EyeQ Tech

CTY toàn hứa lèo với anh em, giờ nó toang rồi ông giáo ạ.

Như shit

Công ty và CEO có paper gì rồi?

1 star only

Học được nhiều

cho bốn sao

CEO bất lực vì bị đánh giá thấp. đành phải vào tự cho 5 sao. quá đủ cho một công ty. End chapter

Mình thấy đa số mọi người hay nêu ra cái không tốt của công ty chứ không chịu nhìn nhận cái tốt, vì thế mình sẽ nêu ra vài điểm tốt của công ty. Đó là mình cũng không biết tốt chỗ nào nữa @@

Mạn phép đóng góp 1 vài điều về cty - Benefit không thật sự tốt - Công ty ÍT/KHÔNG CÓ senior - Job yêu cầu cao - Công ty giống băng mũ rơm trong One Piece - Endless work, NO OT (OT không lương), trung bình 1 ngày làm 9 tiếng, 1 tuần 6 ngày dưới áp lực cao Vì một số tính chất trên nên làm ở đây khá là cực, chạy như Quang Trung hành quân ra Bắc vào Nam cũng không hết việc để rồi lên bàn thờ ở tuổi 39. Nguyên nhân là do cty ít người (làm) như băng mũ rơm (nhưng khá chất lượng), công việc nhiều như núi, giỏi đến đâu cũng không gánh hết được, Lữ Bố 1 đánh 1000 nghe còn ổn chứ 1 đánh 10000 thì xin phép lên Xích Thố té cho êm thân Lương bổng, lợi ích không nhiều mà lại cực nên làm ở đây giống làm vì đam mê chứ chả kiếm được bao nhiêu (tiền làm ra đem cắn máu cắn thuốc, chữa bệnh chứ cày chay theo không nổi), cũng vì vậy nên ít có senior nào muốn vào thành ra chỗ này lại trở thành chỗ cày kinh nghiệm cho intern, fresher dù gì chênh lệch 2, 3tr cũng không nhiều lắ m nhưng kinh nghiệm thu được thì đáng hơn mức đó Công ty quản lý không tốt, làm theo năng lực hưởng theo nhu cầu, trọng lượng không đi kèm với năng lực mà đi kèm với mức lương. Vậy nên đứa nào có năng lực thì làm tới mức mắt mờ, bệnh tật đầy người đến độ bộ Quốc Phòng cũng không dám nhận đi nghĩa vụ quân sự, còn đứa nào không có năng lực thì ngồi chơi chơi làm vài việc nhẹ nhàng vẫn được hít lương đều đặn (lương 2 loại người này không chênh lệch nhiều, có vài tình huống đặc biệt loại 2 còn cao hơn loại 1) Người ta thường nói vật họp theo loài, trong tình huống này là hợp với CEO vậy nên vào cty mà gặp thể loại như vậy thì nên né ra vì dù gì trước giờ cũng chưa thấy ngoại lệ, biểu hiện là chê, chém, nói ... Rồi thôi. Vậy nên né ra từ đầu để đỡ tốn thời gian Túm lại 1 lời khuyên là vào cty thu hoạch cũng không kém, phù hợp với fresher nhà có điều kiện đi làm vì đam mê không bị ảnh hưởng bởi sự trần tục của xã hội, còn vì tiền thì nên kiếm nơi khác

Nói chung đội hình công ty toàn fresher là nhiều, trước có senior mà sen đã nghỉ sạch thì phải. Còn về CEO khá kiêu kể cả vs invester và employee, là một nơi lý tưởng cho bác nào thích ăn hành. Làm việc có vẻ không có quy trình cho lắm.