Focus Asia | Tiêu Điểm Châu Á

Đối với nhân viên VP, chế độ theo nhà nước ok. tuy chỉ có việc sinh con phải sau 2 năm, không thì công ty không hỗ trợ gì hết, cứ theo luật nhà nước thôi. Thời gian làm ngoài giờ không được tính tiền, chỉ quy ra ngày nghỉ bù. Khi làm việc quá giờ hành chính thì xác định là không có OT gì hết. Công ty thường xuyên nợ lương HDV và đối tác du lịch, bởi vì nghe đâu cty bên nước ngoài bán tour cho khách thu tiền khách rồi mà không gửi tiền về VN. Chương trình đi tour cũng là cơ bản nhất, không có gì mới mẻ, tới thời điểm 2020 các tuyến tour đều đã được khai thác bởi nhiều cty du lịch nên có trùng cũng là hiển nhiên, chủ yếu khách đánh giá qua HDV và các dịch vụ khách sạn, xe di chuyển. Riêng môi trường làm việc VP cực kì đáng sợ, không thể hòa nhập nổi bởi vì sự chia phe trong VP. Bộ phận khác thì chửi thẳng mặt qua điện thoại hay viết email chửi cho toàn công ty cùng đọc để biết sự vô trách nhiệm của cá nhân nào đó. Dù sự việc đó là không đúng. Người ngoài đọc thì cũng hiểu theo kh ía cạnh người viết mà thôi. Đổ lỗi để không phải mang tiếng và nhất là không phải đền tiền. Sau khi dọn VP qua pearl plaza covid ập tới cũng là lúc trả mặt bằng VP, đi thuê địa điểm nhỏ hơn, vì sự khó khăn này mà công ty đã nợ lương gần 1 năm với TẤT CẢ nhân viên, đối tác làm chung. Ai làm căng lên đòi tiền thì may ra được trả, còn im lặng xác định là mất tiền luôn. Dù gì tất cả đều do sự lãnh đạo yếu kém của cấp trên nên mới có sự việc như vậy, cty nào cũng có ít nhiều nhược điểm