*i trong khi mọi người thì kêu gào bức xúc có thấy nhục không? Các nhân vật hay được nêu tên gọi hồn ở đây đâu? Câm như ch ó bú chủ vậy?
4
0
0
Nguyên văn “we know BOD has been dedicating a lot of time and effort to this item. We’re looking foward to hearing more details from you soon. Thank you”, m ã m ẹ mày thằng DuyH, mày viết vậy thì làm được cc gì cho nhân viên, tối về chổng ass lên cho tụi pinoys thông, khốn nạn lũ managers ở dad giỏi nịnh pinoys và ác với nhân viên cấp dưới.
Biết vì sao từ người anh thân thương ấy từ CM lên OM rồi chớ ha, biết sao AM của ảnh phải nghỉ rồi chớ ha 😘😘😘😘
AOM của DuyH nghỉ là GiangNH, nghỉ vì lương thấp mà làm nhiều việc + làm việc trực tiếp với DuyH thì ko chịu nổi nên GiangNH phải nghỉ, nên dad giờ toàn lũ đần với giỏi nịnh làm managers, phải kể đến Lyc Võ, DungTT, TienLTM, DuyH. Vì ngoo và ko có chuyên môn gì thực sự nên đếch dám nghỉ ở Gear vì biết sẽ đ é o có cty nào nhận. Mạt vận cho dad
Poor DAD :’( tuy ngoài này HAN cũng sôi máu lắm nhưng thấy OM AM WF QA đứng lên đấu tranh ( dù cũng đ đc clg đâu mà) thấy cũng đỡ tủi ít ra không phải làm lính của bọn câm điếc
- Scam tiền review lương tháng 11, 12 -> scam luôn được tiền chênh thưởng tết - Suốt ngày văn cảm thông, nhân viên đ cảm thông thì lũ bod vẫn bị điếc hoặc câm mà - Scam luôn tiền thưởng tết của nhân viên ko may bị laid off, vào túi mấy thằng pinoy hết thôi - HR cứ bài ca quy trình toàn cầu hoá, kinh tế khó khăn, có mỗi 1 cái toàn cầu hoá là ăn chặn thôi - Khéo bọn pinoy bú luôn cả tiền chênh tổ chức YEP với summer bonus. Hài vl xuống cấp qua từng năm. Hè năm nào thì đi du lịch các kiểu, hè 2024 dí cho mấy đồng bạc vào tay rồi ra hải xồm. YEP thì từ the intercontinental -> trống đồng palace -> quán nhậu tự do. Hôi lông vl đ ai mất công lên đồ để đi ra chỗ đấy - Ai lấy mất sổ gạo của ông bảo vệ (quên mất tên) à mà sao mặt lúc nào cũng như cái đít bom thế.
1
0
0
Post này chắc đúng và đầy đủ nhất về bọn Pinoy hãm loz của cái công ty này rồi ^^ giờ Gear Inc. không còn tôn trọng nhân viên như xưa đâu các bảnh ạ, kể từ khi mấy con loz Pinoy “takeover”
5 sao để tăng rate công ty thôi không có gì.
0
0
0
Ý là cty nát z, mà h em đang thất nghiệp muốn vào làm mod tầm 3-4 tháng r chạy thì có khả thi không ạ?
1
0
0
Đang đói thì cứ vào húp thôi, lựa chọn cuối mà.
Hỡi các bạn nhân viên đang có ý định nghỉ việc, theo HR giải đáp thì phải nộp đơn “sau” ngày 10/1 (tính gài bẫy nhân viên chỗ ni đó) mới đủ điều kiện nhận bonus nên mấy đứa đang tính nộp ngày 10/1 nhớ đổi qua 11/1 nghe :)))))) không bị đòi lại tiền thưởng từ lương tháng 1 zô ziên đó.
1
0
0
HR này còn sòng phẳng chán, trước các đợt nghỉ mà hỏi thì cũng trả lời nghỉ ngày nào thì nhận được bonus, không lừa đâu. Lừa là không trả lời, hoặc đợi xem nhân viên nghỉ ngày nào mới đông đông thì mới ra thông báo đổi :)).
Như cái tên đó đ* công ty nghèo hèn rẻ rách chỉ giỏi ra mấy cái chính sách càng đọc càng thấy ngu
0
0
0