Nên dừng lại càng sớm càng tốt. Cty đối xử với người lao động tệ bạc thế này thì ở lại làm gì cho tối thời gian, phung phí sức khoẻ. Ăn cơm thì nấu đồ đông lạnh, đồ thừa của tiệc,... làm 1 năm là coi chừng bị ung thư ruột vì táo bón thường xuyên. Đi làm cứ nhìn thấy cái sự thảo mai, giả tạo, cứ thấy nhân sự ra vô, người nghỉ việc, người mới xuất hiện thay thế,... đâm cũng chán nản luôn. Đồng nghiệp đấu đá nhau vì miếng cơm manh áo, đâm chọt nhau vì con đường thăng tiến. Nhân viên của năm, nhân viên xuất sắc k bik bình chọn ra sao, k có một cái quy định cụ thể, k thông tin đến nhân viên toàn công ty, chắc các manager thích ai thì đẩy người đó lên thôi. Nói là Cty dân chủ nhưng chẳng thấy đâu... Tiếng nói của người lao động không có ai thấu.
12
0
0
Màn trao thưởng hài hước nhất năm. Không công khai đánh giá, không thông báo, thích thì trao. Có màn nhân viên tích cực nữa mới vui lắm luôn nạ. Công ty gì làm ăn như c *** .
Như một cái giếng mấy con ếch kêu tự tung hô nhau. Hài
Mấy con đó lun nghĩ mình đúng cơ
Màn trao thưởng hài hước nhất năm. Không công khai đánh giá, không thông báo, thích thì trao. Có màn nhân viên tích cực nữa mới vui lắm luôn nạ. Công ty gì làm ăn như c *** .
Như một cái giếng mấy con ếch kêu tự tung hô nhau. Hài
Mấy con đó lun nghĩ mình đúng cơ
Màn trao thưởng hài hước nhất năm. Không công khai đánh giá, không thông báo, thích thì trao. Có màn nhân viên tích cực nữa mới vui lắm luôn nạ. Công ty gì làm ăn như c *** .
Như một cái giếng mấy con ếch kêu tự tung hô nhau. Hài
Mấy con đó lun nghĩ mình đúng cơ
Màn trao thưởng hài hước nhất năm. Không công khai đánh giá, không thông báo, thích thì trao. Có màn nhân viên tích cực nữa mới vui lắm luôn nạ. Công ty gì làm ăn như c *** .
Như một cái giếng mấy con ếch kêu tự tung hô nhau. Hài
Mấy con đó lun nghĩ mình đúng cơ
