Công ty product quy trình vớ vẩn, sản phẩm vớ vẩn. Sếp không có tư duy không biết quản trị con người. Đo lường đánh giá nhân viên kiểu vớ vẩn. Về đúng giờ được coi là không cống hiến không vừa ý sếp. Bà vợ làm sếp thích quản lý bằng cảm xúc. Công ty quá tệ anh em né nhanh nhé. Duy nhất điểm cộng là đồng nghiệp tuyệt vời.



Chia sẻ
Trả lời bình luận của