Công ty giờ toàn dự án toang (dead projects) nên bắt đầu chơi chiêu layoff mấy người thâm niêm (làm lâu - đã deal lương lên so với mức ban đầu) rồi tuyển junior hoặc deal giá rẻ (mức ban đầu) với người mới nhưng làm cùng một khối lượng công việc để cắt giảm chi phí vận hành (vòng tuần hoàn này sẽ diễn ra theo quý). Điều này cũng dễ hiểu khi công ty toang và muốn cắt giảm chi phí nhưng nhân lực ra vào liên tục và chất lượng resource ngày càng xuống thì đừng trông mong môi trường ở đây có gì để học hỏi hay thăng tiến.



Chia sẻ
Trả lời bình luận của