Mod với nhau đi làm chưa đủ mệt à mà cứ phải soi với làm khó nhau thế :) đ*
1
0
0
Mấy thằng hèn toàn ẩn danh lên đây bêu rếu, nói xấu, kêu than trời đất này nọ mà vẫn mặt dày bám trụ cày như dog rồi miệng cười dạ thừa nhận lương qua ngày
Đúng như trên này chỉ toàn bóc phốt tụi Livestream là mọi người hiểu rồi đấy. Toàn tụi tls nịnh hót mới được vị trí như hiện tại. Tổng hợp thành phần hãm L vào team này hết, cái team mà ai cũng chê, đánh giá thấp từ năng lực cho tới thái độ từ những người kỳ cựu Không mấy dẹp nguyên dàn này cho mod ls yên ổn được không?
2
1
0
LS bị ám bởi con OM DungTT và 3 đứa tls hãm TruongHC, Khanh, UyenLP thì ngóc đầu sao nổi. Chừ có nước canh ngày đẹp trời, chặn đầu vả con Khanh 1 trận là đẹp.
Thấy không hợp thì mod có thể rp, cũng có thể nghỉ kiếm chân trời mới phát triển career path, bạn cũng thấy đó, optimize lợi nhuận thì cũng có CEO hoặc phải qua kế toán mới được thắt,doni cũng chỉ là người làm công ăn lương đưa uyết định xuống cho nvien làm chứ ăn tiền làm gì tới lượt chả. Optimize để làm gì thì đặt mình vào làm chủ đi, rồi có thể cảm đc. Bạn làm mod nhưng ý thức làm việc bạn ok thì chẳng ai có thể chèn ép được bạn cả. Có những dự án làm khùng làm điên như tụi tui cũng ngậm ngùi kiếm tiền qua ngày qua tháng trong thời gian khó khăn này thôi. Người ta cũng nhắc tụi tui từng giờ thậm chí 30p tụi tui cũng nhắm mắt mà làm. Còn nịnh nót mà được lên lương thì chắc gặp tôi, tôi cũng ráng nịnh, được cái gì khi họ là người âm thầm đòi quyền lợi cho mod, được cái gì khi lương họ chỉ lẹt đẹt không được gì hơn. Ôi các bạn ơi, làm mod đã cực rồi, mình làm xong mình về, các bạn tiêu cực dữ v ??? tui biết tui ghi tui sẽ phần nào bị chửi, nhưng mà tui chỉ chửi khi nào cty trả lương thiếu hụt hay trì trệ ngày. Chứ làm outsource thì bị phụ thuộc vào client, mà phụ thuộc thì sao, quy định nhiêu làm nhiêu, không làm thì nghỉ, chứ còn ngồi làm mà còn lên đây chửi nữa thì khác gì tự gặm đầu mình đâu. Vậy thôi.
Làm liền dùm cái bạn ơi
Nghỉ việc 3 tháng rồi có quay lại được hem Trước hùng hồn tự tin nhắm mà chừ đói mốc mỏ rùi 😭😭 Huhu cấp cíuuu
8
1
1
Trước làm mod hả bạn
Đúng rùi bác ưi, em là mod giỏi mod ngoan đây 😁
Công ty chỉ đạo hình thức spam mới à
Rảnh quá spam làm gì chứ? Đói mốc mồm đây Nghe công ty luôn welcome mọi người mà Giờ mà về thì quê là quê mình tui quê nhiều Đói quá quay lại công ty kiếm cái bỏ vào mồm trước 🥲 Ai đó trả lời giúp tui với tui còn mẹ già và con thơ nheo nhóc nữa 😭😭
Thế thì sau khi nghỉ ít nhất 6 tháng mới được apply lại nha fen. Ráng vừa đợi vừa tìm việc khác coi.
Cảm ơn bác nha ❤️
Chị Dậu hay chị Dun?
Xà lơ : Spam con mắt ku, ko đọc thì cờ út
Đến mức vậy luôn hả 😀
Nghèo quá bác ơi, giờ về mạng nhục thiệt chớ 🥲
Cty đã khó tìm TLs rồi, có lên mà gặp phải team có cô bé tên K****NL coi như trúng số. Đang quanh quẩn thì bỗng nghe "óc ch*" từ giọng cô bé này, bên cạnh thì mấy bé tls mới. Mong rằng không phải đang Bully mấy cô bé đấy. Dẫu rằng năm dài tháng rộng tuổi nghề lâu năm nhưng nắn cái nết hỗn lại người ta mới tôn trọng bạn. Giỏi mà hỗn, ngta còn nghe chứ đằng ni thôi bỏ đi. Thân !
5
2
0
Haizz, topic về cổ không ngừng nghỉ luôn ấy :))) về người khác thì không rõ chứ đây thì thôi đúng quá luôn ấy. Sống bớt ác, bớt thảo mai, mặt sẽ thiện lành ra, đây nhìn ác vãi
Con Khanh team lead của LS thì đỉnh nóc kịch trần về những khoản như ăn không nói có, qua cầu rút ván và cắn đồng nghiệp rồi. Con này nói thẳng ra là stupid mà thích đi sân si người khác, thánh nhiều chuyện và đâm chọt. Soi gương ko thấy khuôn mặt của mình như nào hay sao mà vẫn thích đi gây nghiệp. Cty cấp tiền cho đi học policy rồi mà vẫn dốt hơn bò, policy thì ko nắm, mods hỏi ko trả lời đc mà bày đặt xách lap đi spotcheck mods, lạy hồn con thần kinh.
TLs mới nice chừng nào thì hắn hãm chừng đấy, không thay đổi được. Mắt thì láo liên. Ai chứ tôi thấy cũng đến ạ ^^
Tls mới của LS cũng hãm đấy thôi. Con mắt láo liên đảo liên tục t ko thể nào chấp nhận nổi :)) chưa kể đặc trưng của em í xưa h là NỊNH. Còn nhiều vụ nữa…
hihihihihihihihihihihihihihihihihihi
Mn lên bài chửi K là mình dui lắm há há bị nhiều người ghét vãi
fb con Khanh là chi rứa bạn
Topic này để mọi người vào bàn về thưởng Tết năm nay
3
1
0
Dù bonus của nv thấp nhưng bonus của lũ mana dad sẽ cao đó nha, Pinoy bóp lại mọi thứ để cuối năm dư tiền và tất nhiên Pinoy và lũ mana có 1 cục tiền để chia nhau. Còn nhân viên thì quên đi, nó sẽ đem scc ra để bóp lại bớt, vd làm vừa đủ kpi thì điểm scc ko cao > bonus thấp. Scc là chiêu trò mất dạy của cty, là thủ đoạn dùng tiền ít để hít lz thơm, bóc lột sức lao động của nhân viên nhiều nhất có thể.
Nói vớ vẩn, bạn cứ làm như manager một tay che trời ấy. Dino có quyền duyệt chi những thứ hợp lí cho site DAD thôi còn thưởng của nhân viên còn phụ thuộc vào doanh thu, lợi nhuận của toàn công ty. Cấp trên to đùng duyệt rồi kế toán ngoài Hà Nội chuyển tiền cho các bạn chứ có phải thích bóp là bóp được đâu. Bóp được thì tiền cũng vào tay sếp tổng chứ không tới lượt râu ria như manager tại site húp được đâu. Cùng lắm là chúng nó review performance của mình thấp thì mình được nhận mức thấp, chứ không có nghĩa là lão ăn được, bỏ túi được mấy má. Khuyên các bạn nếu định nhận thưởng tết xong nghỉ việc thì chờ tiền vào tay đã nhé, làm hết tháng đó cho chắc. Mắc nghỉ tết quá thì còn bao nhiêu ngày AL, SL các thứ lấy ra dồn vào nghỉ sau khi nộp đơn nghỉ việc, kẻo báo trước là mất hết không có một đồng thưởng tết. Chứ công ty khôn lắm trả thưởng tết trước tết vài ngày thôi sợ nhân viên nghỉ hết không ai làm tết.
Có à :)) t đang cầm tiền đó đi sự kiện r cho cty đẹp mặt đã nhân viên tính sau
Chắc luôn chứ còn gi, tụi mana này ăn chia nhau cố ý dìm scc mod xuống. Luật hoa quả k chừa ai đâu nhé, t chống mắt đợi tụi m hộc sạch tiền mồ hôi nước mắt của người khác ra, nuốt vào ung thư, não loét đó nhé lũ hãm l*l
Cho 1 sao vì cái tội không lo cải thiện công ty tốt lên, chặn web review để nhân viên không có gì đọc giải trí
0
0
0
Ở Đn team leader thử việc bao lâu vậy mọi người? Và những tháng thử việc thì đc nhận bao nhiêu % lương?
6
0
1
Khứa này spam vlz:))) đọc thông báo tuyển dụng rồi chat với HR là biết thừa mấy cái này trước khi gửi CV rồi mà cứ lên đây hỏi rồi rate 4* 5* làm gì vậy:))) hay giả vờ
Giả vờ gì vậy bạn
Giả vờ cmt để loãng topic, mấy thứ đó nhắn tin với HR lúc nhận offer letter thì biết rõ như ban ngày rồi, cần gì lên đây hỏi nhảm như vậy.
Loãng topic để làm gì mà phải giả vờ bạn?
Cho mình hỏi bạn “rep” là bạn ko đọc offer letter của HR hay sao mà phải lên đây hỏi vậy ?. Trường hợp chưa có offer letter thì có thể nhắn trực tiếp HR, lương bổng, bhxh, training có lương.,,vv là những thứ cơ bản nhất của người lao động và HR sẽ cung cấp đầy đủ cho người lao động. Bạn ko đọc cũng như ko hỏi HR mà lên đây hỏi thì ko make sense vì những người trên đây ko trả lương hay bh cho bạn. Hơn nữa dưới thread của bạn đã có 1 bài về lương của tls rồi, chả hiểu sao bạn lại hỏi ngớ ngẩn như vậy, nếu tớ là cty thì tớ đánh failed bạn luôn rồi đấy.
vp Đà Nẵng tuyển tls chỉ cần apply là lên, không cần có kinh nghiệm gì đâu bạn thông cảm kkk. Ai giỏi có tâm có tầm thì không chịu nổi cái văn hoá bầy đàn này mà tự nghỉ. Site DAD giờ nát hơn chữ nát :)))
Thôi thông cảm, chắc mới ra trường nên hỏi hơi ngớ. Lương được nhận 85% lúc thử việc nhé.
Apply TL có pvan tieng Anh ko mọi người? TL phải training bao lâu và training có lương ko vậy nhỉ
3
0
0
Mình hỏi cho Dad nha
Câu 1: Lúc mình còn làm thì nghe chia sẻ là có phỏng vấn tiếng anh Câu 2: Ít nhất 2 tuần vì còn phải train cả plc Câu 3: Train thì có lương Đợi TL real vào trả lời xem có sai không, mod thì chỉ hóng được thế
- Phỏng vấn Tls bằng tiếng anh bởi vì thi thoảng cần nc tiếng anh với khách hàng cũng như SOM Dino là người Phil nên phải dùng tiếng anh với nó - Thời gian training tùy vào dự án, mỗi dự án sẽ có thời gian training khác nhau và training có lương
Lúc mới vào: lương dự án hành chính thấp hơn dự án làm ca 400k. Lúc chuyển dự án: hành chính sang làm ca lương giữ nguyên. Làm ca sang hành chính giảm 700k.
0
0
0
Mình nói thật với các bạn mod, TnQ, TL hay bất kì ai đang than vãn và cảm thấy bất mãn trên này, rằng sự thật đám Pinoy và Manager chúng nó đếch care đến tiếng nói của các bạn đâu. Các bạn hãy hành động đi, cảm thấy bất công thì nghỉ, thử nghỉ 1 loạt xem cno có tím mặt quỳ lạy xin các bạn deal lại không, chứ cứ chửi đổng cũng k giải quyết được gì đâu. Kể cho các bạn nghe câu chuyện ở 1 team nọ, ban đầu kí hợp đồng lên chức mức lương ngon, xong Pinoy soi và bắt deal còn 2/3, nhưng 1 loạt các bạn đó không đồng ý và nộp đơn nghỉ, và đoán xem, do không có người nên Pinoy phải xin xỏ các bạn ấy với mức lương đã deal như ban đầu, hahaha
9
0
0
Vote mọi người nghỉ ồ ạt 1 phát luôn cho công ty trầm trồ :)
Chắc mọi người vẫn đang ở lại với một ước mong có thưởng tết ;)))
câu chuyện trên là ở dad hay han vậy?
Nói rõ hơn cho các bạn hiểu, vì có 1 cty G muốn chuẩn hoá theo dạng Global để thu hút các nhà đầu tư, thành ra phải tuyển 1 đống pinoy, ngốn rất nhiều ngân sách cho chúng nó, tuy nhiên bọn này vẽ giỏi mà thực chiến khá đần, thành ra khi nhân viên vận hành đồng loạt nghỉ sẽ khiến chúng nó bị động vì có biết làm cc gì đâu, nên các bạn cứ cứng lên, thấy bất công thì chạy luôn xem thằng nào khóc :))))
TnQ là gì vậy bạn
TnQ = TQ là cách client gọi vị trí QA nha
TnQ là viết tắt của Trainer and QA
Pinoy chỉ giỏi vẽ việc thôi, như th mặt lz Dino mong muốn Tls phải giỏi policy và cấp OT để training policy cho Tls. Nhưng training xong cho Tls cũng hơn năm rồi + TnQs cung cấp các solutions để cải thiện policy cho Tls nhưng trình policy của Tls vẫn như đb cc, ko thể coaching cho mods, mods hỏi lại thì ko biết trả lời và Dino cũng ko có biện pháp gì để chấn chỉnh tình hình này. Giỏi vẽ việc và làm bung bét
Vì sao ư, vì chúng nó áp dụng theo motip các công ty khác mà chúng nó k biết thực tế công ty G như thế nào, cũng đầu đất k biết gì về dự án cno handle đấy các bạn ạ, nên mình nói thật, Pinoy còn thì chỉ có hú hú yes yes với OMG thôi, còn thực chiến như c*t, công ty đặc thù mỗi team mỗi khác nhưng cứ thích áp đặt thì xuống lỗ hết.