Chắc ko cần viết review gì dài dòng. Đọc cmt bên dưới đến 2 năm nay là quá đúng. Tuy là có đổi mới, có nổ lực phát triển. Nhưng công ty không tạo được động lực cho nhân viên làm việc (chậm lương, nợ lương, hoa hồng - thưởng không rõ ràng...); KPI và hoa hồng không xứng đáng với công sức bỏ ra. >>> Bán hơn cả 100tr mà tổng thu nhập (lương + hoa hồng) không được 9tr thì quá là dở. Lương chậm thì im im, biết là doanh số là nguồn thu công ty thì công ty mới có thể chi trả tiền cho nhân viên được nhưng thay vì thời gian đi hối deal thì cty nên thay đổi bản thân: Trao đổi với Visang để nâng cấp app, chương trình; hoa hồng phải hợp lí với KPI... - và KPI phải hợp với địa bàn kinh doanh. Hơn nữa, chả thấy các "cá" đầu tư vào nhiều. Toàn nói lời hoa huệ. Chán
0
0
0
