Công ty này phỏng vấn nhiều vòng, nhưng vấn đề là cho 1 người không có chuyên môn về vị trí (Vị trí cần kiến thức chuyên môn nên khi hỏi là đánh giá được liền năng lực của Interviewer) ứng viên đang ứng tuyển vào hỏi mấy câu rất vớ vẩn và nông cạn. Sau đó đánh rớt với lý do công ty thay đổi định hướng tuyển dụng



Chia sẻ
Trả lời bình luận của