Đây là chia sẻ cho các anh em tự nắm tình hình Nghe thằng bạn bảo bà HRM xin phép giấu tên là Ngọc này ngày trước làm proptech chứ không phải BĐS như mấy bác nói nhăng cuội đâu nhé. Nói thì nói cho đúng. Tương lai không biết cty ra sao, nhưng tiếp xúc thấy không khác gì comment của những người ở công ty cũ, vẫn là style 'da gẻ" manager dẫu không giúp được gì cho nhân viên và luôn tung tuyệt chiêu bận rộn để lảng tránh. Công ty cũ ,các manager đều có văn hóa nịnh nọt, ai không làm thì bị cô lập hoặc đì cho chết, đến khi nhận ra thì đã quá muộn. Đứa nào yếu sl thì xác định là bay màu, Làm tuyển dụng thì kém, cả năm tuyển không ra người build cho xong cái apps nội bộ, luôn phải phụ thuộc bên ngoài. Anh em OT thì không được tính OT nhé vì chị ấy bảo mình phải có trách nhiệm và không hoàn thành deadline là lỗi nhân viên. Tính lương cũng tối ngày thiều này thiếu nọ chả khác gì bà C&B cũ đâu, cho các anh em đừng kỳ vọng. Đồng lõa vs các manager cty cũ fake ngày công nhân v iên thân tín . Đi trễ đè ra trừ lương từng đồng một. Bác nào chưa tiếp xúc cứ bảo tôi nói dóc thì cứ chờ đến tháng lương tiếp theo rồi biết. Mà hình như cũng có bác nào từng làm chung với chị ấy có viết review bên dưới. Số đen nhỉ.
8
0
0
HR công ty này mỗi năm mỗi thay, người nào cũng bị chê rồi nghỉ, nhân viên thì thiệt thòi. Từ ông Thạch, ông Tân rồi giờ bà Ngọc. Chắc không bao giờ cải thiện được.
Vậy rốt cuộc ông viết cái review này là để muốn hạ bệ người khác hay mục đích gì?
Không biết có ai làm từ thời chị Jo tới giờ không. Từ hồi chị đi tới giờ FA chả kiếm được móng nào ra hồn.
FA không kiếm được mống nào ra hồn là do thằng Tuấn Anh nó phá rồi được mấy ông tay to khác bao che, người vào rồi lại nghỉ, nên đéo bao giờ có người xịn để làm đó ku.
Thời chị Jo công nhận HR được quý hơn giờ rất nhiều :(
Thời hoàng kim qua rồi bác ạ. HR bây giờ xôi thịt lắm,
Thời xưa HR thân thiện lắm. Giờ thì thái độ cha mẹ thấy rõ
Nhắc tới thời chị Jo chỉ thêm buồn :(( ngày đó xa rồi
