Nay đọc được bài viết của 1 anh Head LTT trên FB thì tôi thay mặt công ty có 1 số lời đáp trả. Tôi sẽ dùng những lời lẻ văn minh nhất. Cũng mong bạn lãnh đạo công ty nếu có tí tâm và đức thì nên lắng nghe nhân viên chúng tôi. Những cty công nghệ lớn trên thế giới đều lấy nhân lực làm kim chỉ nam, vì không có con người sẽ không có thành công, công ty này thì ngược lại. Khi nhân viên được đối xử tốt thì họ sẽ cống hiến hơn nữa cho cty. Trên TG thì có những cty lớn như Facebook, Google… Vn thì có VNG. Còn công ty này ngay cả trà và cà phê cũng là cái gì đó xa xỉ. Các sếp ở trên có bao giờ nhìn xuống, mình dùng và đi những gì ? Còn nhân viên phí dưới thì sao? Nếu là 1 người sếp có tâm họ sẽ san sẻ với nhân viên. Người ta nói có phúc cùng hưởng có họa cùng chia. Chứ không phải, bao nhiêu phước sếp và head hưởng hết, cái gì tệ nhân viên lãnh. Đơn cử là chuyện trừ lương nhân viên. Xin nói rõ nếu chuyện này xảy ra ở những nước phát triển thì công ty xác định luôn là gặp nhau tạ i toà nhé !! Người xưa có câu “ không phải đứa trẻ nào cũng đáng yêu, không phải người già nào cũng đáng kính “ thì nay tôi xin tiếp thêm 1 câu “ không phải người sếp nào cũng đáng nể “ Tặng các sếp một câu này “ people don’t leave bad jobs, people leave because of bad bosses “ Nên nhớ, dù là công ty công nghệ thì con người vẫn là nền tảng chủ chốt tạo dựng lên thành công cho công ty đó và một người sếp tốt thì sẽ không để nhân viên cuối tuần phải ngồi viết những lời này. Tôi biết với đường lối suy nghĩ cũ kỹ của các sếp, thì những lời này chỉ như đàn gảy tai trâu, nhưng sếp tin tôi đi đó là tất cả những gì anh em nhân viên chúng tôi đang nghĩ. Thêm nữa “ Hùm chết để da, người chết để tiếng “ phải không sếp ?! Đi đâu, làm gì thì cũng nên giữ lại danh tiếng cho mình ! Không ai nói ra thì tôi sẽ đứng lên nói ra những điều đó ! Thân

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Review công ty nhưng toàn công kích cá nhân thế này. Nếu như thay mặt cty thì cứ xưng danh nói thẳng với ban lãnh đạo chứ cứ làm cái trò ẩn danh đi nói xấu thì giải quyết được vấn đề gì ngoài việc chửi cho sướng cái mồm

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Sếp LTT thì hãm rồi, nhân viên bên dưới lãnh đủ

Đây chắc lại là người bên sếp Tài truyền thông nội bộ đúng không ? Nói thẳng nhé. Nếu tôi đang làm việc ở một cty có sếp có tài có đức công tâm hơn, tôi sẽ nói thẳng trong buổi họp. Vì tôi biết những gì tôi nói sếp sẽ tiếp thu và suy nghĩ thay đổi tốt cho mọi người cũng như công ty. Còn công ty này tôi đâu có bị ngu, nói để bị ăn warning hoặc xa hơn bị đuổi việc hả ? Với cái sự dẫn dắt lương lẹo của phòng legal chắc gì tôi đã được đền bù 2 tháng lương. 2 tháng lương đối với tôi không là gì, nhưng còn lâu tôi mới để cái công ty này ăn được tiền của tôi. 1. Tôi không hề công kích cá nhân 1 ai, tôi chỉ đang thay mặt nói lên suy nghĩ của mọi người. Và xin nói thẳng tôi đang nói những sếp từ CEO, COO, các head làm việc không có năng lực, thích vẽ hươu vẽ nai mà làm việc chẳng ra làm sao. 2. Tôi đã từng đặt những câu hỏi rất thẳng về đường lối dẫn dắt của CEO và COO cho công ty, rồi có được trả lời hay không ?! Hay toàn nói chuyện trên trời dưới đất của sếp Tà i, của sếp Hạnh. 3. Xin thẳng với bên truyền thông nội bộ, manager cũng là người sếp Tài. Trong cái YEP, cái trò lì xì gì đó. Chỉ vì là người khác bán nên tôi mới mua, còn không thì còn lâu. Hên cho chị cái chuyện vụ trúng thưởng lì xì bên dưới, xảy ra với người khác. Chứ nếu với tôi dù ít hay nhiều. Tôi cũng sẽ làm rõ ràng chứ không phải để kiểu giải quyết như vậy đâu. 4. Các sếp không muốn nhân viên nói thì xem lại mình đi. Nhận lương cao, chuyên môn không có, chỉ có cái miệng đi nịnh hót. đi chửi nhân viên. Thân

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Thôi nói tới truyền thông nội bộ thì chán lắm rồi, tương lai chắc còn tệ hơn nữa luôn. Ai đời đi làm event, truyền thông mà được góp ý thì còn thách thức lại “vậy lần sau mày phụ trách hết nhé”. Cái này là manager nói luôn chứ hổng phải là lính nói nha. Bởi cứ dẫn người bất tài của sếp tài về là người giỏi chạy dài

thì truyền thông nội bộ cũng là người của sếp Tài mà, kéo cả bầy lũ qua. Điển hình là có con nhung mỏ hỗn, ai đụng vô là nó cắn càn hết, không đụng cũng cắn nốt.

Sếp Thành LT này nhiều phốt thế

Lưu Tiến Thành chăc hẳn đã đọc các review rất chân thật của các bác nên lên 1 bài lấy Steve Jobs ra mà ví dụ, vãi cả Thành, tầm em thì chỉ giỏi múa cái miệng nói láo ăn tiền thôi em ạ. G1 không cần giảm lương tất cả các anh em đâu, chỉ cần đưa các con sâu mập mạp này về đúng vị trí của nó thì may ra cứu rỗi được cái nồi cám heo ngày càng nát tươm này đấy.

Tôi chả hiểu ra làm sao !? Công ty khó khăn, mong nhân viên sát cánh giúp đỡ bằng việc giảm lương. Trong khi đó chỉ cần audit nhân sự, đuổi bớt những nhân vật bất tài vô dụng, bào hơn máy bào, lo kéo cả bộ sậu vào công ty. Mà có phải kéo người có tài đâu, toàn những con sâu theo đúng nghĩa đen hoặc những thành phần nịt hót như head LTT, sếp nào vào thay cũng khen đường lối lãnh đạo của sếp đó, trong khi bản thân chuyên môn chả ra làm sao ! Chỉ cần đuổi các thành phần đó thôi, thì cần gì giảm lương nhân viên. Gửi CEO anh Tài: em mong lần phát biểu sau, anh nói ngắn gọn súc tích giùm em. Anh hãy chứng minh những comment của tụi em là sai, bằng việc nói ít làm nhiều, tạo lợi nhuận cho công ty, để tụi em không bị cắt lương, có lương tháng 13. Thêm nữa bớt mang bộ sậu bất tài của anh vào công ty. Còn nếu anh nghĩ “ anh ngồi được ghế này là anh giỏi hơn tụi em rồi, tụi em cứ việc gõ bàn phím, làm gì được anh ?!” Dạ, Tụi em không làm gì được anh đâu. Tụi em chỉ cười vào mặt anh thôi !

Like cho bác, các chính sách hiện nay của công ty làm tôi cảm thấy công ty đang rất không tôn trọng nguòi lao động. Cách làm quá cực đoan và không cho nhân sự có quyền chọn lựa, hoặc chịu giảm lương theo luật của sếp hoặc là cút. Còn Trang lếu láo bên truyền thông nội bộ thì trình độ lead thôi, chưa xứng ngồi ghế manager vì là người của CEO

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Review công ty nhưng toàn công kích cá nhân thế này. Nếu như thay mặt cty thì cứ xưng danh nói thẳng với ban lãnh đạo chứ cứ làm cái trò ẩn danh đi nói xấu thì giải quyết được vấn đề gì ngoài việc chửi cho sướng cái mồm

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Sếp LTT thì hãm rồi, nhân viên bên dưới lãnh đủ

Đây chắc lại là người bên sếp Tài truyền thông nội bộ đúng không ? Nói thẳng nhé. Nếu tôi đang làm việc ở một cty có sếp có tài có đức công tâm hơn, tôi sẽ nói thẳng trong buổi họp. Vì tôi biết những gì tôi nói sếp sẽ tiếp thu và suy nghĩ thay đổi tốt cho mọi người cũng như công ty. Còn công ty này tôi đâu có bị ngu, nói để bị ăn warning hoặc xa hơn bị đuổi việc hả ? Với cái sự dẫn dắt lương lẹo của phòng legal chắc gì tôi đã được đền bù 2 tháng lương. 2 tháng lương đối với tôi không là gì, nhưng còn lâu tôi mới để cái công ty này ăn được tiền của tôi. 1. Tôi không hề công kích cá nhân 1 ai, tôi chỉ đang thay mặt nói lên suy nghĩ của mọi người. Và xin nói thẳng tôi đang nói những sếp từ CEO, COO, các head làm việc không có năng lực, thích vẽ hươu vẽ nai mà làm việc chẳng ra làm sao. 2. Tôi đã từng đặt những câu hỏi rất thẳng về đường lối dẫn dắt của CEO và COO cho công ty, rồi có được trả lời hay không ?! Hay toàn nói chuyện trên trời dưới đất của sếp Tà i, của sếp Hạnh. 3. Xin thẳng với bên truyền thông nội bộ, manager cũng là người sếp Tài. Trong cái YEP, cái trò lì xì gì đó. Chỉ vì là người khác bán nên tôi mới mua, còn không thì còn lâu. Hên cho chị cái chuyện vụ trúng thưởng lì xì bên dưới, xảy ra với người khác. Chứ nếu với tôi dù ít hay nhiều. Tôi cũng sẽ làm rõ ràng chứ không phải để kiểu giải quyết như vậy đâu. 4. Các sếp không muốn nhân viên nói thì xem lại mình đi. Nhận lương cao, chuyên môn không có, chỉ có cái miệng đi nịnh hót. đi chửi nhân viên. Thân

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Thôi nói tới truyền thông nội bộ thì chán lắm rồi, tương lai chắc còn tệ hơn nữa luôn. Ai đời đi làm event, truyền thông mà được góp ý thì còn thách thức lại “vậy lần sau mày phụ trách hết nhé”. Cái này là manager nói luôn chứ hổng phải là lính nói nha. Bởi cứ dẫn người bất tài của sếp tài về là người giỏi chạy dài

thì truyền thông nội bộ cũng là người của sếp Tài mà, kéo cả bầy lũ qua. Điển hình là có con nhung mỏ hỗn, ai đụng vô là nó cắn càn hết, không đụng cũng cắn nốt.

Sếp Thành LT này nhiều phốt thế

Lưu Tiến Thành chăc hẳn đã đọc các review rất chân thật của các bác nên lên 1 bài lấy Steve Jobs ra mà ví dụ, vãi cả Thành, tầm em thì chỉ giỏi múa cái miệng nói láo ăn tiền thôi em ạ. G1 không cần giảm lương tất cả các anh em đâu, chỉ cần đưa các con sâu mập mạp này về đúng vị trí của nó thì may ra cứu rỗi được cái nồi cám heo ngày càng nát tươm này đấy.

Tôi chả hiểu ra làm sao !? Công ty khó khăn, mong nhân viên sát cánh giúp đỡ bằng việc giảm lương. Trong khi đó chỉ cần audit nhân sự, đuổi bớt những nhân vật bất tài vô dụng, bào hơn máy bào, lo kéo cả bộ sậu vào công ty. Mà có phải kéo người có tài đâu, toàn những con sâu theo đúng nghĩa đen hoặc những thành phần nịt hót như head LTT, sếp nào vào thay cũng khen đường lối lãnh đạo của sếp đó, trong khi bản thân chuyên môn chả ra làm sao ! Chỉ cần đuổi các thành phần đó thôi, thì cần gì giảm lương nhân viên. Gửi CEO anh Tài: em mong lần phát biểu sau, anh nói ngắn gọn súc tích giùm em. Anh hãy chứng minh những comment của tụi em là sai, bằng việc nói ít làm nhiều, tạo lợi nhuận cho công ty, để tụi em không bị cắt lương, có lương tháng 13. Thêm nữa bớt mang bộ sậu bất tài của anh vào công ty. Còn nếu anh nghĩ “ anh ngồi được ghế này là anh giỏi hơn tụi em rồi, tụi em cứ việc gõ bàn phím, làm gì được anh ?!” Dạ, Tụi em không làm gì được anh đâu. Tụi em chỉ cười vào mặt anh thôi !

Like cho bác, các chính sách hiện nay của công ty làm tôi cảm thấy công ty đang rất không tôn trọng nguòi lao động. Cách làm quá cực đoan và không cho nhân sự có quyền chọn lựa, hoặc chịu giảm lương theo luật của sếp hoặc là cút. Còn Trang lếu láo bên truyền thông nội bộ thì trình độ lead thôi, chưa xứng ngồi ghế manager vì là người của CEO

Trang truyền thông đúng lếu láo, nhìn cái mặt đã thấy láo

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

mấy đứa lão Tài xách vào đều bố láo cả: Trang, Nhung là láo nhất!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói hay quá

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Trang truyền thông đúng lếu láo, nhìn cái mặt đã thấy láo

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

mấy đứa lão Tài xách vào đều bố láo cả: Trang, Nhung là láo nhất!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói hay quá

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
