Galaxy Education
Môi trường phát triển tốt
9
0
1
Chắc công ty vẫn trả đủ lương cho bạn rồi
Không bạn, mình cũng như mọi người thôi! Nhưng mình hiểu vấn đề Công ty đang gặp phải và chấp nhận nó như một thử thách trên chặng đường sự nghiệp. Đánh giá của mình đưa ra trên cảm nhận cá nhân dựa trên thực tế thời gian làm việc tại Công ty.
I'm not a robot
Thế bạn Tiến đi tu ở đâu đấy cho xin địa chỉ cái, công đức của bạn cao lượng quá người phàm chúng tôi còn phải ăn và đổ xăng nên ko an nhiên như b dc
1. Mình không tu ở đâu 2. Công đức của mình bình thường 3. Mình không phải lo ăn và đổ xăng Vốn dĩ bạn cũng không hiểu về mình và mình cũng khác bạn nên chúng ta không có gì phải tranh cãi ở đây cả. Feedback của mình như nào là do cảm nhận cá nhân vì vậy đừng phán xét!
B ý nói về môi trường mà mn, này là quan điểm mỗi người =))
Phát triển tốt thì trả lương, đóng BH đi
Gớm, Lê Xuân Tiến đc lên làm trưởng phòng truyền thông và phát triển cộng đồng thì lại chả review là "Môi trường phát triển tốt" :)))) Chúc Lê Xuân Tiến sớm thăng chức lên làm CEO nhé :))
Anh Tiến ảnh nghỉ rồi mà bạn :)))
Hóa ra là anh khịa =)))) thâm thật
Làm ăn thất đức, bùng lương 5 tháng liền không trả. kì kèo để nvien tự nghỉ việc mất lương. đừng con gà nào để cn lùa nữa ạ
3
0
0
Công ty mới chậm lương 1 phần t12 và tháng 1 sao lại là 5 tháng nhỉ
Chắc là bạn ý tính các lần chậm lương cả tháng 10-11/23 b ạ
Nói bùng lương thì quá đáng quá vì Cty chỉ chậm nhưng chưa bùng ạ ko biết bạn này có phải nv Cty không hay đang a dua phá nữa
Rất may là đã rời khỏi Công ty sớm, trước khi nó tệ như bây giờ. Nhưng ngoài việc các bạn đang sharing, thì mình còn thấy một vấn đề nữa là Công ty Startup mà các sếp điều chân trong chân ngoài, ai cũng có dự án / công ty riêng thì hỏi làm sao Công ty thành công được. Rồi Galaxy Group tuyển ở đâu về mấy người như bà M, rồi sau này ông CTO, chỉ thấy trả lương cao thôi chứ chưa mang lại được giá trị gì Công ty.
0
1
0
chân trong chân ngoài ntn bạn? nói cho cụ thể?
Cuối cùng cũng đã đến, ngày sếp Mai đưa công ty xuống đáy xã hội. Từ 2 năm trước, khi gặp sếp Mai lần đầu tiên, khi ấy chị còn là CMO thì tôi đã biết ngày này sớm muộn gì cũng sẽ đến thôi. Tôi cứ nghĩ chị chỉ nói sảng nói điên trong khối của tôi thôi, nhưng bây giờ danh tiếng của chị đã vang xa bởi những phát ngôn đi vào lòng đất. Chị khoe là chị từng làm ở tập đoàn A, tập đoàn B nhưng giờ chị kéo cả công ty G xuống dốc thì đủ để thấy được năng lực vận hành của chị thế nào rồi. Thôi thì chị phát ngôn ảo ke thế nào cũng được, mong là lúc chị tỉnh thì chị trả nốt lương cho chúng tôi cái.
4
0
1
Bạn bức xúc thì bức xúc, nhưng đừng công kích cá nhân như vậy. Tôi nghĩ bạn là nhân viên c Mai mà bạn nói như vậy thì xem lại bản thân và kiến thức đi nhé. Vận hành một business không chỉ một người, kéo kiểu gì mà ăn nói hồ đồ vậy.
Để cả một công ty ra nông nỗi như hôm nay thì xét lỗi lầm đầu tiên phải kể đến COO đó bạn. Từ ngày chị được lên chức COO chưa thấy chị làm được gì cho công ty mà chỉ thấy chị cắt, chị bảo nhiệm vụ của chị là cắt nên chị cắt đầu, cắt đuôi, cắt loạn cả công ty lên.
Mình không bênh các sếp nhưng mình nghĩ muốn thông tin lương thì email hỏi người cao nhất
@Công bằng: T đã dành nửa ngày để ngồi soi lại "bản thân và kiến thức" và vẫn thấy không có vấn đề gì cả =)) T chỉ nói lên sự thật thôi. Mà thôi t cũng ko muốn cãi vã tranh luận nhiều với m. Nếu m là con em của sếp Mai thì bảo chị m và công ty sớm trả đủ lương cho t và anh chị em trong công ty. Giờ t chỉ quan tâm đến lương và công sức lao động của t thôi chứ ko có thời gian để quan tâm các sếp vận hành cái business ntn đâu =))))
Tôi là tôi thấy con em của sếp mai đ*o ưa nổi. Vào cty gần năm rồi chưa thấy làm đc cái mẹ gì. Ngồi ăn lương chơi chơi. Đến nay chị gái bị chửi lên seeding mà bênh đi thôi
Giờ mới thấy mn nói tới bà M. Từ 1 năm trước bà ý đsx vào bắt đầu quậy cty rồi. Làm việc chả có chuyên môn gì, mở mồm doạ cắt giảm. Xong mang người quen vào làm ngồi ăn lương chứ làm méo gì đâu. Nói chung bà Mai còn ở cty thì công ty còn nát. Sai lầm nhất của cty là tuyển bà Mai vào. Không có chuyên môn chỉ thích nịch hót cắt giảm, mở mồm cắt giảm bà làm như chúng tôi sợ lắm ấy. Cty có cái mẹ gì đâu mà lưu luyến ở lại. Bye
2
0
0
"Người quen" bạn nói đến có phải người sếp tên H ko :))))
Hình như đúng có bà tên H. Ngoài ra còn thêm người nữa cơ b ơi. Ngồi k ăn lương mấy tháng rồi
Nửa đêm càng nghĩ càng tức nên lên đây cho 1 sao. Ko có lương xong các khoản nợ xin khất mãi cũng không được. Bữa ăn hàng ngày cũng phải cắt giảm đi không đủ chất nên người cũng mệt mỏi, chán nản. Tiền gửi về nhà cũng chẳng được nhiêu nữa mà còn tỉ thứ phải lo. Cảm thấy bước đường cùng rồi, công ty ép nhân viên khổ sở như này đã hả hê chưa? Chúng tôi khổ sở lắm rồi, đầu năm ai cũng muốn khởi đầu tốt đẹp mà quý công ty tạt cho gáo nước lạnh như băng. Đừng nghĩ chúng tôi hiền mà bắt nạt, đừng có thách thức sự kiên nhẫn của chúng tôi. Đừng để đến lúc ch* cùng dứt dậu thì tự đi mà gánh hậu quả
1
0
0
Sao không chuyển việc đi bạn ơi
Công ty không có tổ chức, sếp không tôn trọng nhân viên. Khôn hồn trả lương cho ce chúng tôi đi, chúng tôi biết thừa cái chất lượng kinh doanh như thế nào, dạy sai, phốt đầy ra, phụ huynh còn phản ánh khắp nơi. Nếu tuyên bố ra không biết ai còn dám học nữa ko. Tôi sẽ viết mail kiện cáo lên cơ quan chức năng
4
0
0
Phốt lên fb tik tok các thứ vào mấy hội nhóm to to đi. Làm phải căng như giáo viên thì may ra
Đúng rồi bạn ơi. Làm căng lên. Phải đưa lên facebook vào mấy nhóm rv công ty ấy. Chứ cứ hiền với sợ thì nó bắt nạt
Trong công ty luôn có việc hỏi và email tới những người cao nhất, bạn đã gửi chưa mà hơi tí đòi kiện cáo vậy?
Bạn cmt bênh c M chắc là "người quen" được chị lôi kéo vào công ty rồi
Nợ bảo hiểm thì anh chị em viết email gửi lãnh đạo công ty (ai biết mail của lãnh đạo thì công bố nhé) và CC đến Sở lao động thương binh và XH, chánh thanh tra lao động TP Hà Nội nhé mọi người. Mail của sở LĐ HN: [email protected] Mail thanh tra sở LĐ: [email protected] Mail BHXH: [email protected] Nội dung khiếu nại: Tôi tên ..., từng công tác tại công ty CP đầu tư và dịch vụ giáo dục đến ngày .... "Tôi viết thư này, kính mong quý cơ quan kiểm tra, chỉnh đốn vấn đề đóng thiếu BHXH của tôi tại công ty ... Tôi công tác tại công ty .... đến ngày ... nhưng công ty chỉ đóng BHXH cho tôi đến tháng .... Tôi mong quý cơ quan có động thái kịp thời nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Đính kèm là Quyết định thôi việc và hình chụp tra cứu quá trình tham gia BHXH của tôi. Trân thành cảm ơn." Bên BHXH sẽ rà soát và cho người xuống thanh tra.
5
0
0
Nợ lương cũng gửi mail khiếu nại đến sở lao động tbxh Hà Nội vậy nhé ace
Không làm thì lại nghĩ là nv hiền
Viết mail khiếu nại cty đi ace
Hãy trả lại quyền lợi cho chúng tôi
thanks b, nghỉ xong mình áp dụng liền, chúc các b sớm thoát khỏi chốn này
Thôi đừng lắm mồm nữa. Trả tiền cho tao đây nghe nhức hết cả đầu tốn thời gian vô ích
2
0
0
Công ti lại không trả lương hả bác? Em không nghe ngóng được gì từ buổi họp cả :))))
Một công ty hèn hạ và có những người sếp tồi tệ
Em yêu Sếp MAI
3
0
0
Nhưng mà là Mailisa nha =))))))))))))
???? cũng là Mai nhưng Mai này là Mai dói
Mai dói là gì thế