FintechViet

Nghĩ đến cảnh đi làm nhưng khách hàng lôi cổ từng người ra điểm danh mệt mỏi vkl

datvd k lên đây chửi nữa à . Hay thằng cu Tuấn nó xiên m rồi e

Công ty này minh chứng cho việc ko có năng lực quản lý, ko có chuyên môn mà vẫn làm ceo, làm quản lý, làm lead đc. Toàn bọn NG.u L,ồ.n chuyên lừa lọc, chèn ép nhân viên, đớp từng đồng của nhân viên

Cty toàn mấy con gà công nghiệp với aptech. Đồng nghiệp ng*, làm việc với thằng Namnv thấy khó chịu vclon

Mỗi khi cảm thấy cuộc sống quá buồn chán tôi lại lên đây đọc review. Rất thú vị

Công ty chơi trò cửa trên. Nghe qua phỏng vấn biết thể nào cũng bị hành. Các bạn ứng viên nên né khẩn nhé. - Ký cam kết hợp đồng làm 3 năm thì mới đưuọc ký hợp đồng thử việc. - Lồng ghép, gài nhiều câu chữ để trừ tiền. - Tự ý xin nghỉ trong hợp đồng 3 năm kia sẽ phải đền bù chi phí đào tạo 300k/h và toàn bộ số tiền đã nhận được từ công ty từ trước đến thời điểm xin nghỉ. - Nếu công ty thấy không đáp ứng được khối lượng công việc giao cho thì có thể đuổi việc mà không bồi thường gì. Kinh nghiệm mình cũng chả nhiều những có một điều mình rút ra được là công ty nào càng đòi ràng buộc, cam kết thì chế độ đãi ngộ càng tệ. Các bạn nên suy nghĩ ký trước khi apply để tránh mất thời gian.

bao giờ nhân viên họ tự hào đi ra ngoài nói về công ty một cách hãnh diện thì khi đó công ty mới gọi là ổn. chứ đến profile của lãnh đạo cũng ko dám để là đang làm việc ở đây thì đủ hiểu rồi đấy

Em vào công ty cũng được gần 4 tháng rồi. Em ra trường rồi vào cty này luôn. Nhưng càng lúc em càng thấy cty này càng làm ăn khó chịu quá. Công việc họp kh toán báo sai, nói dối, quanh co để ăn gian nhân công. OT thì bị trừ, được có vài đồng cũng trừ, bình thường đã thấp rồi còn trừ thì khác gì đi làm không công. Tuyển người chỉ muốn trả ít tiền mà phải giỏi...tuyển liên tục chẳng ai nhận offer. thái độ lãnh đạo chả ra cái gì. Bộ phận nhân sự, kế toán. làm ăn ko khoa học, xử lý việc chậm, hỏi thì khinh người không thèm trả lời. thái độ thì như ông nội nhà người ta, đổ thừa trách nhiệm. Lãnh đạo thì nói văn vẻ, khoe mẽ dự án to này kia xong rồi vẫn cắt xén tiền của nhân viên. Nhiều khoản trừ vào lương không minh bạch bảo hiểm đóng mức tối thiểu 5tr ngoài lương ra thì không có phúc lợi gì khác. làm chủ công ty mà mở miệng ra là chửi bới, doạ nạt nhân viên, mang cái cam kết ra khè để nhân viên nghe lời

tao cũng vừa phỏng vấn ở đây. được một thằng cha hỏi, bố đó hỏi lan man, hời hợt vkl, hỏi rồi xoáy từng chữ, con lạy bố. bố hỏi cái gì thiết thực hộ con. rồi hỏi xem em tầm nào. con lạy bố nốt, con tầm senior đó con gánh được hết đó nhẽ nào nói vậy, con nói bố nghe bố hỏi gì thì hỏi cho rõ là một, bố đừng xoáy câu chữ, và hỏi cái gì thiết thực, không thì thiết kế bài test chứ hỏi tào lao thế con chịu. rồi còn hỏi giờ anh giảm lương em xuống để đào tạo lại em có đồng ý không? chắc cho tao hít không khí qua ngày

Em chào mọi người. Em là sinh viên năm 4 đang chờ lấy bằng tốt nghiệp. Em mới pass vị trí java dev. Tuy nhiên thay vì ký hợp đồng thử việc thì công ty yêu cầu em ký hợp đồng học việc 12 tháng, tiếp sau đó là cam kết làm việc trong vòng 3 năm tiếp theo và có hứa hẹn là sẽ xét lên chính thức sớm hơn nếu hoàn thành tốt công việc. Trong hợp đồng, nếu em tự ý nghỉ việc thì sẽ phải đền bù toàn bộ chi phí đào tạo cũng như lương nhận được từ các tháng trước đó. Vì còn thiếu kinh nghiệm nên em muốn hỏi các anh chị đã làm ở đây là vấn đề ký hợp đồng như vậy có hợp lý không ạ? Em cảm ơn.