Episerver vẫn vậy, dù thay da đổi thịt, dù đã kiếm chác vãi nồi khi bao nhiêu khách hàng ecommerce và dược phẩm phình to và đắp tiền... Đứng yên nghĩa là tụt lùi! Epi VN đang dần mất đi sự hấp dẫn, chắc chắn con HR nào vênh mặt lên "most-wanted" thì tôi sẽ đưa bàn toạ của tôi lên cho nó kê mặt vào. Được: * Dịch dã vẫn ok về lương lậu, cho làm WFH, không chậm lương, không lấy cớ kì kèo * Vẫn nhận đầy đủ các quyền lợi "giấy trắng mực đen" * Các sự dịch chuyển, thay đổi bộ máy tổ chức đều được thông báo, không anh hùng núp Đếch được: * VN có vẻ như ra chuồng gà từ lúc nào không hay. Thể hiện rõ nhất là bị rụng ra khỏi tất cả các cuộc họp, conversation nội bộ dù CEO thề hứa đảm bảo không có meeting nào ngoài giờ làm * "Những trò hề hay Opti & 1001 groups làm mầu!?" Ừ đấy, đùng một cái tạo 1 đống groups chat, để thể hiện ta đây quan tâm và tìm kiếm sự công bằng với mọi thành phần. Có value gì với VN chúng ta? Đờ Eo Đeo Sắc Không có. Mệt cái "embrace inclu sion" của các bố da trắng * Các benefit thoả thuận mồm, không có trên hợp đồng cam kết và mấy cái "theo sự chỉ đạo của người quản lý" đang bị nhũng nhiễu. Cụ thể: tiền team building bị làm khó dễ khi claim do bắt có hoá đơn đỏ (không thấy thông báo chính thức gì, khi claim mới biết), đồ ăn, hoa quả bị cắt dần đều dù cho nhận sự ngày các thưa thớt dần, HR vênh váo trịch thượng khi nhắc tới vấn đề benefit (gần nhất là email "ra lệnh" cập nhật thông tin để cty gửi tiền quà 1/6) Đếch phân loại được tốt hay dở: * Các đội chủ chốt là các đội dev đang thưa dần, sẽ được gọi là hẻo lánh nếu tiếp tục ntn * Thay đổi chính sách lớn: phân cấp nhân viên. Sẽ ok nếu là mức lương, quyền - nghĩa vụ nhưng thiệt thòi nếu nó đánh vào các benefit và chế độ work life balenciaga, nhầm balance * Văn phòng vắng bóng người được gọi là chủ chốt, có ảnh hưởng cả về hoạt động của office lẫn tinh thần của ace Vài lời nhắn và tâm sự mỏng: * Túm cái váy lại: cty vẫn ok nếu so với cty nội địa * Đừng tìm tớ là ai nữa, BOD ơi * Đây là cảm nhận CÁ NHÂN, đừng mang ra chửi hay đòi bế lên phường nếu bạn không đồng tình vì đây không nói điêu, bịa đặt hay công kích làm tổn hại tới bất kì ai. Tiên trách kỉ hậu trách nhân, nếu thấy nhột, nhìn lại bản thân
36
24
0
Không biết cái văn hoá badmouth, sáng tác drama này bê từ đâu qua nữa :)
Tiếp tục phát huy nhé bác, người ngoài đường vẫn tiếp tục hóng review của bác
Bạn éc éc có tính giải trí rất cao. Bức xúc j cứ lên đây chửi đi bạn, tiếp tục phát huy, cty cần những người như bạn. Đừng nghỉ việc nhé, đi cty khác không có gì để lên đây kể đâu ?
Review nhảm nhí, dislike
Đúng roài, tới mấy ông vừa làm vừa đ*i, vừa *a còn không nghỉ 1 thành viên review có tâm đóng góp những phản ánh chân thực tới mức BOD còn phải tỉm như bạn việc đ*o gì phải nghỉ Vote bạn éc éc ở lại tới khi nào ko ở lại đc hẵng té
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tiên trách kỷ mà hậu cũng trách kỷ thôi, về fix bug đi ông tướng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chán thế này rồi sao vẫn gắn bó từ đó đến nay nhỉ, tưởng phải nghỉ lâu rồi chứ đồng chí
chả có công ty nào hoàn hảo 100% xác định mẹ nó đi, không phân biệt được là đúng rồi. Có điều cái thằng này hơi tý là lên kêu ca, đi ỉa táo bón đéo ra được cứt khéo nó cũng lên đây kêu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả cty nào hoàn hảo cả, cái này đúng. Nhưng cũng nên nói ra những gì lợn cợn để bên trên nắm bắt đừng để đến lúc thành bất bình bất mãn, khổ đôi bên Giờ dịch ntn, người làm công cần thấy hạnh phúc vì có việc, người quản lý cũng nên trân trọng vì bh tìm người khó khăn, cách ly các kiểu
Tưởng cậu nghỉ rồi nên lâu không vào hóng, hôm nay mới lại thấy review mới nên mình tâm sự với cậu một tí. Mấy cái cậu khen thì thôi nhé, phần chê thì mình đưa ra góc nhìn cá nhân để cậu và các anh em hóng biến khác cùng tham khảo. - Vụ chuồng gà a.k.a không có meeting từ phía CEO trong giờ làm việc: đồng ý với cậu là thời điểm này các bạn bên kia không làm các buổi họp vào giờ sáng của Việt Nam nữa, nhưng cậu cần chú ý một tí về vị trí địa lý và múi giờ giữa các nước. Mà thật ra là cậu có biết vụ này, làm TSS thì lạ gì nữa nhỉ? Giai đoạn này giữa bên ấy với Việt Nam chênh lệch từ 12 đến 13 tiếng đồng hồ, nếu tổ chức họp lúc 9h sáng ở nước mình đồng nghĩa với bên ấy phải chuẩn bị và bắt đầu lúc 10h tối. Mỗi buổi họp bét cũng phải 1 tiếng, thế là vào giờ ngủ của họ rồi cậu ơi. Bên mình có bao giờ bắt anh em họp muộn thế đâu, lần nào họ cũng bảo là sẽ ghi lại cuộc họp để các bạn không cùng múi giờ có thể xem lại mà. Đến khi DST cập nhật lại sang giờ mùa đông, ta lại có những cuộc họp như thế. Cậu cũng thấy đấy, 9h tối bên ấy là ngoài giờ làm việc của họ rồi mà họ vẫn tổ chức họp, cậu có nghĩ thế là họ rất ưu tiên khu vực châu Á - Thái Bình Dương rồi không? Mình nghĩ cậu nên nghĩ rộng ra một chút là được. (còn nữa)
(tiếp theo và hết) - Các nhóm cổ vũ cho sự đa dạng và hòa nhập: từ góc nhìn của cậu có thể nó không mang lại giá trị gì cho cá nhân cậu, vì đơn giản cậu không phải một thành phần bị xã hội kỳ thị, xa lánh và có cách đối xử khác biệt. Nhưng cậu ơi mình là công ty đa quốc gia mà, có rất nhiều người khác vẫn bị phân biệt đấy thôi. Công ty muốn những người trong giới LGBTQ+, những người da màu, phụ nữ được đối xử một cách công bằng hơn, được nhìn nhận như là một CON NGƯỜI. Mình nghĩ đây là một hành động nhân văn và cần được mở rộng. Với những người không/chưa nhận thấy ý nghĩa của hành động ấy, việc họ không tỏ thái độ (như cậu) cũng chứng tỏ được sự văn minh trong suy nghĩ. Hy vọng cậu có cái nhìn bao dung và nhân văn hơn với những hoạt động hướng đến con người. - Vụ team building thì mình cứ vác mồm đi ăn thôi, team lead chịu trách nhiệm claim với kế toán nên không rõ thế nào, nhưng việc lấy hóa đơn đỏ là chuyện rất bình thường cậu ơi. Vụ lấy tên con cái thì cậu cho hỏi tầm này ra phường người ta có phát người yêu không để mình còn kiếm một đứa huhu
bức xúc quá nghỉ việc đi bạn, nhiều người họ cũng không thích nữa họ nghỉ rồi đấy, còn bạn sao cố đấm ăn xôi ở lại chuốc bực vào người làm gì, hay ng* dốt quá đéo đi được chỗ khác ah, nhục nhã vãi cl
Không biết cái văn hoá badmouth, sáng tác drama này bê từ đâu qua nữa :)
Tiếp tục phát huy nhé bác, người ngoài đường vẫn tiếp tục hóng review của bác
Bạn éc éc có tính giải trí rất cao. Bức xúc j cứ lên đây chửi đi bạn, tiếp tục phát huy, cty cần những người như bạn. Đừng nghỉ việc nhé, đi cty khác không có gì để lên đây kể đâu ?
Review nhảm nhí, dislike
Đúng roài, tới mấy ông vừa làm vừa đ*i, vừa *a còn không nghỉ 1 thành viên review có tâm đóng góp những phản ánh chân thực tới mức BOD còn phải tỉm như bạn việc đ*o gì phải nghỉ Vote bạn éc éc ở lại tới khi nào ko ở lại đc hẵng té
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tiên trách kỷ mà hậu cũng trách kỷ thôi, về fix bug đi ông tướng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chán thế này rồi sao vẫn gắn bó từ đó đến nay nhỉ, tưởng phải nghỉ lâu rồi chứ đồng chí
chả có công ty nào hoàn hảo 100% xác định mẹ nó đi, không phân biệt được là đúng rồi. Có điều cái thằng này hơi tý là lên kêu ca, đi ỉa táo bón đéo ra được cứt khéo nó cũng lên đây kêu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả cty nào hoàn hảo cả, cái này đúng. Nhưng cũng nên nói ra những gì lợn cợn để bên trên nắm bắt đừng để đến lúc thành bất bình bất mãn, khổ đôi bên Giờ dịch ntn, người làm công cần thấy hạnh phúc vì có việc, người quản lý cũng nên trân trọng vì bh tìm người khó khăn, cách ly các kiểu
Tưởng cậu nghỉ rồi nên lâu không vào hóng, hôm nay mới lại thấy review mới nên mình tâm sự với cậu một tí. Mấy cái cậu khen thì thôi nhé, phần chê thì mình đưa ra góc nhìn cá nhân để cậu và các anh em hóng biến khác cùng tham khảo. - Vụ chuồng gà a.k.a không có meeting từ phía CEO trong giờ làm việc: đồng ý với cậu là thời điểm này các bạn bên kia không làm các buổi họp vào giờ sáng của Việt Nam nữa, nhưng cậu cần chú ý một tí về vị trí địa lý và múi giờ giữa các nước. Mà thật ra là cậu có biết vụ này, làm TSS thì lạ gì nữa nhỉ? Giai đoạn này giữa bên ấy với Việt Nam chênh lệch từ 12 đến 13 tiếng đồng hồ, nếu tổ chức họp lúc 9h sáng ở nước mình đồng nghĩa với bên ấy phải chuẩn bị và bắt đầu lúc 10h tối. Mỗi buổi họp bét cũng phải 1 tiếng, thế là vào giờ ngủ của họ rồi cậu ơi. Bên mình có bao giờ bắt anh em họp muộn thế đâu, lần nào họ cũng bảo là sẽ ghi lại cuộc họp để các bạn không cùng múi giờ có thể xem lại mà. Đến khi DST cập nhật lại sang giờ mùa đông, ta lại có những cuộc họp như thế. Cậu cũng thấy đấy, 9h tối bên ấy là ngoài giờ làm việc của họ rồi mà họ vẫn tổ chức họp, cậu có nghĩ thế là họ rất ưu tiên khu vực châu Á - Thái Bình Dương rồi không? Mình nghĩ cậu nên nghĩ rộng ra một chút là được. (còn nữa)
(tiếp theo và hết) - Các nhóm cổ vũ cho sự đa dạng và hòa nhập: từ góc nhìn của cậu có thể nó không mang lại giá trị gì cho cá nhân cậu, vì đơn giản cậu không phải một thành phần bị xã hội kỳ thị, xa lánh và có cách đối xử khác biệt. Nhưng cậu ơi mình là công ty đa quốc gia mà, có rất nhiều người khác vẫn bị phân biệt đấy thôi. Công ty muốn những người trong giới LGBTQ+, những người da màu, phụ nữ được đối xử một cách công bằng hơn, được nhìn nhận như là một CON NGƯỜI. Mình nghĩ đây là một hành động nhân văn và cần được mở rộng. Với những người không/chưa nhận thấy ý nghĩa của hành động ấy, việc họ không tỏ thái độ (như cậu) cũng chứng tỏ được sự văn minh trong suy nghĩ. Hy vọng cậu có cái nhìn bao dung và nhân văn hơn với những hoạt động hướng đến con người. - Vụ team building thì mình cứ vác mồm đi ăn thôi, team lead chịu trách nhiệm claim với kế toán nên không rõ thế nào, nhưng việc lấy hóa đơn đỏ là chuyện rất bình thường cậu ơi. Vụ lấy tên con cái thì cậu cho hỏi tầm này ra phường người ta có phát người yêu không để mình còn kiếm một đứa huhu
bức xúc quá nghỉ việc đi bạn, nhiều người họ cũng không thích nữa họ nghỉ rồi đấy, còn bạn sao cố đấm ăn xôi ở lại chuốc bực vào người làm gì, hay ng* dốt quá đéo đi được chỗ khác ah, nhục nhã vãi cl
Không biết cái văn hoá badmouth, sáng tác drama này bê từ đâu qua nữa :)
Tiếp tục phát huy nhé bác, người ngoài đường vẫn tiếp tục hóng review của bác
Bạn éc éc có tính giải trí rất cao. Bức xúc j cứ lên đây chửi đi bạn, tiếp tục phát huy, cty cần những người như bạn. Đừng nghỉ việc nhé, đi cty khác không có gì để lên đây kể đâu ?
Review nhảm nhí, dislike
Đúng roài, tới mấy ông vừa làm vừa đ*i, vừa *a còn không nghỉ 1 thành viên review có tâm đóng góp những phản ánh chân thực tới mức BOD còn phải tỉm như bạn việc đ*o gì phải nghỉ Vote bạn éc éc ở lại tới khi nào ko ở lại đc hẵng té
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tiên trách kỷ mà hậu cũng trách kỷ thôi, về fix bug đi ông tướng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chán thế này rồi sao vẫn gắn bó từ đó đến nay nhỉ, tưởng phải nghỉ lâu rồi chứ đồng chí
chả có công ty nào hoàn hảo 100% xác định mẹ nó đi, không phân biệt được là đúng rồi. Có điều cái thằng này hơi tý là lên kêu ca, đi ỉa táo bón đéo ra được cứt khéo nó cũng lên đây kêu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả cty nào hoàn hảo cả, cái này đúng. Nhưng cũng nên nói ra những gì lợn cợn để bên trên nắm bắt đừng để đến lúc thành bất bình bất mãn, khổ đôi bên Giờ dịch ntn, người làm công cần thấy hạnh phúc vì có việc, người quản lý cũng nên trân trọng vì bh tìm người khó khăn, cách ly các kiểu
Tưởng cậu nghỉ rồi nên lâu không vào hóng, hôm nay mới lại thấy review mới nên mình tâm sự với cậu một tí. Mấy cái cậu khen thì thôi nhé, phần chê thì mình đưa ra góc nhìn cá nhân để cậu và các anh em hóng biến khác cùng tham khảo. - Vụ chuồng gà a.k.a không có meeting từ phía CEO trong giờ làm việc: đồng ý với cậu là thời điểm này các bạn bên kia không làm các buổi họp vào giờ sáng của Việt Nam nữa, nhưng cậu cần chú ý một tí về vị trí địa lý và múi giờ giữa các nước. Mà thật ra là cậu có biết vụ này, làm TSS thì lạ gì nữa nhỉ? Giai đoạn này giữa bên ấy với Việt Nam chênh lệch từ 12 đến 13 tiếng đồng hồ, nếu tổ chức họp lúc 9h sáng ở nước mình đồng nghĩa với bên ấy phải chuẩn bị và bắt đầu lúc 10h tối. Mỗi buổi họp bét cũng phải 1 tiếng, thế là vào giờ ngủ của họ rồi cậu ơi. Bên mình có bao giờ bắt anh em họp muộn thế đâu, lần nào họ cũng bảo là sẽ ghi lại cuộc họp để các bạn không cùng múi giờ có thể xem lại mà. Đến khi DST cập nhật lại sang giờ mùa đông, ta lại có những cuộc họp như thế. Cậu cũng thấy đấy, 9h tối bên ấy là ngoài giờ làm việc của họ rồi mà họ vẫn tổ chức họp, cậu có nghĩ thế là họ rất ưu tiên khu vực châu Á - Thái Bình Dương rồi không? Mình nghĩ cậu nên nghĩ rộng ra một chút là được. (còn nữa)
(tiếp theo và hết) - Các nhóm cổ vũ cho sự đa dạng và hòa nhập: từ góc nhìn của cậu có thể nó không mang lại giá trị gì cho cá nhân cậu, vì đơn giản cậu không phải một thành phần bị xã hội kỳ thị, xa lánh và có cách đối xử khác biệt. Nhưng cậu ơi mình là công ty đa quốc gia mà, có rất nhiều người khác vẫn bị phân biệt đấy thôi. Công ty muốn những người trong giới LGBTQ+, những người da màu, phụ nữ được đối xử một cách công bằng hơn, được nhìn nhận như là một CON NGƯỜI. Mình nghĩ đây là một hành động nhân văn và cần được mở rộng. Với những người không/chưa nhận thấy ý nghĩa của hành động ấy, việc họ không tỏ thái độ (như cậu) cũng chứng tỏ được sự văn minh trong suy nghĩ. Hy vọng cậu có cái nhìn bao dung và nhân văn hơn với những hoạt động hướng đến con người. - Vụ team building thì mình cứ vác mồm đi ăn thôi, team lead chịu trách nhiệm claim với kế toán nên không rõ thế nào, nhưng việc lấy hóa đơn đỏ là chuyện rất bình thường cậu ơi. Vụ lấy tên con cái thì cậu cho hỏi tầm này ra phường người ta có phát người yêu không để mình còn kiếm một đứa huhu
bức xúc quá nghỉ việc đi bạn, nhiều người họ cũng không thích nữa họ nghỉ rồi đấy, còn bạn sao cố đấm ăn xôi ở lại chuốc bực vào người làm gì, hay ng* dốt quá đéo đi được chỗ khác ah, nhục nhã vãi cl
chả có công ty nào hoàn hảo 100% xác định mẹ nó đi, không phân biệt được là đúng rồi. Có điều cái thằng này hơi tý là lên kêu ca, đi ỉa táo bón đéo ra được cứt khéo nó cũng lên đây kêu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả cty nào hoàn hảo cả, cái này đúng. Nhưng cũng nên nói ra những gì lợn cợn để bên trên nắm bắt đừng để đến lúc thành bất bình bất mãn, khổ đôi bên Giờ dịch ntn, người làm công cần thấy hạnh phúc vì có việc, người quản lý cũng nên trân trọng vì bh tìm người khó khăn, cách ly các kiểu
Tưởng cậu nghỉ rồi nên lâu không vào hóng, hôm nay mới lại thấy review mới nên mình tâm sự với cậu một tí. Mấy cái cậu khen thì thôi nhé, phần chê thì mình đưa ra góc nhìn cá nhân để cậu và các anh em hóng biến khác cùng tham khảo. - Vụ chuồng gà a.k.a không có meeting từ phía CEO trong giờ làm việc: đồng ý với cậu là thời điểm này các bạn bên kia không làm các buổi họp vào giờ sáng của Việt Nam nữa, nhưng cậu cần chú ý một tí về vị trí địa lý và múi giờ giữa các nước. Mà thật ra là cậu có biết vụ này, làm TSS thì lạ gì nữa nhỉ? Giai đoạn này giữa bên ấy với Việt Nam chênh lệch từ 12 đến 13 tiếng đồng hồ, nếu tổ chức họp lúc 9h sáng ở nước mình đồng nghĩa với bên ấy phải chuẩn bị và bắt đầu lúc 10h tối. Mỗi buổi họp bét cũng phải 1 tiếng, thế là vào giờ ngủ của họ rồi cậu ơi. Bên mình có bao giờ bắt anh em họp muộn thế đâu, lần nào họ cũng bảo là sẽ ghi lại cuộc họp để các bạn không cùng múi giờ có thể xem lại mà. Đến khi DST cập nhật lại sang giờ mùa đông, ta lại có những cuộc họp như thế. Cậu cũng thấy đấy, 9h tối bên ấy là ngoài giờ làm việc của họ rồi mà họ vẫn tổ chức họp, cậu có nghĩ thế là họ rất ưu tiên khu vực châu Á - Thái Bình Dương rồi không? Mình nghĩ cậu nên nghĩ rộng ra một chút là được. (còn nữa)
(tiếp theo và hết) - Các nhóm cổ vũ cho sự đa dạng và hòa nhập: từ góc nhìn của cậu có thể nó không mang lại giá trị gì cho cá nhân cậu, vì đơn giản cậu không phải một thành phần bị xã hội kỳ thị, xa lánh và có cách đối xử khác biệt. Nhưng cậu ơi mình là công ty đa quốc gia mà, có rất nhiều người khác vẫn bị phân biệt đấy thôi. Công ty muốn những người trong giới LGBTQ+, những người da màu, phụ nữ được đối xử một cách công bằng hơn, được nhìn nhận như là một CON NGƯỜI. Mình nghĩ đây là một hành động nhân văn và cần được mở rộng. Với những người không/chưa nhận thấy ý nghĩa của hành động ấy, việc họ không tỏ thái độ (như cậu) cũng chứng tỏ được sự văn minh trong suy nghĩ. Hy vọng cậu có cái nhìn bao dung và nhân văn hơn với những hoạt động hướng đến con người. - Vụ team building thì mình cứ vác mồm đi ăn thôi, team lead chịu trách nhiệm claim với kế toán nên không rõ thế nào, nhưng việc lấy hóa đơn đỏ là chuyện rất bình thường cậu ơi. Vụ lấy tên con cái thì cậu cho hỏi tầm này ra phường người ta có phát người yêu không để mình còn kiếm một đứa huhu
bức xúc quá nghỉ việc đi bạn, nhiều người họ cũng không thích nữa họ nghỉ rồi đấy, còn bạn sao cố đấm ăn xôi ở lại chuốc bực vào người làm gì, hay ng* dốt quá đéo đi được chỗ khác ah, nhục nhã vãi cl
Không biết cái văn hoá badmouth, sáng tác drama này bê từ đâu qua nữa :)
Tiếp tục phát huy nhé bác, người ngoài đường vẫn tiếp tục hóng review của bác
Bạn éc éc có tính giải trí rất cao. Bức xúc j cứ lên đây chửi đi bạn, tiếp tục phát huy, cty cần những người như bạn. Đừng nghỉ việc nhé, đi cty khác không có gì để lên đây kể đâu ?
Review nhảm nhí, dislike
Đúng roài, tới mấy ông vừa làm vừa đ*i, vừa *a còn không nghỉ 1 thành viên review có tâm đóng góp những phản ánh chân thực tới mức BOD còn phải tỉm như bạn việc đ*o gì phải nghỉ Vote bạn éc éc ở lại tới khi nào ko ở lại đc hẵng té
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tiên trách kỷ mà hậu cũng trách kỷ thôi, về fix bug đi ông tướng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chán thế này rồi sao vẫn gắn bó từ đó đến nay nhỉ, tưởng phải nghỉ lâu rồi chứ đồng chí
