Expertrans Global

Thấy nhiều comment vụ gạ tình, nhưng mình làm ở cty mấy năm trời có thấy gì đâu? Đúng là sếp là LGBT (cái này k bàn, đó là quyền lựa chọn giới tính của mỗi người, mình tôn trọng) và thi thoảng tuyển vài em trai nam thần về làm nhưng có gì sai nhỉ? Sếp thích + tuyển ghệ vào cty thì là việc sếp mà, tiền sếp trả lg cho họ, mình thấy cũng k ảnh hưởng đến các nv khác. Còn các vụ gạ tình khác thì t k biết, thấy cty vẫn nhiều nam mà, chứ k lẽ tất cả đều chịu gạ mà ở lại? Nghe vô lý k? Hơn nữa, nói thật là...nam ở cty này cũng có đẹp trai gì cho cam đâu mà ai cũng kêu sếp gạ thế :))) hãy nhìn người yêu sếp vào các buổi teambuilding + year-end-party đi để thấy xấu hổ khi cho rằng sếp gạ mình, vì ng yêu của sếp NGON DÃ MAN, con gái nhìn còn thèm nhỏ dãi ý, đợi đấy mà sếp gạ mấy ông nhan sắc trung bình ở cty =)) lương lậu ở cty thì ok, k thấy trả chậm tháng nào, còn lương ctv thì k biết, vì t k làm ctv, t làm nv chính thức. Vụ bắt đi du lịch thì có hơi áp đặt, nhưng thấy hình như có nh công ty cũ ng áp dụng cách đó, nghĩa là phải có lý do chính đáng mới đc miễn du lịch. Ăn trưa - 1 chế độ rất ok, t chưa nghe thấy sếp bảo là tiền ăn này từ đâu mà ra cả, chỉ có điều hay nói câu đại loại như "ăn hết đi không phí tiền". Sếp NTT có hơi đồng bóng, hay dỗi, hay dọa, tóm lại là luôn muốn nv làm việc over năng suất (khá áp lực). Nếu cty tệ đến mức như các bạn nói thì k thể tồn tại đến 10 mấy năm đâu. Mọi người nên có cái nhìn khách quan hơn và bớt khuếch đại nói xấu chỉ vì có vài trải nghiệm không tốt.