Cty sa thải nhân viên khi ko còn giá trị lợi dụng, khôn thì tránh nhé các bạn
0
0
0
Cảm ơn các anh em đã khen ngợi
0
0
0
Công tyFive9 VietNam là công ty con của Mony, ae vào đây sẽ làm Mony đấy, né né ra
0
0
0
nv chính thức không có hợp đồng, lúc nghỉ thì đuổi nhân viên
0
0
0
phỏng vấn đợi 2 tuần không thấy kết quả, phải tự mail lại hỏi mặc dù đã được hẹn lịch trả kết quả. Mặc dù công ty không có cần vị trí đang ứng tuyển nhưng vẫn gọi => tốn thời gian của nhau. Tóm lại không fine và nice như cái tên
0
0
0
Công ty vừa đổi CEO là anh Khoa lên(biệt danh Khanos), đồ sát cả công ty, kill dự án, bắt nhân viên nghỉ. Tốt nhất là ae né ra kẻo bị đồ sát.
5
0
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Comment hài hước vãi, đọc suýt sặc sữa =))
*** comment ăn nói như kon cặt
D-k-m thanoss câm mồm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty mới, nhiều cơ hội. Quy trình chưa rõ ràng, sản phẩm chưa rõ ràng. Lương dev nói chung là ngang mặt bằng. Ưu điểm là ít tầng lớp quản lý, ai làm ngon dễ được bốc lên.
0
0
0
Mới nghỉ lý do: Công ty lúc đầu vào thì pr rõ nhiều, cty mới và chưa có gì rõ ràng cả về quy trình, chính sách, phúc lợi,... k có thưởng dự án, các dự án đều chưa có doanh thu, lương tháng 13 k tính 2 tháng thử việc hơi hụt, 2 tháng thử việc trừ 10% lương thuế hụt lần 2, tăng lương 1 năm 1 lần và any more....
0
0
0
Tôn chỉ là "trọng gia" nhưng chưa thấy thể hiện rõ nét điều này trong văn hóa công ty. Không có chính sách OT, không khuyến khích OT, nhưng khi cần gấp vẫn bắt OT nhiều - và quan trong nhất - đéo có tiền OT. Quy trình làm việc không rõ ràng, rất trồng chéo và không có điều gì gọi là chuẩn mực cả.
0
0
0
Được ẻm HR add facebook, thấy xinh với nói chuyện hay nên cũng gửi CV đi phỏng vấn xem sao. văn phòng cũng rộng, nhưng không có bàn tiếp đón ứng viên. Phỏng vấn không gắt lắm, 1 vòng vs HR và techlead là xong, có được thông báo pass cơ mà lương không khá khẩm hơn chỗ hiện tại => hẹn bạn lần sau. Được cái nghe chém về công nghệ Big Data, AI với các sản phẩm có vẻ hay ho, anh em nên thử.
0
0
0