Gadgame

- Bộ quản lý cực kém, không chuyên nghiệp. - Sếp không tôn trọng nhân viên. (Xem như cỏ rác, giám đốc nói công ty không cần nhân viên chỉ cần 3 người làm là đủ) - Công tư không phân minh. Đánh giá không minh bạch. Không có cơ sở nhưng vẫn đôi chối. (Công ty gia đình từ Giám đốc đến trợ lý, coordinator, HR... là vợ chồng anh chị với nhau) - Tuyển dụng lùa gà nhưng phúc lợi không đảm bảo. - Không thưởng, không du lịch, không lương tháng 13 (hoặc sẽ đánh tráo khái niệm thành thưởng cuối năm theo năng lực). - Không internet. Muốn sử dụng mạng thì tự mang đồ cá nhân (Điện thoại, laptop, ipad) - Không tôn trọng riêng tư của nhân viên. (Soi màn hình, soi camera,...) - Dự án luôn bị pending, không có sản phẩm, không có định hướng thăng tiến.