CTO chẳng biết tôn trọng nhân viên là gì, đã vậy còn ăn chặn lương của nhân viên. Chạy ngay đi trước khi mọi chuyện dần tồi tệ hơn :v
18
3
0
vụ ăn chặn tiền lương là sao v bác ? kể nghe đc hem chuẩn bị vô đây làm nghe cũng hơi rén thật.
nghỉ rồi nhưng mình có thấy ăn chặn lương đâu, hóng thêm chuyện kể từ bác
1 bạn dev bị sort phải nghỉ, phép còn 11 ngày. Và bạn này muốn keep lại phép và làm đến cuối tháng. Họ nói chỉ trả đc 5 ngày phép thôi. Sau đó cuối tháng nhận đc lương chỉ có 3.5 ngày, còn 7.5 ngày còn lại nói là phép năm cũ nên ko đc tính. Phép thường reset vào cuối tháng 3 nhé mọi người.
vậy là ăn chặn tiền lương?
"Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ" Đây là theo luật, bạn hoàn toàn có thể kiện công ty ra bộ lao động và mình chắc chắn rằng bộ lao động sẽ bảo vệ quyền lợi của bạn về việc công ty đã ăn chặn tiền của bạn
Tháng làm 22 ngày, các bạn lấy mất 7.5 ngày của người ta không trả tiền thì gọi là gì ? Đúng quy trình hay sao. Muốn tranh luận thì nêu quan điểm, đừng nghĩ bạn vô tri thì ai cũng vô tri như bạn.
vụ ăn chặn tiền lương là sao v bác ? kể nghe đc hem chuẩn bị vô đây làm nghe cũng hơi rén thật.
nghỉ rồi nhưng mình có thấy ăn chặn lương đâu, hóng thêm chuyện kể từ bác
1 bạn dev bị sort phải nghỉ, phép còn 11 ngày. Và bạn này muốn keep lại phép và làm đến cuối tháng. Họ nói chỉ trả đc 5 ngày phép thôi. Sau đó cuối tháng nhận đc lương chỉ có 3.5 ngày, còn 7.5 ngày còn lại nói là phép năm cũ nên ko đc tính. Phép thường reset vào cuối tháng 3 nhé mọi người.
vậy là ăn chặn tiền lương?
"Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ" Đây là theo luật, bạn hoàn toàn có thể kiện công ty ra bộ lao động và mình chắc chắn rằng bộ lao động sẽ bảo vệ quyền lợi của bạn về việc công ty đã ăn chặn tiền của bạn
Tháng làm 22 ngày, các bạn lấy mất 7.5 ngày của người ta không trả tiền thì gọi là gì ? Đúng quy trình hay sao. Muốn tranh luận thì nêu quan điểm, đừng nghĩ bạn vô tri thì ai cũng vô tri như bạn.
vụ ăn chặn tiền lương là sao v bác ? kể nghe đc hem chuẩn bị vô đây làm nghe cũng hơi rén thật.
nghỉ rồi nhưng mình có thấy ăn chặn lương đâu, hóng thêm chuyện kể từ bác
1 bạn dev bị sort phải nghỉ, phép còn 11 ngày. Và bạn này muốn keep lại phép và làm đến cuối tháng. Họ nói chỉ trả đc 5 ngày phép thôi. Sau đó cuối tháng nhận đc lương chỉ có 3.5 ngày, còn 7.5 ngày còn lại nói là phép năm cũ nên ko đc tính. Phép thường reset vào cuối tháng 3 nhé mọi người.
vậy là ăn chặn tiền lương?
"Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ" Đây là theo luật, bạn hoàn toàn có thể kiện công ty ra bộ lao động và mình chắc chắn rằng bộ lao động sẽ bảo vệ quyền lợi của bạn về việc công ty đã ăn chặn tiền của bạn
Tháng làm 22 ngày, các bạn lấy mất 7.5 ngày của người ta không trả tiền thì gọi là gì ? Đúng quy trình hay sao. Muốn tranh luận thì nêu quan điểm, đừng nghĩ bạn vô tri thì ai cũng vô tri như bạn.
Vấn đề bạn dev này đã báo từ đầu và họ đồng ý cho bạn dev này giữ ngày phép. Sau đó thì họ nói khác. Nói chung ai còn làm Favie thì sẽ biết sự việc này.
Vấn đề bạn dev này đã báo từ đầu và họ đồng ý cho bạn dev này giữ ngày phép. Sau đó thì họ nói khác. Nói chung ai còn làm Favie thì sẽ biết sự việc này.
Vấn đề bạn dev này đã báo từ đầu và họ đồng ý cho bạn dev này giữ ngày phép. Sau đó thì họ nói khác. Nói chung ai còn làm Favie thì sẽ biết sự việc này.
