Mới phỏng vấn đến vòng 2 công ty này nên chia sẻ như sau - HR nói là lương đến 4k là thật chứ không phải là đưa láo lếu câu ứng viên - Vòng một bài test tự động không về chuyên môn. Bài test giống như GMAT, GRE, SAT không liên quan đến chuyên môn công nghệ Java, React, etc... nên mấy bạn càng trẻ mới ra trường chưa có chuyên môn còn quen học lý thuyết trong trường sẽ càng có nhiều lợi thế nhóm 35+ - Vòng 2 vẫn chưa hỏi chuyên môn và kỹ thuật. Đưa mấy chú engineers có vẻ không phải seniors ra hỏi về định hướng và một vài câu hỏi hành vi chung chung. Có vẻ như công ty muốn dùng nhấn lực cấp thấp và câu hỏi tự động trước rồi mới đưa nhân lực cấp cao có chuyên môn vào phỏng vấn mấy vòng cuối để nhân lực cấp cao không phải phỏng vấn nhiều người và mất thời gian của nhân lực cấp cao. Nói chung các bạn nào trượt cũng không nên buồn lòng. Vì chưa hỏi đến kỹ thuật mà trượt thì không phải là do mình chuyện môn kém mà là do chưa hợp cạ mới người phỏng vấn mà thôi.
8
0
0
bạn pv vị trí j thế?
Senior React nhé, đang chờ phỏng vấn technical để xem trình độ React của nhân lực công ty lương cao nhất Việt Nam (mà tui tìm thấy) hiện giờ cho React
thông tin rất hữu ích. thanks b
Rì viu tiếp vòng technical đi bác
Đã được báo trượt rùi nên tui không review tiếp vòng technical được nhé. Mình cũng ngửi ra là không hợp cạ ngay lúc phỏng vấn rồi. Theo kinh nghiệm thì có vẻ công ty (và các chú phỏng vấn) thích các dev thuộc diện ngoan hiền dễ bảo thân thiện trung thành hơn là dev cứng có chính kiến, thẳng thắn và có tính độc lập.
Năm trước mình cũng có pv, lúc đấy thì ko có round làm Test như bạn. Mà vào thẳng face to face luôn. Chứ không nói chuyện với HR. Vòng này không liên quan kỹ thuật mấy. Nói chuyện khoảng 45p, chủ yếu là hai bên tìm hiểu. Rồi hỏi mấy câu kiểu "trong những dự án bạn từng làm, bạn tâm đắc gì nhất", "nếu công ty không làm Ruby nữa thì bạn sẽ tính như thế nào", "điểm mạnh, yếu của bạn là gì". Sau 5 ngày, mình được HR thông báo là không phù hợp với văn hóa công ty. Cũng chưa tới vòng Technical mà đã tạch, nên lúc đó cảm thấy hơi kỳ. Bài học mình rút ra là nên nói đủ, chứ không nên nói quá nhiều. Nói nhiều dễ hớ. Và thêm nữa, có lẽ công ty này muốn pick các em trẻ trẻ và giỏi từ HCMUS để train hơn :D Còn không thì nên là dev có đóng góp, có thành tích trong cộng đồng. Hoặc xuất thân từ công ty product, etc... Nói chung thì EH cũng thuộc dạng tốt ở SG. Ae cứ apply thử xem.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng theo bác review, cty này ko quan trọng trình độ mà quan trọng thái độ ngoan ngoãn hay không thôi. Các vòng đầu đưa levl thấp pv rồi dần lên. Lúc mình pv thì tay leader gì đó cứ bấm bấm điện thoai, mình đang giải thích thì có chuông reo bỏ ra ngoài, rồi kêu đợi. (Coi thường ưv lắm, cảm giác bị xúc phạm vcl) Theo mình, mức lương ở đây là không có cao. À đợt mình pv thì có vẻ đứa nào cứ tôn thờ ruby là mother of language là hợp cạ với nó
