FIREAPPS

Công ty nát hơn cái giẻ rách mà khen là toàn những đứa hãm xua nịnh. Làm văn hoá công ty trong khi công ty éo ra gì CEO còn không biết văn hoá mình muốn là gì. Thay vì làm khùng thì nên bỏ thời gian đó ra chăm lo phúc lợi cho công ty trân trọng từng nhân viên mình thì họ mới nể mình chứ cái thái độ ngông cuồng của anh sớm muộn công ty anh cũng sập vì giờ anh đang thấy nó phát triển nó ngon chứ nó éo ngon nha anh Khoa. Công ty anh nổi tiếng nhờ anh truyền thống và nhờ đám HR của anh cộng với mọi người lên đây bức xúc tạo thành một cái phốt to rồi nổi thôi chứ nó không có nổi và phát triển như tự anh dối lòng anh.