Ông nào viết cái JD cũng éo xong vậy, làm ơn cho ông ấy nghỉ việc cty này đi. Lúc thì PM lúc BA lúc thì Brse. Rồi cái gì mà B2B đi tiếp khách. Tui đọc mà chả thấy nó match được với role nào. Xong apply thì cỡ nào cũng bảo ko phù hợp, ít kinh nghiệm trong khi người ta đi làm cả 20 chục năm, 1 nùi kinh nghiệm đánh dự án lớn và một núi certificate quốc tế về technical.
0
0
0
cty này ko có tâm và tình người. yêu cầu < 28 tuổi mà đòi hỏi đủ thứ kỹ năng. Xin lỗi mấy kỹ năng mà cty cần thì phải người tầm 40 tuổi đi làm liên tục mới đáp ứng được nhá. Mỗi chuyển tuyển mà giới hạn độ tuổi đã cho thấy mindset và tầm nhìn của mấy ông ra cái yêu cầu đó rồi.
0
0
0
Tôi không định nói gì nhưng bà con đã chửi thì tôi cũng góp vui. Đm nó chả hiểu hr còn sống hay đã chết, đăng tuyển thì nhiều vl ra mà apply xong chả thấy mẹ gì. Chuẩn bị nói bận ha gì, bận thì chuyển qua làm mẹ cái việc bận đấy đi, làm hr, xưng hr làm mẹ gì mà cái quy tắc ứng xử, cái đạo đức nghề nghiệp không có. Chửi thế thôi chứ tính tôi hiền lắm
0
0
0
Quy trình pv như cái cục shit ngay từ vòng Screen CV
0
0
0