Faboshop

Ban đầu mới làm thì còn chấp nhận do công ty mới thành lập nên tạm bỏ qua một số sự thiếu thốn nhưng làm rồi mới thấy rõ là công ty không hề có được sự đầu tư. - Nhân lực thì chấp nhận chắp vá từ team Teach cho tới team Sale. Sếp thì cực kỳ khinh thường nhân viên. - Đường lối phát triển App thì dường như không có. Chủ yếu bắt chước App này App kia, hoặc lấy từ feedback của 1-2 khách hàng nào đó đòi hỏi là lao vào làm cho bằng được, làm xong không ai xài tới. - CEO thích thì thêm cái này bỏ cái kia nhưng mà vẫn hối. Mà CEO thì khỏi nói tới luôn, chỉ là 1 Manager trẻ tuổi của Giao Hàng Nhanh còn non nên tư duy thì tối hơn cả cuộc đời Chị Dậu trong Tắt Đèn, gu thẩm mỹ thì phèn hơn đất Đồng Tháp Mười. Khả năng giao tiếp lẫn làm việc với team tech của CEO là cực kỳ kém, kém đến cả tính cách lẫn cách sống. Ai đang tìm người để mình có thể học hỏi thì coi như khỏi luôn, chẳng học được gì đâu, CEO có giỏi nhất chắc là giỏi ra vẻ. - Bản chất của công ty là kiếm tiền lay lắc dưới sự phụ thuộc với Giao Hàng Nhanh cho nên là sẽ theo chủ trương kiếm được miếng nào thì kiếm, hoàn toàn không có bung tiền vào đầu tư ở hiện tại, có khi là 5 năm tới cũng vậy. Chính vì vậy nên cơ sở vật chất của công ty cực kỳ phèn, văn phòng đổi từ văn phong cũ của Giao Hàng Nhanh ở SCSC vốn đã nhỏ, bẩn sang văn phong UP Gen Bách Khoa vừa cũ vừa dỏm. Công ty đã thành lập được gần 4 năm nhưng đến cả cái màn hình tử tế cho nhân viên dùng còn không mua được, màn hình mua loại cực rẻ, dùng hư hết 80% nhưng dứt khoát không duyệt mua mới, còn những thiết bị khác thì thôi khỏi nói tới cho đỡ đau lòng. Bước vào văn phòng không dám nghĩ là nơi của 1 team IT gồm Dev, QC, CTO, ... đang ngồi. Mặc dù bản thân CEO cũng không hề nghèo khó, chỉ là không có chuyện bỏ tiền túi ra đầu tư, hoàn toàn phụ thuộc Giao Hàng Nhanh. - Do không có sự đầu tư nên phúc lợi cho nhân viên cũng cực tệ, đều nằm trong cơ cấu (tính toán) cả. Phúc lợi và bảo hiểm mà nhân viên đang nhận là copy từ phúc lợi của shipper Giao Hàng Nhanh đang nhận (không thể tệ hơn), tháng 13 lấy mức thực nhận cộng trừ nhân chia đủ đường để thấp hơn rồi đem đi đóng thuế nên tới tay nhân viên thì chưa bao giờ đủ 1 tháng (đâu đó khoảng 80% lương 1 tháng) nhưng cũng chỉ chấp nhận, có hơn không (khổ đến như vậy). Công ty về sau hình thành bản chất là công ty con ghẻ của Giao Hàng Nhanh lập ra kiếm thêm bên mảng livestream bán hàng Facebook. CEO chỉ là các sếp lớn Giao Hàng Nhanh lựa ra 1 thằng Manager trẻ dễ sai, dễ bảo cho đứng ra đứng tên (hoặc là Manager đó tự đề xuất lập công ty kiếm thêm bên mảng live FB cho GHN rồi được các sếp bố thí vài đồng) nên mọi chính sách đều nghe theo Giao Hàng Nhanh không dám cãi nửa lời. Cái nào mà có thể tự quyết được thì gặp phải CEO vừa non vừa dở ra quyết định cực dốt. Không biết tương lai công ty có được đầu tư tốt hơn hiện tại không chứ hiện tại thì đang vật vờ, có thể không sập nhưng thoi thóp, dậm chân tại chỗ, khó mà bứt lên. Các bạn tìm công ty tốt thì thôi nên né công ty này vào thời điểm này. Ai nhảy khỏi công ty cũng không hối hận và mình cũng chuẩn bị khăn gói đây.

công ty không biết giữ nhân tài - startup có hơn 2 năm tuổi. mỗi team trung bình có 1 2 người dev. cứ qua tết thì mấy đứa làm chính nó xin nghỉ hết. cứ giữ mãi cái tư duy chỉ cần đứa nào làm được không cần giỏi lắm. tới cái lúc nó giỏi lên là nó lương x2 ở đây .

big plus : mọi người trong team khá là nice. còn lại thì chả có cái mẹ gì gọi là ưu đãi cho IT - vua của mọi nghề cả

Một số thứ từ một nhân viên ghẻ đã làm tại công ty hơn 1 năm. Điểm cộng: - Đồng nghiệp trẻ, tất cả đều 9x, vui vẻ, hoà đồng, dễ thương. - Công ty có quy định về thời gian nhưng cũng thoải mái, không quá gò bó, nhưng mà lầy quá thì cũng bị nhắc. - Môi trường tốt cho các bạn mới ra trường cần nơi học tập, trau dồi kỹ năng vì sẽ được tiếp cận trực tiếp với dự án hiện tại của công ty, được leader của từng team support tận tình. Điểm trừ: - Công ty mới startup nên ngân sách hạn chế, phúc lợi kém, ai có mục tiêu tìm một nơi có mức lương hấp dẫn, phúc lợi cao thì không phù hợp. - Phải sử dụng máy cá nhân. - Phải đóng 100k mỗi tháng để mua nhu yếu phẩm như khăn giấy, nước tương, ... thật ra không nhiều nhưng rất bực mình. - Văn phòng khá chật, do ban đầu nhân sự ít nhưng "công ty đã lớn" nên hiện tại khá chật, các bạn sale phải đi lòng vòng hành lang nghe điện thoại hoặc ra quán cà phê để làm việc. - Ngoài chật ra thì văn phòng khá bẩn do không có lao công, chỉ th uê người dọn dẹp 3 tháng 1 lần. Tóm lại là môi trường công ty còn hạn chế rất nhiều, hy vọng sắp tới sẽ thay đổi theo chiều hướng tốt hơn vì hiện tại đã có một số bạn bỏ đi.

Điểm cộng: + Đồng nghiệp nice + Hết Điểm trừ: + Sếp EQ kém, khá keo + Đi du lịch hên xui thì dc cty bao, nếu ko thì tự bỏ tiền túi + Ngoài lương, BHXH bắt buộc thì ko còn gì :D

Công ty môi trường trẻ, năng động Mọi người vui vẻ, hòa đồng Start up nên cty sẽ còn thiếu sót, nhưng hông thành vấn đề Lâu lâu được sếp bonus đi ăn chơi đồ... Cty sẽ rất hợp với những bạn fresher/ junior vì trong cty có những Leader siêu có tâm từ Mobile/ Web/ BE ^^

Đồng nghiệp vui vẻ, trẻ trâu, kỹ thuật tốt ... giúp đỡ bạn mới hết mình ... Môi trường startup có nhiều cơ hội và thách thức, phát triển bản thân khá tốt. Nên thử ...

mấy anh chị vjp pr0 team tech mới làm a year mà bỏ đi hết trơn rầu. ai có đi phỏng vấn com pe ni này thì né gấppppppppp

Cty như shit vậy, kiểu dạng cty gia đình, sếp là số 1 thường chửi rủa nhân viên, nhân viên ko có một chút phúc lợi cũng như tiếng nói nào, ngoài ra còn phải đóng quỹ 100k hàng tháng, thường xuyên phải OT mà bị gọi vào thứ 7 chủ nhật, nếu lương vào ngày chủ nhật hoặc ngày lễ thì sẽ bị chậm lương, văn phòng thì bé xíu ngồi như cái chuồn heo, lương thì thua công nhân và bắt làm đủ thứ và ko được phàn nàn... thôi có kể cũng ko hết được, còn điểm tốt thì ko có chổ nào tốt cả, thứ free duy nhất ở cty là wifi và nước lọc (hên xui cũng ko rõ có free thật ko)

Lương thấp, không phúc lợi gì cả, ngoài ra còn phải đóng quỹ 100k. Coi việc trao đổi ngoài giờ hành chính là bình thường, sếp là nhất, ...