cty ko còn dự án thì sẵn sàng đuổi thẳng nhân sự chứ ko có đền bù hợp đồng gì nhé. Tháng nào cũng chậm lương nợ lương, lương từ tháng 6 mà giờ tháng 8 vẫn chưa trả. Chia rẽ nội bộ, ko có quy trình, bắt ép task mà lương bèo thì thôi rồi. BA thì nghiệp vụ kém sai từa lưa nhưng chẳng bao giờ bị động đến
0
0
0
Chia sẻ
Xem nữa
Trả lời bình luận...
Trả lời bình luận của