Nghỉ công ty từ hồi đầu tháng 8 năm ngoái, hôm nay mới biết tới trang này, nên mình lên đây bày tỏ đôi dòng tâm sự về quãng thời gian làm việc với công ty. - Môi trường làm việc: đa phần mọi người đều vui vẻ, hòa đồng, nhiệt tình với đồng nghiệp và hết mình trong công việc. - Ban lãnh đạo: công ty hoàn toàn không có bất cứ một cái gì gọi là đường lối hay định hướng phát triển về lâu về dài hết. Gần như toàn bộ những dự án của công ty đều cóp nhặt mỗi nơi một chút, đem về xào nấu, chế biến lại, thậm chí còn không thèm mua bản quyền. Dự án làm không đâu tới đâu, cứ được vài bữa nửa tháng là lại pending, rồi lại chuyển hướng sang dự án mới. - Về con người: anh Duy cái tôi quá lớn, thích áp đặt suy nghĩ, tư tưởng, định kiến cá nhân của bản thân anh lên người khác và bắt người ta phải rập khuôn theo mình. Anh chỉ làm việc theo cảm hứng, không hoạch định được một chiến lược hay chính sách gì về lâu dài cho công ty. Anh rất coi thường người khác, không bao giờ chịu lắng nghe ý kiến của mọi người mà chỉ chăm chăm làm theo ý mình. Anh bỏ ngoài tai mọi lời khẩn cầu góp ý của mọi người, coi người khác như là con nít không hơn không kém, mà điển hình là bạn IT. Hồi đợt anh nhờ bạn IT tìm mua thiết bị chuyển mạch cho lầu 3, bạn đó đề xuất một thiết bị giá cả vừa túi tiền lại vừa đầy đủ chức năng quản trị hệ thống để tiện cho việc quản trị sau này thì anh lại bác bỏ, anh tự mua một thiết bị hàng second hand vừa thiếu chức năng vừa hiệu suất kém, để rồi tới khi mạng trên lầu 3 rớt liên tục thì anh nhè bạn IT ra chửi. Chưa hết, đợt chuyển từ Mattermost sang sử dụng Bitrix24, bạn IT vừa phải hoàn thành task trên công ty, support cho mọi người, đảm bảo hệ thống chạy ổn định, vừa phải setup cấu hình server Bitrix cho công ty. Suốt 2 tuần đó gần như ngày nào bạn cũng phải gần 8h mới về, vậy mà anh không những không có một lời hỏi thăm còn hăm he dọa KPI của bạn đó? Anh coi thường người khác quá vậy anh Duy. - Định hướng phát triển: không có định hướng phát triển. Thích thì làm không thích thì nghỉ. Dàn lãnh đạo thay người như thay áo, thích ai thì o bế, gai mắt ai thì đuổi. => Nếu bạn cần một môi trường phát triển thì không nên làm ở đây.
0
0
0
