H mình mới thấy có 1 review đúng vì eway adflex. Cty toàn ng thân, bạn học, đồng nghiệp cũ của CEO vs các sếp. chứ ng giỏi thấy nghỉ gần hết rồi. cty k có ctrinh j đào tạo nghiệp vụ kĩ năng. mới chỉ thấy tổ chức 1 buổi tẩy não của CEO như lũ đa cấp rồi bắt tất cả nsu phải tham gia. làm việc k có kế hoạch j, toàn dựa trên hứng của các sếp, định hướng thay đổi theo mỗi lần họp. tuyển dụng tràn lan k hiệu quả. Cắt giảm liên tục 1 năm 3,4 lần nhg k bao h thấy cắt ng quen của các sếp. Nhân sự cũng k biết lí do tsao mình bị cắt giảm mà đứa cạnh mình lại đc giữ, k có so sánh hiệu quả cviec giữa các nsu trg bộ phận, chỉ bảo cty khó khăn, nghỉ luôn thì đc đền bù trả lương tới hết tháng rồi có tgian ở nhà tìm việc mới, còn k thì cứ đi làm rồi cuối tháng cứ thế nghỉ. từ lúc đc tin cắt giảm tới lúc bị ép nghỉ chỉ trong hơn 2 tuần. có nhiều drama trg cty, có vụ 1 bà quen biết bạn sếp nào từ topica về xong đc đẩy lên làm leader, qua team nào team đấy ghét, k muốn làm việc cùng rồi bị ch o nghỉ. Sau đó vì chơi với 1 sếp khác nên 1,2 tháng sau lại quay lại làm leader team khác, trg khi k có nghiệp vụ. sang đây bạn sẽ học đc kĩ năng nịnh hót các sếp điêu luyện, sếp rất thích nghe nịnh. => kĩ năng sinh tồn ở đây trc hết phải có 1 trg 2 thứ. 1 là bạn bè ng thân sếp. 2 là kĩ năng nịnh hót thượng thừa
24
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái này chuẩn nè. Bà chị này làm ở 1 dự án nhỏ xong nghỉ, sau lại về làm ở đội sale. Ăn nói thì ngang ngược, cửa trên trong khi nghiệp vụ thì chả có được tí nào Mà cái vị trí ấy nó bị ma ám hay sao á. Lead cũ vị trí đo (hiện đang nghỉ đẻ) tính cách tương tự. Chuyên môn cũng lởm và ăn nói cũng như cc. Đội sale thì có văn hoá nịnh bợ đến phát sợ, ko nịnh sếp coi như nghỉ sớm. Mấy bà quản lí đều topica xong suốt ngày kể và khoe này nọ, gợi ý thẳng mặt nhân viên phải biết quà cáp và nói khéo. Vãi, công ty nhà nước bao cấp à?
Ý bạn là quả Admin manager : Đào Cẩm Tú. Một pha bổ nhiệm cũng đéo thể hiểu nổi ( chắc do quen thân CEO mới) và một pha lên chức của CEO mới cũng khó hiểu trong khi làm việc đầy vấn đề và không giải quyết được mà lại được bổ nhiệm lên chức. Nguyên cái đội lead sale thì trừ người mới ra còn lại các nhân vật thời đầu làm sale xong được đẩy lên toàn đéo ra mẹ gì, toàn đi bú đít các chị trên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái này chuẩn nè. Bà chị này làm ở 1 dự án nhỏ xong nghỉ, sau lại về làm ở đội sale. Ăn nói thì ngang ngược, cửa trên trong khi nghiệp vụ thì chả có được tí nào Mà cái vị trí ấy nó bị ma ám hay sao á. Lead cũ vị trí đo (hiện đang nghỉ đẻ) tính cách tương tự. Chuyên môn cũng lởm và ăn nói cũng như cc. Đội sale thì có văn hoá nịnh bợ đến phát sợ, ko nịnh sếp coi như nghỉ sớm. Mấy bà quản lí đều topica xong suốt ngày kể và khoe này nọ, gợi ý thẳng mặt nhân viên phải biết quà cáp và nói khéo. Vãi, công ty nhà nước bao cấp à?
Ý bạn là quả Admin manager : Đào Cẩm Tú. Một pha bổ nhiệm cũng đéo thể hiểu nổi ( chắc do quen thân CEO mới) và một pha lên chức của CEO mới cũng khó hiểu trong khi làm việc đầy vấn đề và không giải quyết được mà lại được bổ nhiệm lên chức. Nguyên cái đội lead sale thì trừ người mới ra còn lại các nhân vật thời đầu làm sale xong được đẩy lên toàn đéo ra mẹ gì, toàn đi bú đít các chị trên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái này chuẩn nè. Bà chị này làm ở 1 dự án nhỏ xong nghỉ, sau lại về làm ở đội sale. Ăn nói thì ngang ngược, cửa trên trong khi nghiệp vụ thì chả có được tí nào Mà cái vị trí ấy nó bị ma ám hay sao á. Lead cũ vị trí đo (hiện đang nghỉ đẻ) tính cách tương tự. Chuyên môn cũng lởm và ăn nói cũng như cc. Đội sale thì có văn hoá nịnh bợ đến phát sợ, ko nịnh sếp coi như nghỉ sớm. Mấy bà quản lí đều topica xong suốt ngày kể và khoe này nọ, gợi ý thẳng mặt nhân viên phải biết quà cáp và nói khéo. Vãi, công ty nhà nước bao cấp à?
Ý bạn là quả Admin manager : Đào Cẩm Tú. Một pha bổ nhiệm cũng đéo thể hiểu nổi ( chắc do quen thân CEO mới) và một pha lên chức của CEO mới cũng khó hiểu trong khi làm việc đầy vấn đề và không giải quyết được mà lại được bổ nhiệm lên chức. Nguyên cái đội lead sale thì trừ người mới ra còn lại các nhân vật thời đầu làm sale xong được đẩy lên toàn đéo ra mẹ gì, toàn đi bú đít các chị trên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái này chuẩn nè. Bà chị này làm ở 1 dự án nhỏ xong nghỉ, sau lại về làm ở đội sale. Ăn nói thì ngang ngược, cửa trên trong khi nghiệp vụ thì chả có được tí nào Mà cái vị trí ấy nó bị ma ám hay sao á. Lead cũ vị trí đo (hiện đang nghỉ đẻ) tính cách tương tự. Chuyên môn cũng lởm và ăn nói cũng như cc. Đội sale thì có văn hoá nịnh bợ đến phát sợ, ko nịnh sếp coi như nghỉ sớm. Mấy bà quản lí đều topica xong suốt ngày kể và khoe này nọ, gợi ý thẳng mặt nhân viên phải biết quà cáp và nói khéo. Vãi, công ty nhà nước bao cấp à?
Ý bạn là quả Admin manager : Đào Cẩm Tú. Một pha bổ nhiệm cũng đéo thể hiểu nổi ( chắc do quen thân CEO mới) và một pha lên chức của CEO mới cũng khó hiểu trong khi làm việc đầy vấn đề và không giải quyết được mà lại được bổ nhiệm lên chức. Nguyên cái đội lead sale thì trừ người mới ra còn lại các nhân vật thời đầu làm sale xong được đẩy lên toàn đéo ra mẹ gì, toàn đi bú đít các chị trên
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
