Hiện ADFLEX k khác j TOPICA thu nhỏ. Lấy công thức review 360 của TOPICA về áp dụng, dù bạn có giỏi tới đâu, perf có tốt đến tn, kể cả chạy số đứng hạng nhất đi chăng nữa nhưng sếp bảo bạn k phù hợp văn hoá là bạn bắt buộc phải nghỉ. Bh tôi sẽ kể bạn nghe về văn hoá của ADFLEX là gì và cách để bạn sống sót được ở 1 nơi đầy văn hoá ntn. - Việc đầu tiên bạn phải biết hút bóng. Các cuộc teambuilding của ADFLEX, nhất là PINGGO thì k thể thiếu bộ môn thể thao này. Đứng đầu chắc phải kể đến thành viên mẫn cán NGÔ VIỆT NHẬT. Công việc perf siêu tệ, fail tnao thì anh em cứ lục ở bên dưới để đọc thêm.. nhưng riêng khoản này thì anh luôn hăng hái xung phong đầu tiên là cái này để anh, cái này anh biết, để anh đặt cho. Và thế là teambuilding biến thành cuộc thi hít oxy. Trong cuộc vui đó các anh sẽ đóng cửa và hỏi nhau những câu rất tâm sinh lí như: trong cty thấy em nào ngon nhất, muốn đụ em nào nhất, thời gian lâu nhất là bao nhiêu... và bắt những người chỉ cần bước chân vào căn phòng đó 1 c ách vô tình thôi là thấy phát tởm. - Thứ 2, bạn phải là người k cần ngủ trưa. Cứ tới h NGHỈ trưa là từ CEO cho tới team lead và các thành phần khác sẽ hú hét ầm ĩ đá PES, chơi bi lắc, chơi bóng bàn. Bạn muốn tồn tại được qua h nghỉ trưa thì cần phải biết chơi mấy môn này để hét cùng. - Thứ 3, bạn phải biết nịnh sếp và chiều theo sếp. Dù sếp đi lên từ sales, đ có tính chuyên ngành nào về MKT nhg r thích dậy đời, và giỏi chê. Đứa nào thấy sếp ng* mà cứ vâng dạ thì sếp quý lắm, nhưng ai mà bật lại là chắc chắn bay màu. - Thứ 4, bạn phải thích ngồi highlands hơn ngồi tại chỗ làm việc. Liên tục mời các sếp đi uống highlands uống cà phê, hay hút thuốc rồi làm thân với sếp để được sếp quý là k phải lo bị cắt giảm.
104
4
8
Ngứa mồm thì phải nói cho đúng chính tả chứ. Người Việt mà viết tiếng Việt không nên hồn. Người ta LÊN ĐÂY VIẾT chứ đ ai NÊN. Mày nên học lại tiếng Việt trước khi lên đây dạy đời.
cho a Nhật cơ hội làm lại các bạn ơi, làm sao fail mãi đc, làm sao phê mãi đc.
Việc mang bình bóng đi hút chỉ để cho vui thôi sao mng căng thẳng thế nhỉ.
Bác nói làm gì, Ngô Việt Nhật k bao giờ bị cắt giảm đâu, trụ vững lắm
K phải sếp nào cũng hút thuốc đâu bạn.
Sau buổi TBD bnh ấn tượng tốt của mình về a Nhật biến mất hết. Dù k trực tiếp chứng kiến, nghe kể lại thôi cũng rủn. Mình k sợ việc mng chơi bóng, chỉ sợ các câu hỏi nói thật của mng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty văn hoá cần có những người đứng đầu có văn hoá
Tổ chức vững mạnh nhờ những con người có văn hoá. Giờ không có gì hết
Cty làm ăn kém, teamlead vẫn có tiền mua những nụ cười hoá học
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương Thị Thu Hằng với Đào Cẩm Tú giờ chỉ biết nhìn Phượng từ nơi xa lémmmm. Đối xử với người như thế nào, được nhận ngay kết cục y hệt như vậy. Hậu quả nhãn tiền
Ra cầu thang toàn mùi thuốc vs mùi cần, các a thản nhiên đứng hút
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cười ỉa vì quá đúng, sales ng* còn đc đôn lên làm sếp là Lương Hằng, bạn cứ nói mẹ lên cho mng cùng biết mà tránh vào cái team CPS. review đuổi hết nhg ng nó thấy chướng mắt xg nhg ng k bị cắt giảm tự chướng mắt ngược lại nó rồi cũng tự xin nghỉ hết từ best sale tới team resale kéo nhau nghỉ hết. ngồi đó mà cắt giảm tiếp đi, giữ lại nhg đứa hợp văn hóa với mình rồi đưa team đi lên nhé. Cố lên Hằng ơi
Cùng chờ xem với sự dẫn dắt của Đào Cẩm Tú và Lương Thị Thu Hằng thì team sale sẽ phát triển vững mạnh như thế nào khi chỉ còn chưa đến 10 sale như hiện tại. Chúc vui vẻ nha các bạn
team MKT thì những ông giỏi nhất cũng bị ép nghỉ mẹ hết rồi thì lấy đâu ra số cho team sale gọi nữa, tôi thấy nước đi này của Lương Hằng rất sáng suốt. K có số thì từng ấy ng vừa sale vừa resale là thừa rồi, hàng sản xuất thêm để đó k bán đc thì mang về dùng. Bh nhiều số thì sếp xuống gọi cùng nvien cho vui, tăng tinh thần giao lưu văn hoá.
Riêng gì Pinggo, tôi thấy Eway mấy anh sếp cũng toàn chơi đồ. Đi chơi lúc nào chẳng kè kè đồ bên cạnh mà bạn chửi mỗi Pinggo
CPS xem tuyển sale mới sao chứ làm đ đứa nào làm nữa. Leader RT đang làm tốt thì bị đuổi chắc đ nịnh sếp Hằng Tú, xog bh Team RT toang theo nghỉ hết. Tú qly có đc đâu, nhân viên khinh ra mặt. Bày đặt nhân viên tự giác trong khi bà Tú suốt ngày lướt fb r sướng lên thì nghỉ làm. Thôi thì xin nghỉ việc hết cho nhanh :)))
Ngô Việt Nhật, Lương Thị Thu Hằng, Đào Cẩm Tú kéo nhau vào thì cũng nên kéo nhau đi thôi. bất tài mà để ai cũng ghét. nhất là bà Hằng lúc nào cũng thích quát với ra lệnh, k bh quan tâm chỉ số, ý tao là đúng chúng mày phải theo. Con mẹ Tú lúc đ nào cũng biến mất, có ở vp thì cũng chỉ thấy sinh hoạt trg nhà vsinh bôi kem chống nắng :)) Văn hoá cty thật là vkl
tao muon dit me thang comment nay nhe :v
Mình là 1 trong những người bước chân vào căn phòng đấy, bị bắt đóng cưả và bị ép hứa k kể ra ngoài. Nhưng phải nói là dme những câu chuyện đấy bệnh hoạn và bẩn thỉu thật sự. K đủ sức để ngồi lâu nên phải đứng dậy ra ngoài ngay lập tức vì quá ghê tởm
bác nói vụ ở ninh bình đúng k :)) nổi tiếng vl e đc nghe kể xg bảo phải hứa bí mật k đc kể với ai. team pinggo này thấy đa số 90% đi teambuilding đều vác theo bình bóng chứ có riêng lần ở ninh bình đâu
Topica cũng đuổi người bằng cách review văn hoá. Adflex h toàn Topica sang thì du nhập văn hoá review này là dễ hiểu. K qtam người tài, k hợp văn hoá là phải biến. Có như vậy nên Topica h mới lao đao chết yểu thế đấy, chắc Adflex cũng sắp
Tú n***ng mà, ở đâu cũng gạ trai đjt trai được cả
Thôi mấy bạn nghỉ việc ơi, dù sao cũng nghỉ rồi nên đây chửi cho sướng cái miệng rồi mang nghiệp đó =]] Đặc biệt mấy bạn fail văn hoá ấy, cầm cả cục tiền bồi thường, rồi vẫn còn cầm thẻ PTI của công ty dùng đến hết năm eo ôi xong vẫn lên đây chửi... Hèn vl hèn :))) Bảo sao bị cho nghỉ vì k hợp văn hoá đó!
Ngứa mồm thì phải nói cho đúng chính tả chứ. Người Việt mà viết tiếng Việt không nên hồn. Người ta LÊN ĐÂY VIẾT chứ đ ai NÊN. Mày nên học lại tiếng Việt trước khi lên đây dạy đời.
cho a Nhật cơ hội làm lại các bạn ơi, làm sao fail mãi đc, làm sao phê mãi đc.
Việc mang bình bóng đi hút chỉ để cho vui thôi sao mng căng thẳng thế nhỉ.
Bác nói làm gì, Ngô Việt Nhật k bao giờ bị cắt giảm đâu, trụ vững lắm
K phải sếp nào cũng hút thuốc đâu bạn.
Sau buổi TBD bnh ấn tượng tốt của mình về a Nhật biến mất hết. Dù k trực tiếp chứng kiến, nghe kể lại thôi cũng rủn. Mình k sợ việc mng chơi bóng, chỉ sợ các câu hỏi nói thật của mng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty văn hoá cần có những người đứng đầu có văn hoá
Tổ chức vững mạnh nhờ những con người có văn hoá. Giờ không có gì hết
Cty làm ăn kém, teamlead vẫn có tiền mua những nụ cười hoá học
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương Thị Thu Hằng với Đào Cẩm Tú giờ chỉ biết nhìn Phượng từ nơi xa lémmmm. Đối xử với người như thế nào, được nhận ngay kết cục y hệt như vậy. Hậu quả nhãn tiền
Ra cầu thang toàn mùi thuốc vs mùi cần, các a thản nhiên đứng hút
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cười ỉa vì quá đúng, sales ng* còn đc đôn lên làm sếp là Lương Hằng, bạn cứ nói mẹ lên cho mng cùng biết mà tránh vào cái team CPS. review đuổi hết nhg ng nó thấy chướng mắt xg nhg ng k bị cắt giảm tự chướng mắt ngược lại nó rồi cũng tự xin nghỉ hết từ best sale tới team resale kéo nhau nghỉ hết. ngồi đó mà cắt giảm tiếp đi, giữ lại nhg đứa hợp văn hóa với mình rồi đưa team đi lên nhé. Cố lên Hằng ơi
Cùng chờ xem với sự dẫn dắt của Đào Cẩm Tú và Lương Thị Thu Hằng thì team sale sẽ phát triển vững mạnh như thế nào khi chỉ còn chưa đến 10 sale như hiện tại. Chúc vui vẻ nha các bạn
team MKT thì những ông giỏi nhất cũng bị ép nghỉ mẹ hết rồi thì lấy đâu ra số cho team sale gọi nữa, tôi thấy nước đi này của Lương Hằng rất sáng suốt. K có số thì từng ấy ng vừa sale vừa resale là thừa rồi, hàng sản xuất thêm để đó k bán đc thì mang về dùng. Bh nhiều số thì sếp xuống gọi cùng nvien cho vui, tăng tinh thần giao lưu văn hoá.
Riêng gì Pinggo, tôi thấy Eway mấy anh sếp cũng toàn chơi đồ. Đi chơi lúc nào chẳng kè kè đồ bên cạnh mà bạn chửi mỗi Pinggo
CPS xem tuyển sale mới sao chứ làm đ đứa nào làm nữa. Leader RT đang làm tốt thì bị đuổi chắc đ nịnh sếp Hằng Tú, xog bh Team RT toang theo nghỉ hết. Tú qly có đc đâu, nhân viên khinh ra mặt. Bày đặt nhân viên tự giác trong khi bà Tú suốt ngày lướt fb r sướng lên thì nghỉ làm. Thôi thì xin nghỉ việc hết cho nhanh :)))
Ngô Việt Nhật, Lương Thị Thu Hằng, Đào Cẩm Tú kéo nhau vào thì cũng nên kéo nhau đi thôi. bất tài mà để ai cũng ghét. nhất là bà Hằng lúc nào cũng thích quát với ra lệnh, k bh quan tâm chỉ số, ý tao là đúng chúng mày phải theo. Con mẹ Tú lúc đ nào cũng biến mất, có ở vp thì cũng chỉ thấy sinh hoạt trg nhà vsinh bôi kem chống nắng :)) Văn hoá cty thật là vkl
tao muon dit me thang comment nay nhe :v
Mình là 1 trong những người bước chân vào căn phòng đấy, bị bắt đóng cưả và bị ép hứa k kể ra ngoài. Nhưng phải nói là dme những câu chuyện đấy bệnh hoạn và bẩn thỉu thật sự. K đủ sức để ngồi lâu nên phải đứng dậy ra ngoài ngay lập tức vì quá ghê tởm
bác nói vụ ở ninh bình đúng k :)) nổi tiếng vl e đc nghe kể xg bảo phải hứa bí mật k đc kể với ai. team pinggo này thấy đa số 90% đi teambuilding đều vác theo bình bóng chứ có riêng lần ở ninh bình đâu
Topica cũng đuổi người bằng cách review văn hoá. Adflex h toàn Topica sang thì du nhập văn hoá review này là dễ hiểu. K qtam người tài, k hợp văn hoá là phải biến. Có như vậy nên Topica h mới lao đao chết yểu thế đấy, chắc Adflex cũng sắp
Tú n***ng mà, ở đâu cũng gạ trai đjt trai được cả
Thôi mấy bạn nghỉ việc ơi, dù sao cũng nghỉ rồi nên đây chửi cho sướng cái miệng rồi mang nghiệp đó =]] Đặc biệt mấy bạn fail văn hoá ấy, cầm cả cục tiền bồi thường, rồi vẫn còn cầm thẻ PTI của công ty dùng đến hết năm eo ôi xong vẫn lên đây chửi... Hèn vl hèn :))) Bảo sao bị cho nghỉ vì k hợp văn hoá đó!
cười ỉa vì quá đúng, sales ng* còn đc đôn lên làm sếp là Lương Hằng, bạn cứ nói mẹ lên cho mng cùng biết mà tránh vào cái team CPS. review đuổi hết nhg ng nó thấy chướng mắt xg nhg ng k bị cắt giảm tự chướng mắt ngược lại nó rồi cũng tự xin nghỉ hết từ best sale tới team resale kéo nhau nghỉ hết. ngồi đó mà cắt giảm tiếp đi, giữ lại nhg đứa hợp văn hóa với mình rồi đưa team đi lên nhé. Cố lên Hằng ơi
Cùng chờ xem với sự dẫn dắt của Đào Cẩm Tú và Lương Thị Thu Hằng thì team sale sẽ phát triển vững mạnh như thế nào khi chỉ còn chưa đến 10 sale như hiện tại. Chúc vui vẻ nha các bạn
team MKT thì những ông giỏi nhất cũng bị ép nghỉ mẹ hết rồi thì lấy đâu ra số cho team sale gọi nữa, tôi thấy nước đi này của Lương Hằng rất sáng suốt. K có số thì từng ấy ng vừa sale vừa resale là thừa rồi, hàng sản xuất thêm để đó k bán đc thì mang về dùng. Bh nhiều số thì sếp xuống gọi cùng nvien cho vui, tăng tinh thần giao lưu văn hoá.
Riêng gì Pinggo, tôi thấy Eway mấy anh sếp cũng toàn chơi đồ. Đi chơi lúc nào chẳng kè kè đồ bên cạnh mà bạn chửi mỗi Pinggo
CPS xem tuyển sale mới sao chứ làm đ đứa nào làm nữa. Leader RT đang làm tốt thì bị đuổi chắc đ nịnh sếp Hằng Tú, xog bh Team RT toang theo nghỉ hết. Tú qly có đc đâu, nhân viên khinh ra mặt. Bày đặt nhân viên tự giác trong khi bà Tú suốt ngày lướt fb r sướng lên thì nghỉ làm. Thôi thì xin nghỉ việc hết cho nhanh :)))
Ngô Việt Nhật, Lương Thị Thu Hằng, Đào Cẩm Tú kéo nhau vào thì cũng nên kéo nhau đi thôi. bất tài mà để ai cũng ghét. nhất là bà Hằng lúc nào cũng thích quát với ra lệnh, k bh quan tâm chỉ số, ý tao là đúng chúng mày phải theo. Con mẹ Tú lúc đ nào cũng biến mất, có ở vp thì cũng chỉ thấy sinh hoạt trg nhà vsinh bôi kem chống nắng :)) Văn hoá cty thật là vkl
tao muon dit me thang comment nay nhe :v
Mình là 1 trong những người bước chân vào căn phòng đấy, bị bắt đóng cưả và bị ép hứa k kể ra ngoài. Nhưng phải nói là dme những câu chuyện đấy bệnh hoạn và bẩn thỉu thật sự. K đủ sức để ngồi lâu nên phải đứng dậy ra ngoài ngay lập tức vì quá ghê tởm
bác nói vụ ở ninh bình đúng k :)) nổi tiếng vl e đc nghe kể xg bảo phải hứa bí mật k đc kể với ai. team pinggo này thấy đa số 90% đi teambuilding đều vác theo bình bóng chứ có riêng lần ở ninh bình đâu
Topica cũng đuổi người bằng cách review văn hoá. Adflex h toàn Topica sang thì du nhập văn hoá review này là dễ hiểu. K qtam người tài, k hợp văn hoá là phải biến. Có như vậy nên Topica h mới lao đao chết yểu thế đấy, chắc Adflex cũng sắp
Tú n***ng mà, ở đâu cũng gạ trai đjt trai được cả
Thôi mấy bạn nghỉ việc ơi, dù sao cũng nghỉ rồi nên đây chửi cho sướng cái miệng rồi mang nghiệp đó =]] Đặc biệt mấy bạn fail văn hoá ấy, cầm cả cục tiền bồi thường, rồi vẫn còn cầm thẻ PTI của công ty dùng đến hết năm eo ôi xong vẫn lên đây chửi... Hèn vl hèn :))) Bảo sao bị cho nghỉ vì k hợp văn hoá đó!
Ngứa mồm thì phải nói cho đúng chính tả chứ. Người Việt mà viết tiếng Việt không nên hồn. Người ta LÊN ĐÂY VIẾT chứ đ ai NÊN. Mày nên học lại tiếng Việt trước khi lên đây dạy đời.
cho a Nhật cơ hội làm lại các bạn ơi, làm sao fail mãi đc, làm sao phê mãi đc.
Việc mang bình bóng đi hút chỉ để cho vui thôi sao mng căng thẳng thế nhỉ.
Bác nói làm gì, Ngô Việt Nhật k bao giờ bị cắt giảm đâu, trụ vững lắm
K phải sếp nào cũng hút thuốc đâu bạn.
Sau buổi TBD bnh ấn tượng tốt của mình về a Nhật biến mất hết. Dù k trực tiếp chứng kiến, nghe kể lại thôi cũng rủn. Mình k sợ việc mng chơi bóng, chỉ sợ các câu hỏi nói thật của mng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty văn hoá cần có những người đứng đầu có văn hoá
Tổ chức vững mạnh nhờ những con người có văn hoá. Giờ không có gì hết
Cty làm ăn kém, teamlead vẫn có tiền mua những nụ cười hoá học
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương Thị Thu Hằng với Đào Cẩm Tú giờ chỉ biết nhìn Phượng từ nơi xa lémmmm. Đối xử với người như thế nào, được nhận ngay kết cục y hệt như vậy. Hậu quả nhãn tiền
Ra cầu thang toàn mùi thuốc vs mùi cần, các a thản nhiên đứng hút
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cười ỉa vì quá đúng, sales ng* còn đc đôn lên làm sếp là Lương Hằng, bạn cứ nói mẹ lên cho mng cùng biết mà tránh vào cái team CPS. review đuổi hết nhg ng nó thấy chướng mắt xg nhg ng k bị cắt giảm tự chướng mắt ngược lại nó rồi cũng tự xin nghỉ hết từ best sale tới team resale kéo nhau nghỉ hết. ngồi đó mà cắt giảm tiếp đi, giữ lại nhg đứa hợp văn hóa với mình rồi đưa team đi lên nhé. Cố lên Hằng ơi
Cùng chờ xem với sự dẫn dắt của Đào Cẩm Tú và Lương Thị Thu Hằng thì team sale sẽ phát triển vững mạnh như thế nào khi chỉ còn chưa đến 10 sale như hiện tại. Chúc vui vẻ nha các bạn
team MKT thì những ông giỏi nhất cũng bị ép nghỉ mẹ hết rồi thì lấy đâu ra số cho team sale gọi nữa, tôi thấy nước đi này của Lương Hằng rất sáng suốt. K có số thì từng ấy ng vừa sale vừa resale là thừa rồi, hàng sản xuất thêm để đó k bán đc thì mang về dùng. Bh nhiều số thì sếp xuống gọi cùng nvien cho vui, tăng tinh thần giao lưu văn hoá.
Riêng gì Pinggo, tôi thấy Eway mấy anh sếp cũng toàn chơi đồ. Đi chơi lúc nào chẳng kè kè đồ bên cạnh mà bạn chửi mỗi Pinggo
CPS xem tuyển sale mới sao chứ làm đ đứa nào làm nữa. Leader RT đang làm tốt thì bị đuổi chắc đ nịnh sếp Hằng Tú, xog bh Team RT toang theo nghỉ hết. Tú qly có đc đâu, nhân viên khinh ra mặt. Bày đặt nhân viên tự giác trong khi bà Tú suốt ngày lướt fb r sướng lên thì nghỉ làm. Thôi thì xin nghỉ việc hết cho nhanh :)))
Ngô Việt Nhật, Lương Thị Thu Hằng, Đào Cẩm Tú kéo nhau vào thì cũng nên kéo nhau đi thôi. bất tài mà để ai cũng ghét. nhất là bà Hằng lúc nào cũng thích quát với ra lệnh, k bh quan tâm chỉ số, ý tao là đúng chúng mày phải theo. Con mẹ Tú lúc đ nào cũng biến mất, có ở vp thì cũng chỉ thấy sinh hoạt trg nhà vsinh bôi kem chống nắng :)) Văn hoá cty thật là vkl
tao muon dit me thang comment nay nhe :v
Mình là 1 trong những người bước chân vào căn phòng đấy, bị bắt đóng cưả và bị ép hứa k kể ra ngoài. Nhưng phải nói là dme những câu chuyện đấy bệnh hoạn và bẩn thỉu thật sự. K đủ sức để ngồi lâu nên phải đứng dậy ra ngoài ngay lập tức vì quá ghê tởm
bác nói vụ ở ninh bình đúng k :)) nổi tiếng vl e đc nghe kể xg bảo phải hứa bí mật k đc kể với ai. team pinggo này thấy đa số 90% đi teambuilding đều vác theo bình bóng chứ có riêng lần ở ninh bình đâu
Topica cũng đuổi người bằng cách review văn hoá. Adflex h toàn Topica sang thì du nhập văn hoá review này là dễ hiểu. K qtam người tài, k hợp văn hoá là phải biến. Có như vậy nên Topica h mới lao đao chết yểu thế đấy, chắc Adflex cũng sắp
Tú n***ng mà, ở đâu cũng gạ trai đjt trai được cả
Thôi mấy bạn nghỉ việc ơi, dù sao cũng nghỉ rồi nên đây chửi cho sướng cái miệng rồi mang nghiệp đó =]] Đặc biệt mấy bạn fail văn hoá ấy, cầm cả cục tiền bồi thường, rồi vẫn còn cầm thẻ PTI của công ty dùng đến hết năm eo ôi xong vẫn lên đây chửi... Hèn vl hèn :))) Bảo sao bị cho nghỉ vì k hợp văn hoá đó!
Ngứa mồm thì phải nói cho đúng chính tả chứ. Người Việt mà viết tiếng Việt không nên hồn. Người ta LÊN ĐÂY VIẾT chứ đ ai NÊN. Mày nên học lại tiếng Việt trước khi lên đây dạy đời.
cho a Nhật cơ hội làm lại các bạn ơi, làm sao fail mãi đc, làm sao phê mãi đc.
Việc mang bình bóng đi hút chỉ để cho vui thôi sao mng căng thẳng thế nhỉ.
Bác nói làm gì, Ngô Việt Nhật k bao giờ bị cắt giảm đâu, trụ vững lắm
K phải sếp nào cũng hút thuốc đâu bạn.
Sau buổi TBD bnh ấn tượng tốt của mình về a Nhật biến mất hết. Dù k trực tiếp chứng kiến, nghe kể lại thôi cũng rủn. Mình k sợ việc mng chơi bóng, chỉ sợ các câu hỏi nói thật của mng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty văn hoá cần có những người đứng đầu có văn hoá
Tổ chức vững mạnh nhờ những con người có văn hoá. Giờ không có gì hết
Cty làm ăn kém, teamlead vẫn có tiền mua những nụ cười hoá học
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương Thị Thu Hằng với Đào Cẩm Tú giờ chỉ biết nhìn Phượng từ nơi xa lémmmm. Đối xử với người như thế nào, được nhận ngay kết cục y hệt như vậy. Hậu quả nhãn tiền
Ra cầu thang toàn mùi thuốc vs mùi cần, các a thản nhiên đứng hút
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
