Full Bridge Viet Nam

hãm lắm các bạn, mấy mẹ làm lâu năm, làm cứ tành tành qua 5h chiều ở làm tiếp rồi ghi tăng ca, có ghi ở lại ngồi nói nhảm về cuộc đời cũng ráng ghi tăng ca để được thêm tiền. chỉ được cái muốn ăn tiền của người khác, Bông HOA xấu tính nhất tôi từng gặp

Bày đặt chuyên nghiệp nhưng vận hành còn thua 1 cái chợ, nhân sự đa số toàn là đi XKLĐ về, tiếng nhật thì ng*, bằng cấp thì không có, được cái bố đời. Bạn nịnh, bạn cho đồ ăn, bạn mua khô mực bạn mua bánh tráng bạn mua kẹp tóc,.. thì bạn sống, không thì bạn được nói xấu trong mọi trường hợp. Làm cái gì cũng phải ghi vào bảng cuối tuần nộp, mày ẻ mấy phút, mày làm cái này mấy phút, làm nhanh quá, bạn giỏi quá bạn cũng bị nói. Bạn kham bạn giúp, bạn kàm nhiều việc bạn cũng bị nói, bạn không nịnh thì cái mọe gì cũng nói bạn được. Cty thối hơn cít mèo nhé!

Chạy đi còn kịp các bạn , cty tệ hại nhất cuộc đời

-THỐI và NÁT. Tệ như chưa từng được tệ, từ lương thưởng, đồng nghiệp, cấp trên, tóm lại là chả được cái quần gì. Yep thì bắt nhân viên chi nửa tiền, tổng vụ chỉ được cái làm màu và ĂN, ngoài ra chả được tích sự gì. Cty như CÍT.

Yêu cầu tiếng Nhật N3 mà lương chỉ có 8 củ, còn là lương gross, công ty này bú đớ lúc viết JD à :)

Nhân sự mà tiếng Nhật câu đơn giản mà cũng không dịch được, nói tiếng Nhật thì ú ớ phát chán.

Công ty không chuyên nghiệp từ cái email mời phỏng vấn đến tác phong phỏng vấn, đòi hỏi nhiều thứ nhưng lương chỉ 8tr gross, mất thời gian, né gấp.

công ty tệ, lương thấp không nên vào nhé mấy you

Đọc cái JD mà thấy sợ. Phần mô tả công việc thì 1 cái list dài. Yêu cầu thì đại khái là cao đẳng trở lên, từ 1 năm, tiếng anh B1, Nhật N3 trở lên. Lương 8 củ gross. Lại còn note mức lương chưa bao gồm tăng ca, tăng ca sẽ tính thêm => y như kiểu làm công nhân

1 chiếc review của 1 nhân viên lâu năm. - sếp tổng: có những đường lối hay, nói những tư tưởng phát triển đẹp nhưng không biết dùng người —-> 5 điểm - nhân sự VN: chỉ biết bán mứt, bán khô. Không có năng lực giải quyết vấn đề công ty. Không có nghiệp vụ bất cứ lĩnh vực nào. Cái biết duy nhất là bán hàng online của chính mình, ra vẻ với nhân viên, bợ đít người nhật. Chê—> điểm âm. Còn nhân sự này thì công ty này không bao giờ phát triển được. - leader VN: người có chuyên môn thì đã nghỉ cách nay 3 năm. Còn lại toàn mấy thanh niên không chuyên môn, chỉ biết click click như con vẹt. Có vấn để là ngọng. —> thua: 0 điểm . Nếu không chọn đúng người làm leader, manager , không được đào tạo thì nhân viên còn khinh công ty dài dài. Công việc không bao giờ được tối ưu - Nhân viên VN: đa số không có chuyên môn. Toàn xuất khẩu lao động học hết cấp 3 zô làm. Lười tư duy nên làm gánh nặng. Hay xỉa xói, không có tính teamwork . —> 3 điểm —— tổng thể——- Công việc gia công, làm như công nhân. Không có phúc lợi. Không học hỏi được. Sẽ bị mai mọt tiếng nhật. Được đi nhật nhưng bảo hiểm xã hội nhân viên tự bỏ tiền đóng trong quá trình ở nhật.lương đi nhật chỉ được 7 man 500 yên. Đi chơi thì nhân viên phải đóng 50% phí. Môi trường căng thẳng vì nhân sự hãm. Không nên vào vì phí thanh xuân, không phát triển bản thân được, không có điều gì để học. Lương bèo. 8 triệu thôi. Thích thì chấm dứt hợp đồng, ai không chịu nghỉ thì bị hạ lương. Công ty si đa nhất. Chạy nhanh để không phí hoài tuổi trẻ.