FinOS Technology

FinOS Technology

Sản phẩm
51-150
Ho Chi Minh, Ha Noi
2.8
19 reviews

Anh em đánh giá hơi tiêu cực nên có thể nhiều người nghĩ là đang dìm hàng. Vì vậy để mình tóm lại vài điều như dưới: - Về tổng quát thì công ty mới lập và đc buff kha khá nên có vẻ là lương cao hơn mặt bằng chung 1 chút và cũng dễ tuyển quân có background tốt hơn. Văn phòng thì to đẹp, máy móc thì xịn xò, giờ giấc thì về "lý thuyết" là linh động nhưng do khối lượng công việc nhiều nên khoản này bỏ qua. 1.Đội HR: chưa có gì đặc sắc và cũng chưa có gì phàn nàn. 2.CTO: tâm huyết và giỏi, cũng biết lắng nghe anh em nhưng có vẻ là chịu áp lực từ nhiều phiá nên thành cũng chưa sâu sát team bên dưới. Quá tin tưởng vào "người cũ" nên để bên dưới lộng hành mà chưa có cách xử lý. 3.Đội Product: vẫn đang kiếm tìm partner và mô hình kinh doanh nên cứ có khách hàng là bất chấp dí PM về timeline và ko để tâm xây dựng phần cốt lõi cho sản phẩm. Thành ra càng ngày càng chắp vá. Nói chung là yếu vì cũng toàn nam thanh, nữ tú ít tuổi (24-25 tuổi), ít kinh nghiệm. 4.Đội Devops &am p; SA: cho chung 1 ngăn thôi. Đội này đc sếp rất cưng nên thoải mái vặn vẹo, đòi hỏi. Cùng 1 công ty mà khi làm gì cũng phải đi xin hết ban bệ này đến ban bệ khác - đúng là phong cách của 1 công ty quốc tế made in Vietnam. Lúc nào cũng nghĩ trách nhiệm của mình to lắm (tận merge code và deploy mà - vất vả lắm) còn bọn dev đang bán máu kia thì toàn dối trá, lươn lẹo, chả biết éo gì đâu. 5.Đội PM: có mấy style nhưng nói chung thì đội này cũng nhiều áp lực, trên dí xuống nên thành ra dí lại anh em bên dưới. Gọi là TPM nhưng thực ra có người biết code nhưng không code, người không biết code nên rõ ràng là cũng không code luôn. Vì vậy toàn estimate sai bét. Agile/scrum thì chưa thấy ôg nào làm đúng hoặc cố gắng làm đúng (không biết vì sao nữa !?) 6.QA manager: ko biết dòng code auto nào mà lại làm lãnh đạo nên việc của đội auto bị cản trở rất nhiều. Đơn giản thôi: auto ngon thì bả mất việc. Được sếp "tin tưởng" nên cũng hách dịch ko kém thì đội Devops vs SA. Lấy danh nghĩa "đảm bảo chất lương" nên chém ngang chém dọc chứ giờ nói có tự tin về quality ko thì chắc cũng tụt vòi hoặc đá bóng sang người khác ngay. Câu hỏi đặt ra là bằng "phép mầu" nào có thể leo lên được ví trí đấy !? Ae tự tìm lời giải nhé. 7.QA team: nội bộ nhiều gái nên cũng lắm chuyện nhưng xét về công việc thì chỉ đâu đánh đó thôi. Cũng vất vả vì phải chạy sát anh em dev. Đội auto thì cũng loay hay như chính cách sản phẩm nó đang vận hành. Chưa biêt là làm auto là theo trend hay làm cho vui nữa. 8.Dev manager (a.k.a: HR supporter): nhiệt tình và cũng tâm huyết nhưng hơi thiệt thòi vì vào sau khi mọi "quyền lực" đã định hình rồi. Cũng 1 phần anh ý hơi hiền nữa. Đúng ra đây phải là vị trí rất quyền lực nhưng đáng tiếc là lại bị đến cả Devops vs QA cùi mắng mỏ - bó tay mô hình của công ty 9.Dev team: cơ bản là chất lượng có vẻ ổn vì base lương cũng tương đối. Có team này team kia nhưng nói chung là ae hòa đồng và vui. Chưa đc mắng mỏ ai vì là mạt hạng nhất rồi. Do việc tuyển dụng có vấn đề nên nhiều team thừa quân và chơi dài còn nhiều team thì sấp mặt do bị PM dí, QA dí, Devops/SA mắng chửi và DevManager cũng ko protect được. Túm lại là đánh giá 2 sao, vì ... ko nỡ cho 1 sao. Code khó, fix bug khó, tuyển dụng khó nhưng còn chữa được chứ vấn đề con người thì bản chất nó cũng vậy rồi nên chắc là ... hết thuốc chữa rồi.