Lý do ở lại Fsoft: 1. Văn hoá bựa, đặc trưng (kiểu hơi điên, nhưng vui) dám nghĩ dám làm, giữa quản lý và nhân viên không có khoảng cách, dễ sẻ chia và thân thiết 2. Có thu nhập ổn, nếu muốn cao vẫn có cơ hội cố gắng thể hiện, được ghi nhận, khả năng tăng thu nhập vẫn cao 3. Được đi làm việc ở nước ngoài (đặc biệt ở Nhật nhiều) có cơ hội học tập, khám phá vùng đất mới, gặp gỡ kết bạn mới. Đáng! 4. Nhiều khoá học đặc biệt ngoại ngữ, nhất là được học tiếng Nhật tốt nhất, thời gian nhanh và hiệu quả (đối với ai thực sự yêu thích tiếng Nhật và cố gắng) 5. Được nghỉ hè (giá như được 5 ngày như năm 2013, 2014 trở về trước thì còn thích nữa) 6,7...còn nhiều nữa, vân vân và mây mây ạ
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lam o dau cung vi luong ca, tuy nhien mot so truong hop nguoi ta chua break duoc nen nguoi ta chua nghi F thoi. Thu nhat la o F nguoi ta thay con hoc duoc skill gi do chua improve ỏr chua quatify duoc de break ra ngoai (tieng anh, tieng nhat, kinh nghiem, di lam xa nha). Khi member nao do break duoc, thi truong tra muc tuong xung la nguoi ta se nghi. Bai toan muon thuo cua F. cheers
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
em là sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp, tính nộp CV vào fsoft HN theo diện fresher, cho em hỏi là nếu pass pv thì vào đó hợp đồng ràng buộc như nào ạ?
2
0
0
fresher thì rằng buộc 12 tháng e nhé. Mấy tháng tranning xong sau đó về đơn vị để OJT
Ràng buộc 1 năm nhưng lương hiện tại đầu ra Fresher trung bình 8.5-10M. Nói chung khá ổn.
CSR là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, không phải của nhân viên. Thông thường doanh nghiệp sẽ trích lợi nhuận trước hoặc sau thuế. Nếu đọc cáo bạch các năm, điển hình năm trước, fpt trích rất ít tiền, đa số từ nv fpt và các nguồn kêu gọi khác. Tiền nv các cty con đóng góp chuyển về fpt, phần còn của cty con được chi cho các việc nv fpt bệnh tật, tai nạn, lũ lụt... như lấy mỡ nó rán nó! Năm nay tiền góp từ nv chuyển về quỹ hy vọng, hy vọng sẽ có bc tài chính quỹ. Mình không góp nhiều năm rồi. Mình sẽ góp các nơi khác và tự từ thiện. Fpt khôn lỏi và không xứng đáng là tập đoàn lớn, càng không xứng khi họ hô hào "sứ mệnh quốc gia"
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh chị cho em hỏi Fsoft ở TP.HCM có tuyển fresher embedded không ạ. Muốn ứng tuyển thì gởi mail nào ạ?
2
0
0
Phòng Tuyển dụng – Trung tâm Phát triển nguồn lực FPT Software Hotline: 08 9949 2825 – Ms. Mạc Thị Kim Chi Email: [email protected] hoặc [email protected] Fanpage: ***/FPTSoftware.tuyendung/
Phòng Tuyển dụng – Trung tâm Phát triển nguồn lực FPT Software Hotline: 08 9949 2825 – Ms. Mạc Thị Kim Chi Email: [email protected] hoặc [email protected] Fanpage: ***/FPTSoftware.tuyendung/
Em mới được offer OJT Java, mức lương là 320k/ngày. Hợp đồng 6 tháng, bên đó nói sẽ có tracking hàng tháng để xét lên chính thức. Cho hỏi em offer này có ổn không ạ? P/s: Em học trái ngành, tự học code và chưa có kinh nghiệm.
3
1
0
đủ rùi em. cố gắng thêm.
bạn phỏng vấn hôm nào thế ạ
Khuyên bác ko nên OJT, ký hđ thử việc luôn, OJT nhục lắm (ai đã từng trải qua đều biết)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh chị cho em hỏi fsoft trong mùa dịch vẫn tuyển bình thường phải không ạ, cụ thể là frontend hay .net ạ. Em cảm ơn
2
0
0
Tuyển thường xuyên, lương thấp, bảo hiểm 5tr
Gửi CV qua [email protected] nhé T vua Phỏng vấn pass xong
Có bác nào nhận mail tự nguyện góp 1 ngày lương cho công ty làm tự thiện để PR không?
4
1
0
Bạn ơi cho mình hỏi khi bạn pv vào fpt có làm bài test anh văn không, do mình trái ngành mai đi pv nên hơi lo, có gì cho mình chút kn với
Mail đó gọi là làm việc vì cộng đồng.
Các công ty khác nó tự động trừ mẹ luôn từ quỹ lương thưởng chứ méo cần kêu gọi. Đóng góp cho cộng đồng chứ PR cái lol gì
Chỉ có thứ không ra gì mới tự ý lấy tiền của người khác. Ngu còn la lớn, đm muốn làm gì làm à? Công ty khác là công ty nào? Thằng ngu.
CSR là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, không phải của nhân viên. Thông thường doanh nghiệp sẽ trích lợi nhuận trước hoặc sau thuế. Nếu đọc cáo bạch các năm, điển hình năm trước, fpt trích rất ít tiền, đa số từ nv fpt và các nguồn kêu gọi khác. Tiền nv các cty con đóng góp chuyển về fpt, phần còn của cty con được chi cho các việc nv fpt bệnh tật, tai nạn, lũ lụt... như lấy mỡ nó rán nó! Năm nay tiền góp từ nv chuyển về quỹ hy vọng, hy vọng sẽ có bc tài chính quỹ. Mình không góp nhiều năm rồi. Mình sẽ góp các nơi khác và tự từ thiện. Fpt khôn lỏi và không xứng đáng là tập đoàn lớn, càng không xứng khi họ hô hào "sứ mệnh quốc gia"
Nhiều đứa lúc nào cũng đòi lương cao mà vào PV trả lời như sh*t vậy. Đi làm ở công ty nào đấy, vào hỏi cái em viết dùng để làm gì => trả lời không biết. CV thì chém mưa chém gió, nào là design UML các kiểu => cho đoạn code vẽ lưu đồ => không vẽ được. Muốn lương cao thì cũng phải xem lại trình mình đang ở đâu nhé!
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh ơi a pv vị trí nào v ạ? E đang tính apply vào :(
thằng nào *** rồi
Đúng roài, trình thì kém mà cứ đòi lương cao. Thằng bạn t sinh năm 97 vào FSOFT deal lương vẫn được 20M đây. Quan trọng là trình như thế nào. FSOFT được cái chấp nhận training cho cả các bạn kém để lên trình. chứ cứ gào mồm lên khi mình đang ng* thì xã hội nó khing cho
fsoft muốn lương cao thì phải tiếng anh, trình chỉ cần tạm ổn thôi, nhu cầu công ty nó thế
T tiếng anh như cứt nhưng trình cao thì cũng trên 20M đây :)))
Mn cho e hỏi phỏng vấn làm bài test dễ qua không ạ
1
0
0
không khó đâu, mail tuyển dụng hay có note ôn tập, ôn kỹ là okie