FIREAPPS

Mình là một dev đã làm việc ở firegroup hơn một năm, hiện đã nghỉ việc. Nay thấy bạn mình share về công ty thì mình cũng để lại một ít review về công ty. Riêng vấn đề của TA thì mình không bàn vì mình không làm việc bên team của bạn ấy. Ưu: - Công ty có phúc lợi khá ổn (event, y tế, hỗ trợ...) - CEO chịu lắng nghe, chân thành và chí hướng - Phòng HR hỗ trợ nhiệt tình. Nhược: - Kỹ thuật không mới hoặc nếu sử dụng kỹ thuật mới thì gần như chỉ sử dụng được bề nổi - Không có tech lead thật sự cứng cựa, các tech lead đa phần là làm nhiều năm kinh nghiệm. Nhưng kỹ năng ở mức làm lâu, làm quen, không cập nhật cái mới cũng như kiến thức cơ bản lỏng lẻo. - Nhiều dev chưa có tinh thần vì công việc, thường đùn đẩy task cho đồng nghiệp hoặc cho devops. - Tình trạng quyền lực nhóm tồn tại ở các nhóm tech lead. Khi cấp dưới có ý kiến về kỹ thuật và không đúng với ý muốn, các tech lead thường nhờ tech lead từ team khác qua để mượn ý kiến "khách quan" nhằm triệt tiêu sự phát triển của cấp dưới. - Mình đánh giá anh Khoa là người công tâm và đáng nể nhưng vấn đề tiếp theo lại nằm ở cấp dưới hơn của anh. Mình không biết bên team FA, bạn TA hành xử như thế nào nhưng riêng với team mình việc ở FG thì gần như các bạn dev, qc không hề bị nhắc nhở nếu họ có tác phong không tốt hoặc deliver code không tốt. Nếu cả team đều như thế thì cũng không sao nhưng tiếc là điều này diễn ra chỉ ở những bạn có mối quan hệ "thân quen" với các tech lead, quản lý cũng như senior. Điều này vô tình tạo ra quyền lực nhóm trong các nhóm dev làm cho một số bạn dev có quyền đùn đẩy hay thậm chí to tiếng với các bạn dev khác vì họ có quan hệ trong "group quyền lực" của công ty. Mình không biết bên FA bạn TA chửi cấp dưới ra sao nhưng mình nghĩ bị một ông giám đốc chửi thì trãi nghiệm vẫn đỡ hơn bị một người đồng cấp to tiếng hoặc đẩy trách nhiệm với lý do là họ là em, anh hoặc bạn học của một tay to nào đó. - Team vận hành quá nhiều dựa vào "khẩu vị" của các tech lead hoặc senior. Như đã nói ở trên vì nhiều tech lead và senior của công ty chỉ ở mức làm lâu, làm quen nên khi được đưa những công nghệ khác với sở trường, họ sẵn sàng gạt phăng đi để giữ lại vị trí của mình cũng như là "group" mình dù điều đó đánh đổi bằng việc sản phẩm công ty sẽ không có chất lượng tốt và công ty sẽ phải bỏ ra nhiều chi phí cũng như rủi ro hơn. Mình đã nghỉ sắp một năm tròn và mình không nghĩ sẽ có lúc phải đánh giá công ty. Nhưng hôm nay thấy cũng có nhiều việc và chính anh Khoa cũng đã để lại comment thì mình cũng xin đưa ra những đánh giá ở đây. Đương nhiên những đánh giá của mình chỉ là nhưng điều mình thấy được ở team mình làm việc (không phải team FA mà nhiều bạn đang bàn luận bên dưới) và chỉ dừng lại ở tháng 10/2020 và có thể giờ đã khác.